面試技巧Duang~Duang~走起

發(fā)布于：05-08

試，是應(yīng)聘的第一關(guān)。當(dāng)你面臨咄咄逼人的發(fā)問時，作為應(yīng)聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”。那么，作為新新人類的你，應(yīng)該如何接招兒呢？
出奇制勝
如果對方說：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人。”

■ 你可以微笑著回答：“我確信如我有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。”

□ 如果對方說：“你性格過于內(nèi)向，恐怕與我們的職業(yè)不合適?！?br />
■ 你可以微笑著回答：“據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會多多地留給別人?！?br />
□ 如果對方說：“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校。”

■ 你可以幽默地說：“聽說比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)?！?br />
□ 如果對方說：“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？”

■ 你可以巧妙地回答：“據(jù)說，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感也許會超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢，沒有條條框框?！?br /> 1.如果對方說：“你原單位這么好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個窩兒？”
你若結(jié)結(jié)巴巴，無言以對，那就掉進(jìn)了對方所設(shè)的圈套。應(yīng)聘者碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在“做戲”，不必與他較勁。

挑戰(zhàn)式的語言陷阱，這類提問的特點(diǎn)是，從求職者最薄弱的地方入手。
2.對于應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官會設(shè)問：“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，你怎么看？”對于女大學(xué)生，面試官也許會設(shè)問：“女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎么看？”
如果回答：“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”，那么也許你已經(jīng)掉進(jìn)陷阱了，因?yàn)閷Ψ较Ｍ牭降氖悄銓@個問題的看法，而不是簡單、生硬的反駁。

對于這樣的問題，你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”為開場白，然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見。
團(tuán)團(tuán)君希望每一個你都可以在現(xiàn)在或者未來找到一個滿意的歸宿， 加油吧！