蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司2025年第六批招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇數(shù)科集團(tuán)”）成立于2022年9月，是國(guó)有資本主導(dǎo)的蘇州市屬一級(jí)國(guó)企。集團(tuán)圍繞人工智能支撐、數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)要素流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資，通過(guò)“經(jīng)營(yíng)+投資”雙輪發(fā)展模式，加速驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)要素引擎，釋放數(shù)據(jù)要素潛能，切實(shí)提升數(shù)字城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)效能，致力于打造全國(guó)領(lǐng)先的數(shù)智開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。

蘇數(shù)科集團(tuán)下設(shè)數(shù)字蘇州、數(shù)據(jù)資產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)生態(tài)3大事業(yè)群，控股及實(shí)際管理二級(jí)子企業(yè)16家。

二、招聘對(duì)象及崗位

招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（博士研究生可放寬至12月31日），國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)名。

招聘崗位：本次招聘共涉及人工智能工程師等9崗位18人招聘需求，具體詳見(jiàn)《蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司2025年度下屬企業(yè)招聘崗位信息表（第六批）》（附件1）。

三、基本資格要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。
2. 碩士研究生為1995年7月1日以后出生，博士研究生為1990年7月1日以后出生。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
5. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式：投遞郵箱zhaopin@sz-bigdata.suzhou.com.cn

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年8月12日-8月25日

3. 報(bào)名材料：

   • ①本人身份證；
   • ②畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；
   • ③全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；
   • ④全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
   • ⑤蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司2025年度招聘報(bào)名登記表（附件2）。

   各招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，主要核查報(bào)名資格與材料完整性。筆試開(kāi)考比例1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的核減核銷相應(yīng)招聘人數(shù)和崗位。

（二）資格復(fù)審和筆試
資格復(fù)審在筆試前進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，允許參加筆試，復(fù)審不合格的，取消筆試資格。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)按30%比例計(jì)入總成績(jī)。

（三）心理測(cè)評(píng)和面試
筆試成績(jī)合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:5比例，確定面試人選。入圍比例不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容以考察專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)按70%比例計(jì)入總成績(jī)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一安排心理測(cè)評(píng)，作為人員招聘的參考。

（四）體檢及背調(diào)
筆試、面試成績(jī)合格的，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。集團(tuán)組織對(duì)體檢合格的人選實(shí)施背景調(diào)查。

（五）公示聘用
背景調(diào)查結(jié)束后，通過(guò)集團(tuán)公眾號(hào)對(duì)擬錄取對(duì)象公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、背景調(diào)查、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可視人崗匹配情況，在總成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘工作在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)人力資源部具體組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息材料，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
3. 應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定要求進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消資格。錄用人員試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。
4. 招聘工作監(jiān)督電話0512-65201013。

附件

1. 蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司2025年度下屬企業(yè)招聘崗位信息表（第六批）
2. 蘇州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司2025年度招聘報(bào)名登記表

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