四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2025年第一批員工公開招聘公告

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司投資控股的混合所有制企業(yè)，是實(shí)施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代茶葉企業(yè)，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)”。公司堅(jiān)持“兩個(gè)創(chuàng)新”（創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈）助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，與中國(guó)茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建成了“一室兩院一中心”（即：四川省茶葉栽培與制備工程實(shí)驗(yàn)室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心）等茶葉科技創(chuàng)新平臺(tái)，傳承中國(guó)六大茶類、創(chuàng)新打造省級(jí)大區(qū)域品牌“天府龍芽”，積極推動(dòng)區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

此次招聘人員共3名，招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表》。

二、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

三、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2025年8月6日。

有下列情形之一者，不得招聘：

1. 正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除公職的；
3. 法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
4. 被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5. 受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6. 有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年8月6日-2025年8月20日24:00止。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。

1. 網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者需填寫《四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。
2. 有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
   ① 逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
   ② 應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
   ③ 同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
   ④ 其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1. 資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2. 報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

1. 綜合測(cè)試方式采用“面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
   ① 面試滿分為100分；
   ② 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
2. 為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定參加綜合測(cè)試比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到綜合測(cè)試比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。

（五）體檢

根據(jù)考核成績(jī)確定擬錄用人員參加體檢，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）組織考察

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加綜合測(cè)試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，經(jīng)公司研究，可按成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

（九）錄用公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1. 合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2. 薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司官網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，由四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-3532001
監(jiān)督電話：0831-3556910

附件

1. 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表
2. 四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表

（附件獲取方式：后臺(tái)發(fā)送關(guān)鍵詞 1632）

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表