一、聽(tīng)聽(tīng)上司怎樣說(shuō)
或許你比周?chē)娜烁u(mài)力地工作,但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)?,比起你?lái)你的同事更能把工作做得恰到好處又確信能得到上司的注意。切莫以為自己了解管理人的期望,也不要害怕而不敢問(wèn)。
二、和自己打場(chǎng)賭
給自己設(shè)定一個(gè)可以獲得紅利的績(jī)效目標(biāo)繼而奮力直追,這樣可以讓你每年都拿更多的錢(qián)。
三、尋求財(cái)政顧問(wèn)的建議
補(bǔ)償和人力資源咨詢(xún)公司的多夫先生說(shuō),那些諳熟公司運(yùn)作的執(zhí)行官們通常并不那么擅長(zhǎng)理財(cái)。很多都是得益于財(cái)政顧問(wèn)的幫助才知道如何處理自己的股票期權(quán)、受限股票計(jì)劃和其他長(zhǎng)期的激勵(lì)手段。
四、了解特別傭金或獎(jiǎng)勵(lì)
很多雇主會(huì)給那些為公司招來(lái)業(yè)務(wù)或在公司緊缺職位上配備的員工,公司經(jīng)常稱(chēng)這些為地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的金額從100美元到6位數(shù)不等,因此你要查明公司是否有地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)之類(lèi)的項(xiàng)目。如果有,去了解管理人設(shè)定的獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的條件。
五、轉(zhuǎn)變你的繳稅方式
“如果稅金扣款少點(diǎn),也許領(lǐng)回家一張大額的工資支票就簡(jiǎn)單容易些。眼下稅繳得多也就預(yù)示著每年4月15日從山姆大叔那里將得到一大筆返還金”,IXIA公司全球人力資源副主席蒂姆?瓊斯說(shuō),你的目的是要公司幫你扣掉欠政府的錢(qián),否則你就借著山姆大叔的錢(qián)。
六、獲取免稅金
很多公司會(huì)根據(jù)雇員在退休年金賬戶(hù)中的存入比例,為其提供相對(duì)應(yīng)的一定數(shù)額的資金。公司追加的配套資金一般是以員工提撥金額的一半,但員工的提撥金額不超過(guò)員工薪資的6%。總之,員工應(yīng)提撥足夠的錢(qián)以贏得最大額度的自由配套資金。