公司簡介

白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“白銀集團”）的前身是白銀有色金屬公司，成立于1954年，是國家“一五”時期156個重點建設(shè)項目之一，新中國重要的有色金屬基地。2008年引進中信戰(zhàn)略投資實施股份制改造，2017年2月15日在上交所整體上市（股票名稱：白銀有色，股票代碼：601212），2024年在中國企業(yè)500強排名第280位。

目前集團注冊資本74.05億元，分子公司42家，產(chǎn)品40余種，業(yè)務(wù)涵蓋銅、鉛、鋅、金、銀等有色及稀貴金屬的采礦、選礦、冶煉、加工及金融投資貿(mào)易領(lǐng)域，擁有甘肅、陜西、新疆、內(nèi)蒙、西藏等資源基地，國際業(yè)務(wù)拓展至亞、非、歐、南美等多個國家和地區(qū)。采選產(chǎn)能突破2200萬噸、銅鉛鋅產(chǎn)能80萬噸、黃金50噸、白銀800噸、有色金屬加工材21.2萬噸，是銅鉛鋅金銀及新材料、新能源、現(xiàn)代物流等綜合發(fā)展的大型跨國企業(yè)集團和優(yōu)質(zhì)公眾上市公司。

一、招聘計劃

白銀集團因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘技能操作人員552人（男性538人，女性14人）。主要需求崗位為：

• 白銀本部礦山單位井下操作崗位（限男性）
• 選冶、加工等單位操作崗位

二、報名條件

1. 年齡：

   • 18周歲以上（2007年8月14日以前出生）
   • 男性30周歲以下（1995年8月14日以后出生）
   • 女性25周歲以下（2000年8月14日以后出生）

2. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，或國家認(rèn)可的同等學(xué)歷（報名之日前已取得正式畢業(yè)學(xué)歷）。

3. 專業(yè)：同等條件下理工類專業(yè)優(yōu)先。

4. 態(tài)度：認(rèn)同白銀集團企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、服從分配與管理。

5. 身體狀況：

   • 身體健康，無重大疾病史，無崗位職業(yè)禁忌病癥（如色盲、色弱、弱視、恐高等）
   • 能正常履行崗位職責(zé)，具備良好心理素質(zhì)，適應(yīng)一線生產(chǎn)操作崗位及長期倒班作業(yè)。

6. 綜合素質(zhì)：品行端正，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄。

三、福利待遇

1. 薪酬待遇：執(zhí)行崗位績效工資制度，按用工單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
2. 其他待遇：
   • 繳納社會保險和住房公積金
   • 依法享受國家規(guī)定假期
   • 集團規(guī)定津補貼
   • 定期免費健康體檢
   • 生日蛋糕卡等

四、招聘程序

流程：網(wǎng)絡(luò)報名→資格審查→筆試→體能測試→面試→體檢→背景調(diào)查→分配→錄用報道

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1. 報名方式：僅接受網(wǎng)上報名，不接受線下、電話報名。
2. 報名時間：2025年8月15日0時至2025年8月19日24時。
3. 報名步驟：
   （1）關(guān)注“白銀集團人力資源”微信公眾號，電腦端登錄微信后點擊“應(yīng)用中心→人才招聘”，按《社會招聘應(yīng)聘須知》《社會招聘簡歷填寫說明》注冊賬號并申請職位（應(yīng)聘身份選擇“社會招聘”）。
   （2）如實完整填寫個人信息并上傳相關(guān)資料，提交后信息不可更改。因填報失誤、資料不全等導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
   （3）后續(xù)環(huán)節(jié)通過郵件通知，請確保郵箱真實有效并及時查收。

（二）資格審查

1. 審查時間：2025年8月20日至2025年8月21日。
2. 審查內(nèi)容：應(yīng)聘者資格條件、報名材料初審，不符合條件或信息不全者不予通過。審核結(jié)果以郵件通知，也可通過報名系統(tǒng)查詢。

（三）筆試

1. 入圍規(guī)則：通過資格審查人員進入筆試，時間、地點、形式以郵件和公告通知。
2. 筆試內(nèi)容：初中語文、物理、化學(xué)基礎(chǔ)知識；《安全生產(chǎn)法》相關(guān)內(nèi)容；白銀集團概況信息。
3. 成績公布：在“白銀集團人力資源”微信公眾號公布筆試成績。

（四）體能測試

1. 入圍規(guī)則：按筆試成績排名，分性別同比例確定入圍人員（含成績并列者）。
2. 測試標(biāo)準(zhǔn)：按《體能測試標(biāo)準(zhǔn)及要求》執(zhí)行（詳見附件）。
3. 注意事項：全程錄像，任一單項不合格者視為體能測試不合格，不予復(fù)測。

（五）面試

1. 入圍規(guī)則：通過體能測試人員進入面試，需填報3家意向單位。
2. 面試安排：時間、地點、形式以郵件和公告通知。
3. 材料要求：攜帶身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及個人簡歷一式三份（A4紙單張）。

（六）體檢

面試通過人員需到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，不合格或放棄者不予錄用。

（七）背景調(diào)查

體檢合格人員需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，未按時提供者取消資格。

（八）分配

1. 分配規(guī)則：擬錄用人員按意向單位優(yōu)先級，以綜合成績（筆試×50%+面試×50%）由高至低分配，各意向單位獨立排序（第一意向未錄取自動進入第二意向排序）。
2. 成績相同處理：優(yōu)先按學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、工作實績與崗位匹配度評定，同等條件下按面試成績排名。
3. 調(diào)劑分配：意向單位未匹配者，結(jié)合剩余崗位匹配度調(diào)劑，不服從分配者取消資格。

（九）錄用報道

（具體安排以通知為準(zhǔn)）