公司簡介

內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司系巴彥淖爾市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司，本次招聘單位為建安集團二級子公司巴彥淖爾建安循環(huán)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“建安循環(huán)產(chǎn)業(yè)公司”）。建安循環(huán)產(chǎn)業(yè)公司業(yè)務(wù)涵蓋：廢玻璃、廢光伏組件、廢有色金屬、廢鋼、廢風葉、廢農(nóng)機拆解、固廢危廢處理等多種再生資源的回收、集散、分揀、集中高效再利用，主要布局再生資源循環(huán)經(jīng)濟。

一、招聘崗位

本次計劃招聘2人，包括建安循環(huán)產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。具體崗位任職要求詳見附件1《內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司招聘崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
堅持工作需要、人崗相適的原則；
堅持注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；
具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；
具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
具有較強責任心和良好的團隊意識，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平；
認同公司企業(yè)文化，品行端正，遵紀守法。

（二）有下列情形之一不得應(yīng)聘

未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的高校在讀人員；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
因違法違紀被行政機關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、解聘、辭退人員，受黨紀或政務(wù)處分未滿影響期人員；
依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各類公開考試中被認定有舞弊行為且不得報考人員；
報名構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、招聘程序和組織形式

（一）信息發(fā)布

招聘公告在巴彥淖爾市國資委微信公眾號、內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司微信公眾號等渠道進行發(fā)布。招聘全程應(yīng)聘者需主動關(guān)注招聘信息的發(fā)布，因個人原因未能參加招聘考核的責任自負。

（二）報名

報名時間：2025年8月4日-8月17日；
符合招聘條件并有意向應(yīng)聘的人員，應(yīng)將本人身份證（正、反面）掃描件，相關(guān)學歷畢業(yè)證、學位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書，本人無犯罪證明等材料發(fā)送至公司郵箱（郵件標題請設(shè)置為“姓名+報名崗位”）。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位任職條件和應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查通過者，以電話形式通知應(yīng)聘者參加招聘考核。

（四）招聘考核

招聘考核方式為面試考核，由建安集團自行組織實施，主要對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作實績、工作穩(wěn)定性、與招聘崗位匹配度等方面進行考察。
面試成績滿分100分。進入面試的人員，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單。同一崗位有3名及以上人員參加面試的，依據(jù)面試成績由高至低排序，確定進入體檢人員名單；同一崗位參加面試者不足3人的，面試成績須超過同考場參加面試人員的平均成績，可以進入體檢環(huán)節(jié)。
總成績在內(nèi)蒙古建安發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（http://nmgjan.com/ja/index）或微信公眾號進行公示。

（五）體檢及考察

考核合格者到指定體檢機構(gòu)(縣級以上三甲醫(yī)院）進行體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準。
體檢合格者確定為考察對象，建安集團將采取電話了解、實地考察、網(wǎng)絡(luò)信息平臺查詢、函送調(diào)查問卷等方式開展考察。
因取消資格、自愿放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)缺員的，根據(jù)該崗位綜合測評成績依次遞補一人進行體檢。遞補人員體檢不合格或無遞補對象者，取消招聘崗位。