求職找工作，應(yīng)該找上司還是找公司？

發(fā)布于：12-05 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

又要到年底了，一些上班族又開始蠢蠢欲動(dòng)想要換工作。如今辭職很容易，但再找一份理想的工作并不容易。就像大家常說(shuō)，現(xiàn)在找工作如同找對(duì)像，總是希望有更好了，對(duì)于求職者而言，發(fā)展平臺(tái)、薪酬待遇、辦公環(huán)境……都是求職中要考慮的因素。那么，在同等的條件下找工作，是更看重公司呢？還是更看重上司呢？

萬(wàn)聘網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)建議：選擇可以有多層次

　　找個(gè)合適的工作不容易，要考慮的因素太多。對(duì)于找工作，是選公司還是選上司？根據(jù)從事多年HR工作的上班族給出了不同意見(jiàn)。

　一、可以根據(jù)職場(chǎng)人的層級(jí)來(lái)選，若是基層工作者，建議是找公司；若是中高層工作者，建議是找上司，甚至是合作者。

　二、選行業(yè)，要有宏觀經(jīng)濟(jì)視野；選區(qū)域，要有微觀經(jīng)濟(jì)頭腦；選企業(yè)，要有企業(yè)生命周期和組織 氛圍的分析；選老板，要能夠使命燃燒、愿景共建以及可信任的發(fā)展空間；選上司，要能夠通過(guò)個(gè)人特質(zhì)的彰顯實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成完美團(tuán)隊(duì)的打造，進(jìn)而 實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就；選下屬，每個(gè)人都有自己的陽(yáng)、陰，都有自己擅長(zhǎng)和所不能，如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)的組建來(lái)實(shí)現(xiàn)聚合效應(yīng)，達(dá)到眾人拾柴火焰高。

　三、找公司和找上級(jí)同等重要。公司好了個(gè)人才有發(fā)展。上級(jí)雖好，公司不好，不能給你發(fā)展平臺(tái)；好上級(jí)才能 讓你在公司有機(jī)會(huì)發(fā)展，再好的公司，如果上級(jí)與你合作不好，工作舉步維艱，很難談發(fā)展了。所以，建議在確定公司的情況下，選擇好你的上司，面試的 時(shí)候，員工不要只被上級(jí)面試，也要注意觀察上級(jí)，看是否適合自己。