中糧集團（COFCO）2025年招聘信息

一、公司簡介

作為與新中國同齡的中央直屬大型國有企業(yè)，中糧集團有限公司立足農(nóng)糧核心主業(yè)，同時涉足食品、金融及地產(chǎn)領(lǐng)域，已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的國際化農(nóng)糧食品企業(yè)。截至2024年底，集團資產(chǎn)總額7,000億元，2024年度集團整體營業(yè)總收入6,350億元。

二、招聘崗位

1. 電子采購平臺公司總經(jīng)理崗

• 招聘人數(shù)：1人
• 工作職責(zé)：
  1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司戰(zhàn)略落地；
  2. 全面負責(zé)中糧電子采購平臺及電子商城的建設(shè)、運營與推廣，推動集團各單位招采業(yè)務(wù)上線平臺；
  3. 統(tǒng)籌落實中糧電子采購平臺及電子商城優(yōu)化迭代建設(shè)，確保運行平穩(wěn)安全；
  4. 主導(dǎo)招標(biāo)采購業(yè)務(wù)線上流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；
  5. 組織實施集團重點集中采購項目，優(yōu)化集采流程，提高采購效率和效益；
  6. 規(guī)劃并籌備招標(biāo)代理服務(wù)業(yè)務(wù)，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)拓展策略，逐步向集團各單位提供招標(biāo)代理服務(wù)；
  7. 建立健全中糧電子采購平臺合規(guī)監(jiān)督體系，加強采購過程監(jiān)督，有效防范合規(guī)風(fēng)險；
  8. 搭建高效的組織架構(gòu)，組建核心管理團隊，營造積極向上的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
  9. 加強成本控制和資金管理，確保公司財務(wù)健康；
  10. 維護與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等的良好關(guān)系；
  11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、計算機類、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)交叉學(xué)科等專業(yè)優(yōu)先；
  3. 擔(dān)任大型企業(yè)中層及以上級別管理職務(wù)，具備5年以上采購供應(yīng)鏈相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
  4. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
  2. 具備較強的市場洞察力及戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，有較好的決策能力；
  3. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠以身作則。

2. 電子采購平臺公司綜合管理崗

• 招聘人數(shù)：1人
• 工作職責(zé)：
  1. 負責(zé)行政管理制度體系搭建與優(yōu)化，包括制度修訂、完善及執(zhí)行監(jiān)督，同時統(tǒng)籌公文收發(fā)、核稿、印制、流轉(zhuǎn)及存檔全流程管理；
  2. 負責(zé)人力資源相關(guān)工作，組織開展招聘配置，辦理員工入離職、勞動合同簽訂，管理考勤與休假，支持薪酬福利核算及員工關(guān)系維護；
  3. 負責(zé)公司檔案與固定資產(chǎn)管理，健全檔案管理流程，確保檔案規(guī)范存儲與調(diào)用；統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、登記、維護及處置，包含辦公場地租賃、合同執(zhí)行及日常維護對接，保障后勤物資供應(yīng)與辦公環(huán)境有序；
  4. 負責(zé)重要報告、綜合材料、工作總結(jié)的起草與匯總，組織籌備重大會議，保障會議順利開展；
  5. 負責(zé)合同、協(xié)議的審核與管理，規(guī)范證照及印章的使用、保管與交接，協(xié)助處理基礎(chǔ)法律事務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作；
  6. 對接政府部門、合作單位等外部機構(gòu)，完成事務(wù)對接、信息溝通及工作報告、數(shù)據(jù)報送等工作；
  7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 人力資源管理、行政管理、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  3. 5年及以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、科技類企業(yè)或電子采購平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉綜合行政、人力資源工作基礎(chǔ)流程及合同管理要點，獲得SCMP、CPPM等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
  4. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，原則性強，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
  2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作、資源調(diào)度及突發(fā)事件應(yīng)急處理；
  3. 熟練掌握常用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力，熟悉企業(yè)公文格式，能獨立完成綜合性報告、請示、匯報等材料。

3. 電子采購平臺公司綜合管理崗（財務(wù)管理方向）

• 招聘人數(shù)：1人
• 工作職責(zé)：
  1. 按照國家會計制度規(guī)定，審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動；
  2. 完善及優(yōu)化公司會計核算及財務(wù)管理相關(guān)制度；
  3. 編制公司各類管理財務(wù)報表及說明；
  4. 公司日常財務(wù)工作與集團財務(wù)共享系統(tǒng)的對接；
  5. 制定年度、季度財務(wù)計劃；
  6. 編制各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
  7. 負責(zé)公司的成本及費用管理，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核；
  8. 審核公司稅務(wù)報表，稅務(wù)籌劃及納稅管理；
  9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 經(jīng)濟類、管理類、財務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司財務(wù)管理工作，在大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)類公司有3年以上財務(wù)、稅務(wù)、資金等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；
  4. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，原則性強，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
  2. 具有較強的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
  3. 熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。

