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成都多家國企招人中

發(fā)布于:01-17

  中國華電集團(tuán)有限公司重慶分公司(以下簡稱重慶公司)是中國華電集團(tuán)有限公司直屬單位,負(fù)責(zé)中國華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運營管理、電力市場營銷、統(tǒng)一對外協(xié)調(diào)等工作。

  根據(jù)工作需要,重慶公司所屬基層企業(yè)華電重慶新能源有限公司、華電(重慶)燃機(jī)發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位

 ?。ㄒ唬┤A電重慶新能源有限公司

  運維片區(qū):風(fēng)、光電場運檢員4人

 ?。ǘ┤A電(重慶)燃機(jī)發(fā)電有限公司

  工程管理部:化學(xué)環(huán)保專工1人、熱控專工1人、金屬專工1人

  生產(chǎn)準(zhǔn)備部:檢修維護(hù)管理1人、電氣運行專工1人、機(jī)務(wù)運行專工1人、集控運行8人、電氣檢修工1人、熱控檢修工1人

  二、招聘原則

 ?。ㄒ唬﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 ?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。

 ?。ㄈ﹫猿纸M織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價值觀。

 ?。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶I(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。

  (三)遵紀(jì)守法,誠實守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

  (四)各招聘崗位對應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件以及招聘范圍,詳見附件。

  四、回避要求

  無任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》規(guī)定的任職回避關(guān)系。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫竺?

  1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員,需提供以下資料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。

  2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則:一個應(yīng)聘人員一個文件夾,文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”,例如“燃機(jī)公司熱控專工+XX公司+李XX”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相同的名稱上傳。

  報名截止時間為2025年1月10日18:00。

  簡歷投遞方式:

  手機(jī)端:

  二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

  PC端:

  社會招聘:

  https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F290

  內(nèi)部招聘:

  https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F290

  不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

 ?。ǘ┵Y格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,對報名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試、面試的人選名單,如遇招聘崗位資格審查通過人選不足3人,該崗位取消公開競聘。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

  (三)考試測評

  1.考試??荚嚪譃楣P試和面試,考試時間、地點以及相關(guān)要求另行通知。

  2.提交述職報告。述職報告不計入總分,但將作為最終決策的重要參考。

 ?。ㄋ模┙M織考察

  按照筆試、面試綜合成績排名,考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況。

 ?。ㄎ澹w檢

  擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

 ?。╀浻?

  履行相關(guān)審批程序后,辦理錄用和任職手續(xù)。

  六、其他事項

 ?。ㄒ唬?yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

 ?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,不接待來訪。

 ?。ㄈ┓舱戒浻萌藛T,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

 ?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

 ?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鞒绦蛟谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:楊先生

  電話:023-88308817(非應(yīng)聘人員勿擾)

  附件1:重慶公司所屬基層企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)、外招聘崗位及對應(yīng)條件.xls

  信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

  來源鏈接:

  https://www.chd.com.cn/site/2/2024-12-26/d59024e29f0f41f49b8d66f1c21b373b.html

一、運營管理部負(fù)責(zé)人1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)園區(qū)的整體運營策劃與執(zhí)行,制定年度、季度、月度運營計劃,提升市場競爭力與盈利能力,確保達(dá)成經(jīng)營指標(biāo),實現(xiàn)資產(chǎn)增值;

2.深入研究文旅市場動態(tài)與消費者需求,組織策劃各類營銷推廣活動,創(chuàng)新文旅體驗,提升園區(qū)品牌知名度與美譽(yù)度,促進(jìn)消費增長;

3.構(gòu)建并完善園區(qū)運營管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)品質(zhì),制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與服務(wù)水平,確保園區(qū)高效、有序運營,提升顧客滿意度;

4.配合招商發(fā)展部門工作,協(xié)助初期招商落地,管理好后期商家進(jìn)場裝修及開業(yè)運營全生命周期的經(jīng)營制定;制定經(jīng)營策略與計劃,優(yōu)化園區(qū)業(yè)態(tài)組合,保障園區(qū)商業(yè)活力與可持續(xù)發(fā)展;

5.協(xié)同工程、物業(yè)等部門,做好項目設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全管理、環(huán)境打造等工作,確保園區(qū)運營環(huán)境良好,及時處理各類突發(fā)事件,保障園區(qū)安全穩(wěn)定運營。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文旅管理、商業(yè)運營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上文旅或商業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上運營部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,熟悉文旅或商業(yè)項目運營流程,有5萬㎡以上文旅或商業(yè)綜合體項目運營部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備獨立管理運營部門的經(jīng)驗,掌握工程物業(yè)基本知識,熟練運用經(jīng)營數(shù)據(jù)分析方法,具備商業(yè)財務(wù)及稅收知識,能夠優(yōu)化運營制度,制定經(jīng)營策略并推動執(zhí)行;

