崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，保證總經(jīng)理與各方信息流轉(zhuǎn)通暢；
2、做好公司重要活動和重要會議的組織、協(xié)調(diào)與落實工作；
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的完善修訂等工作，落實各項管理工作；
4、對各部門上報的材料進(jìn)行預(yù)審，提供決策參考意見；
5、負(fù)責(zé)公司各部門崗位定崗定編，推行績效管理等人力資源管理工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理安排的專項工作。
任職資格：
1、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、行政管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專大專及以上學(xué)歷，五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少三年同等崗位工作經(jīng)驗，有成功管理經(jīng)驗分享；
2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略制定與實施能力；
3、掌握一定的商務(wù)禮儀知識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，可適應(yīng)出差。
