資深HR幫你發(fā)現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢

發(fā)布于：02-07 文章來源：中國建筑招聘網(wǎng)

　　　發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)優(yōu)勢有利于職業(yè)生涯的順利發(fā)展，只有找到自己的職業(yè)優(yōu)勢才能幫助我們更好地認識自身的職業(yè)位置和價值所在，從而最大限度地運用職業(yè)優(yōu)勢實現(xiàn)個人的最高職業(yè)目標。據(jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)表明，僅有17%的職場人士認為，他們工作中實現(xiàn)了“人盡其能，才盡其用”。也就是說，83%的人并沒有發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢。那么，怎樣才能發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)優(yōu)勢呢？又如何真正利用自身優(yōu)勢最大化地實現(xiàn)職業(yè)成功？中國建筑招聘網(wǎng)資深招聘顧問為大家解析：

發(fā)現(xiàn)自我職業(yè)優(yōu)勢

人的優(yōu)勢基本由三大基本元素組成：

A、才能。如，執(zhí)著、果斷、有競爭力等。

B、技能。如，了解求職招聘相關(guān)流程與技巧。

C、知識。如，對HR人力資源新進人員培訓(xùn)能有效開展。

人們對“優(yōu)勢”有一個普遍的定義——“你所擅長的一件事”，你錯了，你的“優(yōu)勢”是指那些讓你感到自己很強大的事。發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)勢的人就是你，你不需要經(jīng)理或績效評估甚至心理學(xué)家來告訴你都有哪些優(yōu)勢。

優(yōu)勢的四大標志，可以用首字母縮寫SIGN表示：

S（成功）——在做的過程中，你會感到很充實、很高效。

I（直覺）——在做之前，你對此事已充滿了期待。

G（成長）——在做的過程中，你的求知欲很強，非常專注。

N（需求）——做完之后，你會感覺很有成就感和真實感。

打破誤區(qū)

到底是什么阻礙了你的精英之路，是經(jīng)理對你的想法不予理睬，還是公司對你有偏見，又或者是現(xiàn)在的工作不允許你有進一步的發(fā)展與提升。在考慮這些可能性的別忘了：阻止你進步的有可能就是你堅信不疑的事，換句話說，其根本原因就是我們自己本身。大多數(shù)人職場中人逐漸走入誤區(qū)其原因可以分析為：

A、家庭——家人告訴我們的是對的；

B、權(quán)威——資深人土或朋友反復(fù)強調(diào)的是對的；

C、經(jīng)歷——曾經(jīng)的經(jīng)歷說的也是對的。

66%的人認為，在成長過程中，個性會不斷改變。但在我們成長過程中，個性不會改變，個性測試證實了這一點。俗話說，江山易改本性難移，這也就證明我們的個性不會輕易的改變。

一個最常見的誤區(qū)是：在最弱的方面才會取得最大的進步。上小學(xué)時，如果你英語很好，數(shù)學(xué)很吃力，那么你不會多上英語課，而是努力補數(shù)學(xué)。但真相是：在最強的方面才會取得最大的進步。

充分發(fā)揮自我優(yōu)勢

你現(xiàn)在的工作有將你自身優(yōu)勢最大潛力發(fā)揮嗎？還是說你自己不愿意發(fā)揮？如果沒有，最極端的方法就是離職，當你選擇離開一家公司時，是否有認真考慮過以下問題：

A、在現(xiàn)任職位上，準確認清每個優(yōu)勢如何幫到你，哪里幫到你了。

B、在現(xiàn)在職位上，找出曾經(jīng)錯過了哪些發(fā)揮自己優(yōu)勢的地方。

C、學(xué)習(xí)新技能，提高自身的每一個優(yōu)勢。

D、朝著自己的優(yōu)勢打造你的工作。

阻止你的弱勢

阻止弱勢有四大戰(zhàn)略，簡稱STOP戰(zhàn)略：

A、S代表“停止”，停止做這件事，看有沒有引起別人的注意。

B、T代筆“合作”，和那些喜歡做這件事的人合作。

C、O代表“找出”，找出你的一個優(yōu)勢，逐漸把你的工作從你的弱勢轉(zhuǎn)移到這個優(yōu)勢上來。

D、P代表“轉(zhuǎn)換視角”，轉(zhuǎn)換視角來看待你的弱勢。

養(yǎng)成牢固的習(xí)慣

每天：查看你的三個優(yōu)勢陳述和三個弱勢陳述。

每周：完成一個強勢周計劃。

第月：每月對當月的計劃進行總結(jié)，再將下月計劃定制規(guī)劃。

每季度：總結(jié)你的弱勢與優(yōu)勢，并進行自我分析。

每半年：挑出一個星期來發(fā)現(xiàn)，闡述并確定你的優(yōu)勢。

每年：將整年規(guī)劃進行分析制定來年職業(yè)規(guī)劃。

大聲說出來

　　大聲說出你的想法，以獲取幫助。具體來說，你要走到上司面前，理直氣壯地跟他說：你喜歡和不喜歡做的事情，一定要讓他明白你是一個對工作很有責(zé)任心的人，你這么做，是為了對公司做出更大的貢獻。

　　看到我們資深HR為大家分析幫助大家發(fā)現(xiàn)你職業(yè)優(yōu)勢，你是否心動了呢，心動不如行動，不做語言的巨人，要做行動的主人。