崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)指導(dǎo)人力資源有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個模塊的工作，并落實到位；3、配合公司整體人力戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，確保各崗位人力配置到位，以及人力優(yōu)化考核工作到位，確保達(dá)成優(yōu)勝略汰的人員管理目標(biāo)；4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源管理制度、考核制度；5、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；6、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
