溫州交運(yùn)集團(tuán)公開選聘溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，溫州交運(yùn)集團(tuán)擬面向社會(huì)掛牌招才，選聘溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“低空發(fā)展公司”）副總經(jīng)理（比照副科級(jí)）1名。特此誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)未來(lái)。具體事項(xiàng)如下：

一、企業(yè)概況

溫州市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司為溫州市直屬國(guó)企之一，是國(guó)家交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、全國(guó)道路客運(yùn)一級(jí)企業(yè)。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)城市公交、城際客運(yùn)、貨運(yùn)物流等民生或現(xiàn)代服務(wù)，兼營(yíng)燃油燃料、汽車服務(wù)、國(guó)際旅游、公務(wù)用車、場(chǎng)站開發(fā)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)職能，拓展有低空經(jīng)濟(jì)、新能源、現(xiàn)代物流、渣土運(yùn)輸、供應(yīng)鏈服務(wù)等新興業(yè)態(tài)。

近年，集團(tuán)為全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省級(jí)層面關(guān)于發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略部署和市委市政府決定由市交運(yùn)集團(tuán)組建溫州市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)有企業(yè)平臺(tái)的決策部署，積極布局低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展新賽道，成立溫州低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司，依托溫州區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，圍繞公共服務(wù)、交通運(yùn)輸、商業(yè)消費(fèi)等領(lǐng)域，旨在打造“國(guó)內(nèi)一流、全省領(lǐng)先”的市級(jí)低空經(jīng)濟(jì)國(guó)有企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)：

• 溫州全市低空基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理，承接縣（市、區(qū)）低空基礎(chǔ)設(shè)施委托運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)；
• 統(tǒng)籌打造溫州全市統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)平臺(tái)，提供低空飛行服務(wù)及地面保障；
• 統(tǒng)籌提供政府購(gòu)買低空服務(wù)項(xiàng)目，承接市、縣兩級(jí)政府及部門無(wú)人機(jī)公共服務(wù)項(xiàng)目；
• 開展低空產(chǎn)業(yè)投資。

二、選聘崗位及工作職責(zé)

選聘崗位：低空發(fā)展公司副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，參與制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，打造運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、提升運(yùn)營(yíng)效率；
3. 負(fù)責(zé)低空應(yīng)用場(chǎng)景，特別是政務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景謀劃打造；
4. 負(fù)責(zé)低空市場(chǎng)化項(xiàng)目謀劃建設(shè)運(yùn)營(yíng)；
5. 負(fù)責(zé)低空產(chǎn)業(yè)謀劃培育；
6. 負(fù)責(zé)低空市場(chǎng)化業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣拓展；
7. 其他相關(guān)工作職責(zé)。

三、選聘范圍

面向央企、浙江省屬國(guó)有企業(yè)、浙江省內(nèi)各地市直屬國(guó)有企業(yè)、溫州市屬國(guó)有企業(yè)及縣市區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)公開選聘。

四、資格要求

（一）基本條件

（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
（2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；熟悉國(guó)家低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的低空經(jīng)濟(jì)或航空項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好，具有較好的群眾公認(rèn)度。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）資格條件

（1）1990年1月1日之后出生；
（2）具備全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；
（3）具有央企、浙江省屬國(guó)企、浙江省內(nèi)各地市直屬國(guó)企、溫州市屬國(guó)企及縣市區(qū)直屬國(guó)企生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿3年（以上經(jīng)歷需有相關(guān)單位證明、合同等佐證材料，工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2025年6月30日）；
（4）應(yīng)聘人員需現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)（或比照副科級(jí)）滿1年，或現(xiàn)任正股級(jí)職務(wù)（比照正股級(jí)）滿3年（具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀干部可放寬至2年），或現(xiàn)任正股級(jí)職務(wù)滿1年且與副股級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年（新任職人員尚處于試用期的，不接受報(bào)名）；若所在單位未設(shè)置副科以下層級(jí)的，累計(jì)從事管理工作滿5年者亦可報(bào)名；
（5）具有低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域或運(yùn)輸航空、通用航空領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）參與策劃低空經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化項(xiàng)目建設(shè)或低空市場(chǎng)化業(yè)務(wù)推廣金額500萬(wàn)以上者，參與地方區(qū)域性應(yīng)用場(chǎng)景開發(fā)者優(yōu)先。

（三）不得選聘情形

（1）受過(guò)刑事處罰或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（4）新任職人員，尚處于試用期的；
（5）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；
（6）對(duì)曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；
（7）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
（8）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；
（9）其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與契約形式

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)，具體事宜面談。該崗位實(shí)行任期制和契約化管理，按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議、任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書和勞動(dòng)合同。

六、選聘程序

（一）報(bào)名

1. 時(shí)間：2025年7月8日-2025年7月18日（逾期不予受理）；
2. 方式：應(yīng)聘人員填寫《低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報(bào)名表》（詳見附件），并將報(bào)名表（電子版及簽字掃描件PDF）及相關(guān)報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱：wzjyhr@126.com（郵件主題標(biāo)明“低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報(bào)名+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）；
3. 材料：
   （1）報(bào)名表；
   （2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（干部任免審批表）；
   （3）本人身份證，近期2寸免冠證件照；
   （4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等；
   （5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；
   （6）工作業(yè)績(jī)證明材料、年度考核證明、榮譽(yù)證書；
   （7）個(gè)人信用報(bào)告、無(wú)犯罪記錄（或犯罪記錄中的刑事處罰執(zhí)行期結(jié)束已滿五年）。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。

（二）資格審查

根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料開展資格審查，經(jīng)資格審核，有效報(bào)名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)集團(tuán)研究后，報(bào)市國(guó)資委審批確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。

（三）組織考核

本次選聘采用素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)加面試的方式進(jìn)行考核。

1. 素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：組織評(píng)審小組按照職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及崗位匹配程度等進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分；
2. 面試：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從高到低按1:3的比例確定面試人員名單（最后一名同分的并列進(jìn)入）。入圍面試的人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。面試重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力，面試成績(jī)滿分100分，低于60分為不合格，不予錄用。

（四）考察、體檢

1. 確定考察對(duì)象：總成績(jī)＝素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定入圍人選，經(jīng)書面征求紀(jì)檢部門黨風(fēng)廉政意見后，由集團(tuán)黨委確定考察對(duì)象；
2. 組織考察：根據(jù)干部選拔任用相關(guān)程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重工作實(shí)績(jī)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。若考察不符合條件的，由集團(tuán)黨委研究確定是否遞補(bǔ)；
3. 體檢（僅針對(duì)溫州市屬國(guó)企外員工）：體檢要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢（費(fèi)用自理）。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格的，可在接到結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的，由集團(tuán)黨委研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）研究決定

考察和體檢均合格后確定擬聘用人員，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)后公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定向市國(guó)資委報(bào)備后簽訂聘用協(xié)議（聘用期限一般為3年）。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查清后再?zèng)Q定。

聘用人員按“人員能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的市場(chǎng)化用工機(jī)制管理，并需接受集團(tuán)輪崗安排。新提任人員實(shí)行一年試用期。

七、其他事項(xiàng)

（一）選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因自身原因放棄/未按時(shí)辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺，由集團(tuán)黨委研究確定是否遞補(bǔ)；
（二）未盡事宜由溫州交運(yùn)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋；
（三）咨詢電話：0577-55587675。

附件：低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報(bào)名表.doc