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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 節(jié)日福利 包吃 年底雙薪 彈性工作
1.?負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本;
2.?參與公司有關(guān)重大協(xié)議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性和合規(guī)性審查;
3.?協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,盡量避免合同糾紛的產(chǎn)生;
4.?負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)節(jié)、訴訟與仲裁活動(dòng),解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的法律事務(wù);
5.?公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù);
任職要求:
1.?法律專業(yè)本科及以上專業(yè);(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.?3年及以上國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.?個(gè)性開(kāi)朗,自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),善于主動(dòng)思考和總結(jié);
4.?具備良好的溝通能力和影響他人的能力;
5.?對(duì)房地產(chǎn),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
深圳市金亨利實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司成立于1999年9月,下屬三家控股公司分別是:深圳市金亨利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團(tuán)經(jīng)過(guò)15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),物業(yè)管理,自有物業(yè)租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,投資實(shí)業(yè),鋼材水泥,建筑材料銷售的綜合性開(kāi)發(fā)企業(yè)。集團(tuán)在“以項(xiàng)目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,致力于打造精品樓盤,建設(shè)宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級(jí)寫字樓,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)。始終堅(jiān)持?“專注務(wù)實(shí)、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨,做有實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等部門授予的“文明誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)”,不僅獲得了社會(huì)各界對(duì)金亨利價(jià)值觀念的認(rèn)同和好評(píng),更將金亨利推上了下一個(gè)十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽(yáng),健康有序蓬勃發(fā),展望未來(lái),集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任,量才適用;以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?,建立高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)人的居住夢(mèng)想和城市發(fā)展需求為己任,打造金亨利品牌,做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,公司特為員工提供以下福利待遇。(1)公司集團(tuán)辦公室實(shí)行六天工作制,現(xiàn)場(chǎng)辦公室開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、材料等部門實(shí)行彈性工作管理制;(2)公司員工享有按照國(guó)家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金;(3)公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假;(4)公司定期為員工舉辦集體生日會(huì),并為每位員工發(fā)放生日禮物;(5)公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動(dòng),其中包括主題活動(dòng)和出外旅游活動(dòng);(6)公司正式員工享有有薪婚假及有薪產(chǎn)假;(7)公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;(8)公司員工每年可享有漲薪福利,漲薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司漲薪制度實(shí)行;
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