甘肅省建材科研設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

成立時(shí)間：1978年
員工規(guī)模：430人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比87%
企業(yè)性質(zhì)：2019年12月完成員工持股混合所有制改革，現(xiàn)為國(guó)有控股高新技術(shù)企業(yè)、甘肅省混合所有制改革示范企業(yè)
榮譽(yù)資質(zhì)：2021年度甘肅省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范獎(jiǎng)、2022年度甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、第十一屆中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)先進(jìn)集體獎(jiǎng)
業(yè)務(wù)領(lǐng)域：建筑、建材、市政、環(huán)境、資源、勘察、測(cè)繪、清潔能源、節(jié)能環(huán)保等，涵蓋研究開(kāi)發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、鑒定加固、評(píng)估認(rèn)證、全過(guò)程咨詢、工程設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、綠色建筑、地?zé)崮芴?yáng)能開(kāi)發(fā)利用、特種工程施工、功能材料制造、工程總承包等
業(yè)務(wù)區(qū)域：覆蓋西北、西南地區(qū)，設(shè)有云南、寧夏、青海、新疆、天水、隴東、甘肅礦區(qū)、金塔核產(chǎn)業(yè)園、瓜州九個(gè)分公司和兩個(gè)全資子公司
資質(zhì)平臺(tái)：擁有建筑工程設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)工程咨詢、檢測(cè)認(rèn)證鑒定等12項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，及國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)、工信部工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展評(píng)價(jià)中心、甘肅省綠色建筑技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)

2025年招聘計(jì)劃：10個(gè)崗位，計(jì)劃招聘23人，具體如下：

• 測(cè)繪（1名）、規(guī)劃（1名）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（2名）、電氣工程師（1名）、暖通工程師（1名）、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（1名）、研發(fā)（1名）、工程監(jiān)理（14名）、施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)（1名）

一、招聘原則

1. 公平公正：嚴(yán)格按工作方案組織，各環(huán)節(jié)公開(kāi)透明，確保優(yōu)秀人員脫穎而出。
2. 人崗相適：應(yīng)聘者需符合崗位資格條件，擇優(yōu)錄用。
3. 合法合規(guī)：遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等法律法規(guī)。

二、適用范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及社會(huì)成熟人才均可報(bào)名。

三、招聘崗位及條件要求

（一）基本條件

1. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；
2. 政治素質(zhì)高，道德品行良好；
3. 心理素質(zhì)良好，具備正常履職的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)；
2. 社會(huì)招聘：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（急需緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至初級(jí)職稱(chēng)），男50周歲以下，女45周歲以下。

（三）崗位條件

1. 測(cè)繪（1名）

   • 測(cè)量測(cè)繪類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握測(cè)量測(cè)繪理論，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目者優(yōu)先。

2. 規(guī)劃（1名）

   • 規(guī)劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)土空間規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃及其他規(guī)劃編制者優(yōu)先。

3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗（2名）

   • 良好溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和客戶服務(wù)能力，能針對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)、咨詢服務(wù)、鑒定業(yè)務(wù)、測(cè)繪服務(wù)等核心業(yè)務(wù)制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
   • 擁有固定客戶資源者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

4. 電氣工程師（1名）

   • 電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、文檔編寫(xiě)、設(shè)備選型與采購(gòu)，參與施工及調(diào)試。

5. 暖通設(shè)計(jì)（1名）

   • 暖通空調(diào)工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)暖通空調(diào)（HVAC）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案制定、技術(shù)規(guī)范編寫(xiě)及設(shè)備選型。

6. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（1名）

   • 結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格證；
   • 豐富結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和計(jì)算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練應(yīng)用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件。

7. 材料研發(fā)（1名）

   • 高分子材料、無(wú)機(jī)非金屬材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、既有產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)。

8. 工程監(jiān)理（14名）

   • 土木工程、設(shè)備安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 2年以上施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理或施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉施工圖紙、工程規(guī)范，具備進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)突發(fā)問(wèn)題并制定解決方案。

9. 施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)（1名）

   • 土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
   • 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，良好溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，熟悉國(guó)內(nèi)相關(guān)規(guī)范及規(guī)定。

四、招聘程序

1. 發(fā)布招聘公告：在招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位需求，發(fā)布時(shí)間不少于7天。
2. 資格審查：
   • 符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)量比例≥3:1的崗位開(kāi)展后續(xù)招聘；
   • 比例不足3:1的崗位可調(diào)劑或取消，急需緊缺/特殊崗位開(kāi)考比例為2:1，銷(xiāo)售人員不受開(kāi)考比例限制。
3. 能力素質(zhì)測(cè)評(píng)：
   • 筆試：通過(guò)資格審查者全部參加，備選試題≥2套（現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽?。?，滿分100分，按≥40%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)；
   • 面試：按筆試成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例≥3:1（比例不足可調(diào)劑或取消崗位）；面試官≥5人（組織人事部門(mén)及招聘崗位對(duì)應(yīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)組成），滿分100分（去掉最高分和最低分后取平均），按≥50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
4. 考察或背景調(diào)查：
   • 按總成績(jī)從高到低排序，以2:1差額或1:1等額確定考察對(duì)象；
   • 通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等了解德、能、勤、績(jī)、廉情況，考察組成員打分平均值為考察成績(jī)（滿分100分，按10%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)）；
   • 離職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生或特殊情況可用背景調(diào)查代替考察。
5. 體檢：安排考察對(duì)象體檢，參照甘肅省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，不合格者取消錄用資格。
6. 決策程序：按總成績(jī)排序提出擬錄用人選建議，經(jīng)公司黨委會(huì)研究確定擬錄用人員。
7. 公示：擬錄用人員在公司范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日，公示期內(nèi)出現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的取消資格。
8. 辦理入職手續(xù)：公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理入職。

五、工作地點(diǎn)

蘭州市城關(guān)區(qū)段家灘路1372號(hào)

六、待遇及福利

• 薪酬：按公司《薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行；
• 福利：繳納五險(xiǎn)一金。

七、報(bào)名方式

1. 投遞渠道：
   • 通過(guò)“智聯(lián)招聘”搜索“甘肅省建材科研設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司”投遞簡(jiǎn)歷；
   • 或?qū)⒑?jiǎn)歷投遞至郵箱：gsjcyrzb@163.com。
2. 注意事項(xiàng)：
   • 材料不全者不予接受，應(yīng)聘者對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消面試資格。

附件及投訴渠道

• 附件下載：掃碼下載附件，或在公眾號(hào)回復(fù)“簡(jiǎn)歷模板”獲取Word簡(jiǎn)歷模板；
• 來(lái)源：https://gssjcy.gsstic.com/article.thtml?id=20587；
• 證件公示：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證公示網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse；
• 投訴渠道：登記具體問(wèn)題，網(wǎng)址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/。