麥斯特人力資源有限公司招聘公告

麥斯特人力資源有限公司受中國郵政集團有限公司紹興市分公司委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制執(zhí)行事務(wù)輔助人員若干名，派往紹興郵政承接司法輔助服務(wù)項目工作。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及招錄要求

（一）招聘崗位
常駐司法輔助執(zhí)行事務(wù)的勞務(wù)派遣制人員若干名。

（二）招錄要求

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護憲法，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4. 年齡35周歲以下；
5. 具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)優(yōu)先考慮；
6. 須持有C1及以上駕駛證，具備熟練駕駛技能；
7. 具有較強的責任心、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，在與被執(zhí)行人、受送達人及相關(guān)第三方溝通時，能清晰表達意圖，妥善處理矛盾沖突；
8. 具備良好的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件；
9. 具備紹興市越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍者優(yōu)先考慮（需提供戶口簿證明）；
10. 具有在調(diào)查公司、公證機關(guān)、司法機關(guān)或相關(guān)法律服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉法律文書送達流程，能運用專業(yè)高效方法查找被執(zhí)行人線索者優(yōu)先考慮；
11. 能夠適應(yīng)加班及不定時工作安排（因執(zhí)行工作特殊性，常需在非工作時間或周末開展工作）；
12. 具有以下情形之一的，不得報考：
    （1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
    （2）涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    （3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    （4）本人及直系親屬有拒不執(zhí)行法院生效裁判情形的；
    （5）有其他不適合從事執(zhí)行輔助工作情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息
本公告通過紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:https://rsj.sx.gov.cn/)等媒體向社會發(fā)布招聘信息。

（二）組織報名

1. 報名時間：2025年8月12日-2025年8月18日。
2. 報名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：794903978@qq.com，聯(lián)系人：梁星（18888770763）。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
3. 報名材料：
   （1）本人有效身份證正反面；
   （2）學(xué)歷證書，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》各一份，留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等）；
   （3）駕駛證（C1及以上）；
   （4）戶口簿（首頁及本人頁，符合優(yōu)先戶籍條件者提供）；
   （5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（如有）；
   （6）近期一寸免冠證件照2張；
   （7）填寫完整的《報名登記表》（見附件1）。
4. 資格審查：由麥斯特人力資源有限公司及招聘單位對報名人員進行資格初審。資格審查通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的，酌情核減招聘人數(shù)。報考者填報、提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經(jīng)查實一律取消考試、聘用資格。

（三）筆試
綜合基礎(chǔ)知識，民事訴訟法有關(guān)送達和執(zhí)行程序的相關(guān)知識，寫作。滿分100分。
筆試時間暫定2025年8月21日，具體時間、地點以麥斯特人力資源有限公司通知為準。

（四）面試
根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足比例的按實際入圍人數(shù)確定。

1. 采用結(jié)構(gòu)化面試方式?？疾鞈?yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
2. 面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3. 面試時間、地點另行通知。

（五）體檢
按筆試成績50%，面試成績50%折合相加為總成績，由高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢對象。
入圍體檢對象按規(guī)定進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察
紹興郵政會同麥斯特人力資源有限公司對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容:考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

四、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由麥斯特人力資源有限公司按規(guī)定程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同，實行人員派遣。試用期1個月。聘用人員薪酬待遇(含五險一金)不低于7.5萬元/年。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

在試用期內(nèi)有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件:

1. 入職前后提供虛假信息的;
2. 有違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;
3. 無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標的;
4. 存在競業(yè)限制規(guī)定的。

五、其他事項

(一) 考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

(二) 存在下列情形的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1. 入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，或體檢結(jié)論為不合格的;
2. 入圍人員放棄考察或考察不合格的;
3. 擬聘用公示期間放棄的，或逾期不能報到的;
4. 聘用人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件或辭職的;
5. 擬聘用對象在被聘用后6個月內(nèi)因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的。

附件：報名登記表.doc