杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2021年，系上城區(qū)五大國(guó)有企業(yè)之一，主要從事城建置業(yè)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投融資管理等業(yè)務(wù)。國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)為雙AAA，國(guó)際評(píng)級(jí)為惠譽(yù)BBB，集團(tuán)及子公司均已通過(guò)ISO9001體系認(rèn)證。

本次集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求等詳見(jiàn)《杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（附件1：杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘計(jì)劃表.xlsx）

二、招聘對(duì)象基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3. 遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
4. 具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷且具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 具有符合職位要求的工作能力；
7. 具備崗位所需的其他條件；

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
（3）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（5）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格預(yù)審、面談、筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格預(yù)審

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月2日至2025年8月13日。
2. 報(bào)名需提供的材料：
   （1）《杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）WORD版和本人簽字的PDF版；
   （2）本人身份證掃描件；
   （3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)以及相關(guān)工作證明和職位所需的其他資料掃描件。
   報(bào)名人員需將以上材料打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“崗位名稱-姓名”命名），提交至招聘單位指定郵箱（見(jiàn)附件1）。
3. 報(bào)名注意事項(xiàng)：
   （1）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
   （2）在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
   （3）應(yīng)聘人員可根據(jù)個(gè)人實(shí)際選擇崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
   （4）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2025年7月31日為截止日期。
   （5）應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名提交的本人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）面談

1. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2. 應(yīng)聘人員根據(jù)面談通知，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面談。
3. 面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4. 根據(jù)面談成績(jī)，確定筆試對(duì)象。

（三）筆試

1. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2. 筆試內(nèi)容：按崗位要求委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)出專業(yè)卷。滿分100分。
3. 筆試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面試對(duì)象。入圍面試人員名單于筆試結(jié)束后14個(gè)工作日內(nèi)在杭州人才網(wǎng)公布。

（四）面試

1. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2. 應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知，攜帶本人身份證參加面試。
3. 面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%和70%的比例確定總成績(jī)（考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

（五）體檢及考察（背景調(diào)查）

1. 根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
2. 體檢工作統(tǒng)一安排，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
3. 考察（背景調(diào)查）時(shí)間另行通知?？疾煳袑I(yè)背調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）公示、錄用

考察（背景調(diào)查）合格人員名單在杭州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)范程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，取消錄用。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考材料的，取消報(bào)考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考或不符合資格條件的，取消報(bào)考及錄用資格。
（二）擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通、及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱通知，未通過(guò)資格預(yù)審、面談、筆試或面試者，不再另行通知。
（五）聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0571-86902613；聯(lián)系人：田老師、龐老師。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-18:00。

本公告由杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。