一、公司簡介

作為與新中國同齡的中央直屬大型國有企業(yè)，中糧集團(tuán)有限公司立足農(nóng)糧核心主業(yè)，同時(shí)涉足食品、金融及地產(chǎn)領(lǐng)域，已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的國際化農(nóng)糧食品企業(yè)。截至2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額7,000億元，2024年度集團(tuán)整體營業(yè)總收入6,350億元。

二、招聘崗位

（一）集團(tuán)信息化管理部數(shù)據(jù)治理專家崗

招聘人數(shù)：2人

工作職責(zé)：

1. 制定集團(tuán)數(shù)據(jù)治理中長期戰(zhàn)略，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，設(shè)計(jì)實(shí)施路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度融合；
2. 主導(dǎo)構(gòu)建數(shù)據(jù)治理框架，涵蓋數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和數(shù)據(jù)安全合規(guī)等，完善數(shù)據(jù)全生命周期管理規(guī)范；
3. 統(tǒng)籌跨部門數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)及安全團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理，確保按時(shí)交付并達(dá)成目標(biāo)；
4. 打造標(biāo)桿性數(shù)據(jù)治理案例，提煉可復(fù)用方法論與經(jīng)驗(yàn)，通過培訓(xùn)和宣導(dǎo)推動(dòng)治理成果在集團(tuán)內(nèi)外推廣；
5. 建立數(shù)據(jù)治理常態(tài)化運(yùn)營機(jī)制，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，推動(dòng)治理工具落地迭代，提升自動(dòng)化治理能力。

崗位任職資格：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級及以上職稱者優(yōu)先；
2. 10年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)分析和智能算法研發(fā)或信息化規(guī)劃與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有集團(tuán)級大型數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)底座、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目論證、建設(shè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法，掌握系統(tǒng)工程和架構(gòu)理論和思維，熟悉人工智能技術(shù)者優(yōu)先；
4. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，能夠?qū)?shù)據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)動(dòng)能和轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)力；
5. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。

能力素質(zhì)要求：

1. 政治立場堅(jiān)定，具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
2. 具備較強(qiáng)的市場洞察力及戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，有較好的決策能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能夠解決復(fù)雜問題；
3. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠以身作則。

（二）電子采購平臺公司集中采購崗

招聘人數(shù)：3人

工作職責(zé)：

1. 參與制定集團(tuán)集中采購相關(guān)制度流程，完善優(yōu)化集中采購管理體系；
2. 負(fù)責(zé)集中采購標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織制定并完善集團(tuán)重點(diǎn)集采項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化手冊等規(guī)范性文本；
3. 組織各專業(yè)化公司制定年度集采計(jì)劃，明確各項(xiàng)集采任務(wù)并推動(dòng)落實(shí)；
4. 參與制定集團(tuán)集采目錄，推動(dòng)各專業(yè)化公司建立自身集中采購目錄并加強(qiáng)品類管理；
5. 組織實(shí)施集團(tuán)重點(diǎn)集采項(xiàng)目，并督導(dǎo)各參與單位集采結(jié)果落地；
6. 建立集團(tuán)集采重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行評估機(jī)制，確保各單位嚴(yán)格執(zhí)行集采結(jié)果；
7. 定期統(tǒng)計(jì)匯總各專業(yè)化公司集中采購數(shù)據(jù)，分析偏差情況，及時(shí)制定整改措施并推動(dòng)措施落地；
8. 制定專業(yè)化公司集中采購考核評價(jià)機(jī)制，組織開展專業(yè)化公司集采工作年度考核評價(jià)；
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

崗位任職資格：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 采購與供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 5年以上綜合性集團(tuán)企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子采購操作流程；
4. 3年及以上集中采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗物資、工程服務(wù)采購全流程；
5. 具有獨(dú)立組織實(shí)施跨單位的大型采購項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力；
6. 特別優(yōu)秀人選可適當(dāng)放寬要求。

能力素質(zhì)要求：

1. 政治立場堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，具備良好的責(zé)任心與保密意識；
2. 具有較強(qiáng)的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3. 熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作，具有較強(qiáng)的文字能力。

三、報(bào)名須知

以上招聘崗位工作地點(diǎn)為北京市朝陽區(qū)。應(yīng)聘人員請將個(gè)人簡歷（按“【應(yīng)聘崗位】+姓名+手機(jī)號碼”格式命名）發(fā)送至電子郵箱wu-di3@cofco.com。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（聯(lián)系人及電話：吳老師，010-85006118）