4. 電子采購平臺公司平臺運營（運營管理方向）

• 招聘人數(shù)：2人
• 工作職責(zé)：
  1. 制定并實施中糧電子采購平臺及電子商城運營管理的制度及流程；
  2. 制定并落實中糧電子采購平臺及電子商城運行年度計劃，及時處理系統(tǒng)故障，保證中糧電子采購平臺及電子商城平穩(wěn)、安全運行；
  3. 對接集團各單位和供應(yīng)商，管理電子商城商品的上架下架，優(yōu)化線上采購過程管理，實現(xiàn)采購過程合規(guī)；
  4. 對集團各單位及外部供應(yīng)商開展培訓(xùn)，跟蹤解決用戶反饋問題；
  5. 建立中糧電子采購平臺及電子商城數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，規(guī)范、統(tǒng)計、分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，對接集團和專業(yè)化公司相關(guān)管理系統(tǒng)；
  6. 結(jié)合集團數(shù)智化要求，推進中糧電子采購平臺及電子商城功能迭代與流程優(yōu)化；
  7. 執(zhí)行中糧電子采購平臺及電子商城收費管理辦法，組織相關(guān)收費退費等工作；
  8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 計算機科學(xué)、信息技術(shù)、采購與供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  3. 3年以上數(shù)字化采購平臺實施或運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營模式、各環(huán)節(jié)運營工作內(nèi)容和招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，有綜合性集團企業(yè)采購與供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先；
  4. 獲得SCMP、CPPM等相關(guān)職業(yè)資格證書，獲得信息系統(tǒng)項目管理師（PMP/軟考高項）認證者優(yōu)先；
  5. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，原則性強，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
  2. 具有較強的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
  3. 熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。

5. 電子采購平臺公司平臺運營（監(jiān)督與數(shù)據(jù)管理方向）

• 招聘人數(shù)：1人
• 工作職責(zé)：
  1. 匯總、梳理、分析中糧電子采購平臺及電子商城相關(guān)交易、供應(yīng)商等數(shù)據(jù)，結(jié)合相關(guān)單位提出的業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)分析支持；
  2. 組織各專業(yè)化公司通過中糧電子采購平臺及電子商城報送采購數(shù)據(jù)，優(yōu)化報送系統(tǒng)，落實各項數(shù)據(jù)報送要求；
  3. 建立合規(guī)監(jiān)督工作機制，對各采購項目的采購過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督導(dǎo)相關(guān)單位、人員整改；
  4. 優(yōu)化中糧電子采購平臺及電子商城的風(fēng)險預(yù)警功能，推動采購合規(guī)性風(fēng)險事項及時處置；
  5. 處理突發(fā)事件；
  6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 計算機、信息技術(shù)、采購與供應(yīng)鏈、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  3. 3年以上數(shù)字化采購平臺實施或運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營模式、運營工作內(nèi)容和招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，2年以上招標(biāo)采購管理或?qū)嵅俳?jīng)驗，有綜合性集團企業(yè)采購與供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先；
  4. 獲得SCMP、CPPM等相關(guān)職業(yè)資格證書，獲得信息系統(tǒng)項目管理師（PMP/軟考高項）認證者優(yōu)先；
  5. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，原則性強，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
  2. 具有較強的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
  3. 熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。

6. 電子采購平臺公司平臺運營（供應(yīng)商和專家管理方向）

• 招聘人數(shù)：1人
• 工作職責(zé)：
  1. 制定中糧電子采購平臺及電子商城供應(yīng)商和專家管理的相關(guān)制度流程，建立健全供應(yīng)商和專家管理機制；
  2. 制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與資質(zhì)審查流程，組織供應(yīng)商尋源與考察，組織注冊登記；
  3. 制定供應(yīng)商履約評價標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期組織供應(yīng)商履約評價；
  4. 對違規(guī)違約供應(yīng)商進行處理，并處理供應(yīng)商投訴行為；
  5. 制定集團采購專家選拔標(biāo)準(zhǔn)與審核流程，組織建立并集團采購專家?guī)?，按照采購品類實施分類管理?
  6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
• 崗位任職資格：
  1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
  2. 采購與供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  3. 5年以上綜合性集團企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，3年以上多品類供應(yīng)商管理經(jīng)驗，獲得SCMP、CPPM等相關(guān)職業(yè)資格證書，獲得信息系統(tǒng)項目管理師（PMP/軟考高項）認證者優(yōu)先；
  4. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。
• 能力素質(zhì)要求：
  1. 政治立場堅定，原則性強，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
  2. 具有較強的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
  3. 熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作，具有較強的文字能力。

三、報名須知

• 工作地點：北京市朝陽區(qū)
• 簡歷投遞：請將個人簡歷（按“【應(yīng)聘崗位】+姓名+手機號碼”格式命名）發(fā)送至電子郵箱wu-di3@cofco.com
• 注意事項：應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，中糧集團有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。