1.?負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)管理工作的全面運(yùn)作，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
2.?編制年度人力資源規(guī)劃，對(duì)于公司人力資源整體目標(biāo)進(jìn)行明確，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。?
3.?負(fù)責(zé)公司人員招聘活動(dòng)，辦理公司員工人事變動(dòng)及離退休事宜。
4.?負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，組織公司員工進(jìn)行各類執(zhí)業(yè)資格證書的考試工作。
5.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，積極和勞動(dòng)部門聯(lián)系。
6.?完善公司薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，組織制定公司績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
7.?負(fù)責(zé)參與傳播和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)用良好的企業(yè)文化來(lái)持續(xù)地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
8.?配合總工辦完成工程相關(guān)考核工作；
9.?負(fù)責(zé)編制本部門年度、月度工作安排，編寫月報(bào)、周報(bào)，按時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門，對(duì)人力資源情況及其他管理情況向公司上級(jí)報(bào)告，并附改進(jìn)計(jì)劃；
10.?開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)拓活動(dòng)，特別是所屬項(xiàng)目，完成部門營(yíng)業(yè)指標(biāo)；
11.?配合公司各部門的服務(wù)工作；
12.?配合辦公室做好資質(zhì)升級(jí)、延續(xù)或新辦、人員資格維護(hù)等相關(guān)工作；?
13.?編制員工手冊(cè)，建立員工日常管理規(guī)范??
完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。