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,能夠培養(yǎng)團(tuán)隊,具備良好的與客戶溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決復(fù)雜問題,推動項目持續(xù)發(fā)展。

二、運營專員3名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)交接、盤點和登記,建立資產(chǎn)臺賬;

2.制定并執(zhí)行園區(qū)各組團(tuán)運營管理工作,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)等進(jìn)行分析整理;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃,分析匯總市場動態(tài),拓展銷售范圍及方向,開發(fā)產(chǎn)品;

4.根據(jù)園區(qū)經(jīng)營指標(biāo)計劃,制定費用收繳計劃,完成租賃費用的收繳,對園區(qū)內(nèi)的經(jīng)營實施管理。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.熟悉各類商業(yè),文旅項目運營模式及商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃,熟悉各類商業(yè)項目各階段流程;

3.熟練操作各種辦公軟件,具備良好數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)溝通能力及接待洽談能力,具備較高的工作責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5.具有大型商業(yè)項目、文旅項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、 招商專員2名

(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度招商計劃,完成招商指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)梳理招商政策、整理商家資料、管理招商進(jìn)度等;

3.負(fù)責(zé)分析維護(hù)重點客戶,編制商戶管理報告等;

4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展工作;

5.協(xié)同公司其他部門,支持配合商家開展經(jīng)營活動、裝修、環(huán)境維護(hù)等工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉招商流程、招商邏輯和技巧,能夠獨立開拓市場、完成商務(wù)談判;

3.具有良好的商務(wù)公關(guān)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;

4.良好的對外溝通能力和文書處理能力;

5.思維敏捷,適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。

四、新媒體運營1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺矩陣及賬號運營管理,制定符合公司定位和目標(biāo)受眾需求的內(nèi)容創(chuàng)作和策略;

2.根據(jù)公司實際,制定社群運營策略和活動,創(chuàng)建、管理公司的各類社群運營及用戶注冊增長,擴(kuò)大公域引流端口并在私域沉淀和篩選。

3.負(fù)責(zé)新媒體運營及社群運營過程信息的收集及分析,并基于數(shù)據(jù)提供持續(xù)優(yōu)化解決方案,提升粉絲量和活躍度;

4.負(fù)責(zé)直播體系的建立及運營,優(yōu)化及迭代。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用新媒體相關(guān)軟件,如 PS、PR、AE、剪映等工具;

3.熟悉各類新媒體平臺(如小紅書、抖音、微信等)及其運營特點,熟練使用企微相關(guān)管理工具、美團(tuán)相關(guān)活動搭建工具;

4.具有新媒體平臺策劃或運營經(jīng)驗,具有社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)線下組織活動經(jīng)驗;

5.具備良好的策劃能力和市場敏感度,能夠根據(jù)熱點和趨勢,完成選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

五、工程技術(shù)崗(工程管理)1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司工程管理有關(guān)制度體系、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并組織實施;

2.負(fù)責(zé)公司工程項目的銜接、溝通和協(xié)調(diào)工作,確保工程項目按公司要求進(jìn)行;

3.監(jiān)督和管理園區(qū)內(nèi)的工程項目,包括設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、改造和升級工程等,確保項目按時、按質(zhì)完成;

4.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行物業(yè)維護(hù)和設(shè)備更新的預(yù)算,控制成本,優(yōu)化資源利用;

5.確保所有工程活動符合相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉工程管理全流程,具有大型酒店、寫字樓,大型物業(yè)公司設(shè)施設(shè)備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備設(shè)施設(shè)備、安全生產(chǎn)管理所需專業(yè)知識,具有過程項目全生命周期管理工作經(jīng)驗;

4.熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),掌握大型設(shè)施設(shè)備管控要點;

5.具有二級造價師及以上職業(yè)資格優(yōu)先。

六、工程技術(shù)崗(安全管理)1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司安全管理體系,擬定相關(guān)制度、規(guī)范、表單等,并監(jiān)督實施;

2.牽頭制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃,并組織實施;

3.負(fù)責(zé)建立公司安全管理應(yīng)急預(yù)案、事故處置預(yù)案、應(yīng)急演練等,負(fù)責(zé)事故處置、應(yīng)急處置等工作;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)日常巡查管理及安全管理等工作,定期進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;

5.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)有關(guān)會議、培訓(xùn)教育,收集整理安全生產(chǎn)有關(guān)檔案資料;

6.協(xié)助開展設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修等工程管理工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉安全管理相關(guān)知識,熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、政策;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、風(fēng)險意識、計劃組織、判斷能力和執(zhí)行能力;

5.具有大型商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物業(yè)等安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有注冊安全師證書或同等安全資質(zhì)證書及以上者優(yōu)先。

