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云南山海遊集團(tuán)2025年招聘公告

發(fā)布于：今天文章來源：招賢納士網(wǎng)

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司（以下簡稱“山海遊集團(tuán)”）是云南省康旅控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“康旅集團(tuán)”）的全資二級(jí)子公司和文旅板塊的運(yùn)營平臺(tái)。山海遊集團(tuán)致力成為“品牌文旅目的地專業(yè)開發(fā)運(yùn)營商”，聚焦景區(qū)運(yùn)營、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品營銷、數(shù)字平臺(tái)、游客集散等綜合業(yè)務(wù)體系，構(gòu)建“旅游+”專業(yè)化運(yùn)營平臺(tái)，按照“文化底蘊(yùn)厚、服務(wù)品質(zhì)高、集群維度廣、產(chǎn)品類目全、體驗(yàn)方式多、游玩余味長”的“六邊形”健康生活目的地運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)資源整合且實(shí)現(xiàn)流量和營收轉(zhuǎn)化。

目前，集團(tuán)旗下共計(jì)13組A級(jí)旅游景區(qū)，分布于迪慶、文山、西雙版納、普洱、騰沖五個(gè)地州，具體包括:2個(gè)5A級(jí)景區(qū)（普達(dá)措國家公園、普者黑景區(qū)）、7個(gè)4A級(jí)景區(qū)（虎跳峽景區(qū)、梅里雪山景區(qū)、壩美世外桃源景區(qū)、曼聽公園、傣族園、望天樹景區(qū)、白水臺(tái)景區(qū)）和4個(gè)3A級(jí)景區(qū)（香巴拉時(shí)輪壇城、滇金絲猴國家公園、云縵營倚象山景區(qū)及騰沖瑪御谷溫泉小鎮(zhèn)景區(qū)）。集團(tuán)旗下運(yùn)營有“云縵營”品牌目的地型精品酒店，客房近100間。景區(qū)及酒店業(yè)務(wù)全年游客接待量逾1200萬。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6人，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及招聘人數(shù)

（一）范圍：具有特定工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的社會(huì)人員。
（二）招聘人數(shù)：社會(huì)招聘人數(shù)為6人，詳見《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；
（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
（五）符合招聘崗位所需的資格條件；
（六）年齡條件：

具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級(jí)職稱人員年齡一般不超過50歲（1975年8月及以后出生）；
具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)職稱人員，年齡一般不超過45歲（1980年8月及以后出生）。
（七）符合任職回避相關(guān)規(guī)定；
（八）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

因犯罪受過刑事處罰的人員；
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
被開除公職的人員；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員；
曾通過主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；
相關(guān)證書、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員；
法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；
本公司認(rèn)為其他不適宜招錄的人員。

三、招聘崗位及要求

（一）云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司招聘崗位需求
圖片

（二）云南云縵汽車旅游投資有限公司招聘崗位需求
圖片

招聘崗位職責(zé)、任職資格等相關(guān)要求詳見《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月12日（北京時(shí)間17:00截止），逾期不予受理。
報(bào)名方式: 請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，點(diǎn)擊進(jìn)入云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OtzFOU2.aspx 進(jìn)行報(bào)名；
應(yīng)聘者提交以下材料進(jìn)行報(bào)名：
（1）本人簽字版《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）本人簽字版《應(yīng)聘誠信承諾書》（附件3）；
（3）個(gè)人簡歷；
（4）身份證掃描件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等其他符合崗位要求的證明材料掃描件。
以上材料以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。
資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試，資格審查未通過的不在另行通知。資格審查貫穿公開選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（二）筆試

筆試方式和開考比例：本次筆試擬采取現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷考的方式進(jìn)行，開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位，不再開展后續(xù)流程。
筆試滿分100分，占綜合成績的40%，筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)等。
各崗位按照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不高于5:1。若確定擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。
筆試成績公示：根據(jù)筆試成績得分從高至低順序排名，確定擬進(jìn)入面試的人員名單，在山海遊公司公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試前，人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位類別專業(yè)所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等，由招聘工作小組開展資格復(fù)審工作。

（四）面試
面試內(nèi)容主要針對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行，成績滿分為100分，占綜合成績的60%。

（五）綜合成績公示

綜合成績計(jì)算：個(gè)人綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
綜合成績公示：各崗位根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人綜合成績得分高于60分（含）且成績從高至低順序及每個(gè)崗位的招錄人數(shù)確定擬進(jìn)入考察人選，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單，在山海遊公司公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）背景調(diào)查、體檢、考察

根據(jù)綜合成績排名按從高至低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括中國大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸記錄、不良征信記錄、無犯罪記錄等。
通知應(yīng)聘者到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者，不予聘用。復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)踐工作能力等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。遞補(bǔ)人員綜合成績需≥60分，如出現(xiàn)崗位所有應(yīng)聘者綜合成績低于60分，則該崗位流崗。

（七）公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合筆試面試成績、背景調(diào)查等情況，報(bào)公司黨委會(huì)研究決定擬錄用人員名單。并在山海遊公司公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)等公示渠道上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示無異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。特殊原因需延遲的，須向公司提前書面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)因應(yīng)聘者原因無法簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格，所導(dǎo)致的崗位空缺按綜合排名依次遞補(bǔ)，報(bào)公司黨委會(huì)審議，也可根據(jù)黨委會(huì)決議不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督和受理舉報(bào)，并按規(guī)定及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
在考試、考核和體檢過程中作弊的。
其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）應(yīng)聘者需自愿服從公司的工作安排，按規(guī)定時(shí)間到相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)到。
（四）公開招聘實(shí)行回避制度
應(yīng)聘者與集團(tuán)現(xiàn)職員工嚴(yán)格按照集團(tuán)員工履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行履職回避。凡涉及應(yīng)聘人員與工作小組成員有親屬關(guān)系的，工作小組相關(guān)成員應(yīng)當(dāng)回避。