分析性格做好職業(yè)規(guī)劃定位

發(fā)布于：01-17 文章來(lái)源：認(rèn)證招聘網(wǎng)

確定自己的性格類(lèi)型和天賦。

自己雖然知道自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)，首先這是用自己的眼光看。由于一個(gè)人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，無(wú)法確定自己的性格在人群中處于什么位置： 內(nèi)向型還是外向型？感覺(jué)型還是直覺(jué)型？思維型還是情感型？知覺(jué)型還是判斷型？不少來(lái)成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢的白領(lǐng)，在性格測(cè)試前認(rèn)為自己是外向型性格，測(cè)試 的結(jié)果卻是內(nèi)向。（按照性格類(lèi)型學(xué)對(duì)外向型性格的界定，美國(guó)性格類(lèi)型學(xué)權(quán)威對(duì)美國(guó)人進(jìn)行抽樣統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)論是，大約75%的美國(guó)人是外向型性格；而據(jù)成功職業(yè)指導(dǎo)中心的觀察和統(tǒng)計(jì)，中國(guó)人大部分是內(nèi)向型性格。）有的人認(rèn)為自己很感性，但她不知道真正感性的人是怎么樣的，更不知道我這樣的性格特點(diǎn)在性格類(lèi)型學(xué)的性格分類(lèi)中屬于什么類(lèi)型。而有的性格類(lèi)型指標(biāo)測(cè)試系統(tǒng)是與具體的職業(yè)直接對(duì)應(yīng)的，即一種性格類(lèi)型的人適合一些特定的職業(yè)，例如現(xiàn)在在美國(guó)使用人數(shù)最多的MBTI性格類(lèi)型指標(biāo)。

再者，一個(gè)人也很難充分了解各種不同的職業(yè)?，F(xiàn)在總共有2萬(wàn)多種不同的職業(yè)。一個(gè)人既不能對(duì)每種職業(yè)一一嘗試，所掌握的關(guān)于各種職業(yè)的資訊也很少。

成功有規(guī)律可尋

由于中國(guó)傳統(tǒng)文化缺乏包容性，中國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境不好，中國(guó)企業(yè)對(duì)性格的包容性很低，許多性格內(nèi)向的人很難有大的發(fā)展，真正有性格的人 很難生存，更談不上發(fā)展。在中國(guó)，我們?cè)S多有性格的人，不能隨著大流、走大部分人都走的路、做大部分人都做的工作，必須要根據(jù)自己的性格慎重選擇職業(yè)，選擇自己的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)能夠得到充分發(fā)揮的職業(yè)，選擇不需要改變自己為人處事的風(fēng)格、不需要扮演不是自己的角色、不需要刻意討好別人的工作環(huán)境。