七、技術(shù)專員1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)智慧園區(qū)平臺整體方案的規(guī)劃設(shè)計,包括功能模塊規(guī)劃、方案設(shè)計、項目落地實施及持續(xù)迭代工作;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊和外部資源,推動涉及智慧園區(qū)項目的開發(fā)進(jìn)度,識別智慧園區(qū)解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計模式;

3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)和收集智慧園區(qū)需求,并積極協(xié)調(diào)公司資源,進(jìn)行平臺功能迭代優(yōu)化;

4.持續(xù)跟蹤制造行業(yè)智慧園區(qū)發(fā)展趨勢,分析行業(yè)動態(tài)及優(yōu)秀案例;

5.根據(jù)項目需求進(jìn)行資料搜集、業(yè)務(wù)分析、行業(yè)研究和標(biāo)桿研究等。

(二)任職條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上智慧園區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃或方案設(shè)計經(jīng)驗,項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有實際的項目規(guī)劃、方案設(shè)計或?qū)嵤┞涞匕咐?

3.對智慧園區(qū)監(jiān)控、采集設(shè)備有一定了解,對IoT、大數(shù)據(jù)、AI人工智能等領(lǐng)域技術(shù)和發(fā)展趨勢有較深入的理解;

4.具有較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計及項目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力;

5.善于溝通,具有較強(qiáng)的邏輯思維及文檔編寫能力;

6.較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;

7.具有PMP證書者優(yōu)先。

報名時間及方式

1、報名時間:2024年12月28日至2025年1月3日;

2、報名方式:通過“成都傳媒集團(tuán)”公眾號發(fā)布的招聘公告中的郵箱報名。您也可以掃描下方二維碼,關(guān)注【成都本地寶招聘】公眾號,在聊天對話框回復(fù)“成都傳媒”可直接獲取報名郵箱、詳細(xì)招聘公告。

電子科技大學(xué)出版社行政管理崗位招聘

崗位介紹

部 門:綜合管理部

崗 位:行政管理(組織、人事、宣傳)

人 數(shù):2人

要求

1.中共黨員,政治立場堅定,具有較強(qiáng)的理論水平;

2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3.具有良好的文字功底和溝通表達(dá)能力;

4.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,富有團(tuán)隊精神;

5.具有組織、人事、宣傳相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.具有機(jī)動車駕駛證,駕駛技能熟練。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各項組織、人事、宣傳工作,及時完成材料的起草和上報;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的準(zhǔn)備、記錄和資料存檔工作;

3.負(fù)責(zé)職稱評定相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)編輯續(xù)展注冊相關(guān)事宜;

5.配合參與公司相關(guān)規(guī)章制度的修訂;

6.負(fù)責(zé)公車管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇

五險一金、員工培訓(xùn)、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動、黨團(tuán)活動等

工作地點

成都市成華區(qū)一環(huán)路東一段

招聘流程

投遞簡歷-簡歷篩選-初面-復(fù)面-錄用通知-入職辦理-簽訂合同

報名時間及方式

1、招聘時間:2024年12月26日-2025年1月26日17:00(招滿即止)

2、報名方式:通過“電子科技大學(xué)出版社”公眾號發(fā)布的招聘公告中的郵箱報名。您也可以關(guān)注【成都本地寶招聘】公眾號,在聊天對話框回復(fù)“出版社”可直接獲取報名郵箱、詳細(xì)招聘公告。


中國國際貨運航空股份有限公司西南大區(qū)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

招聘崗位簡介

(一)招聘崗位及數(shù)量

1.貨機(jī)監(jiān)控崗2人。

(二)工作地點

西南大區(qū)(成都)。

(三)崗位職責(zé)

1.貨機(jī)監(jiān)控崗

根據(jù)航班生產(chǎn)運行保障工作要求,對貨機(jī)、重點貨物和重點航班進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)控。做好各項現(xiàn)場質(zhì)量記錄,對航班運行情況進(jìn)行記錄和監(jiān)控。遇不正常航班、不正常貨物及時處理,保障生產(chǎn)的正常運行。完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,協(xié)調(diào)相關(guān)單位,確?,F(xiàn)場各項工作有序進(jìn)行。

(四)勞動用工性質(zhì)

直接聘用制。

崗位應(yīng)聘條件







(一)學(xué)歷條件

國內(nèi)院校畢業(yè)生須為2024屆普通高校畢業(yè)生,具有普通高等院校本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位,須于2024年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

國(境)外院校畢業(yè)生須為在2023年1月1日至2024年12月31日期間獲得本科(含)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證),且在報到入職前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(二)專業(yè)條件

1.貨機(jī)監(jiān)控崗:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)類、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(三)職業(yè)資格或技能條件

國內(nèi)院校畢業(yè)生的國家英語四級考試成績須在425分(含)以上。

(四)工作年限要求

應(yīng)聘者須為初次就業(yè),未與其他單位建立過勞動關(guān)系,未繳納過社會保險。

(五)其他條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。


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