中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所成立于1958年，主要研究方向?yàn)闄C(jī)器人、智能制造與光電信息技術(shù)。研究所擁有正式員工1400余人，其中中國(guó)工程院院士3人，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員700余人。

六十多年來(lái)，沈陽(yáng)自動(dòng)化所不斷探索，在基礎(chǔ)研究及應(yīng)用研究領(lǐng)域取得了豐碩成果，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全做出了突出貢獻(xiàn)，科技成果得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，獲得國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、各部委及地方獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng)。沈陽(yáng)自動(dòng)化所作為中國(guó)機(jī)器人事業(yè)的搖籃，在中國(guó)機(jī)器人事業(yè)發(fā)展歷史上創(chuàng)造了二十多個(gè)第一，為中國(guó)機(jī)器人技術(shù)的研究發(fā)展做出了開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)，形成了一支由中國(guó)工程院院士、海外高層次人才引進(jìn)專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家、重大科技任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重大科技任務(wù)咨詢專家等組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所是“機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“機(jī)器人技術(shù)國(guó)家工程研究中心”，以及“國(guó)家機(jī)器人創(chuàng)新中心”“國(guó)家機(jī)器人質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(遼寧)”等十多個(gè)國(guó)家和省部級(jí)平臺(tái)的依托單位，主辦中國(guó)科技核心刊物《機(jī)器人》和《信息與控制》。在人才培養(yǎng)方面，擁有博士培養(yǎng)點(diǎn)5個(gè)、碩士培養(yǎng)點(diǎn)8個(gè)，博士后流動(dòng)站2個(gè)。在國(guó)際合作方面，與國(guó)際知名高校及科研機(jī)構(gòu)開展深入合作研究及聯(lián)合試驗(yàn)，擁有先進(jìn)機(jī)器人學(xué)與機(jī)構(gòu)學(xué)國(guó)際聯(lián)合研究中心和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)國(guó)際聯(lián)合研究中心兩個(gè)國(guó)家國(guó)際科技合作基地。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所快速高質(zhì)量發(fā)展，科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，科研氛圍濃厚，為實(shí)現(xiàn)加快打造原始創(chuàng)新策源地，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，努力搶占科技制高點(diǎn)，向著成為具有強(qiáng)大自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向著建設(shè)成為具有中國(guó)特色、國(guó)際知名的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的目標(biāo)，面向全球招納機(jī)器人、智能制造和光電信息技術(shù)領(lǐng)域人才。

2

學(xué)科需求

人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子信息、船舶與海洋工程、信息與通信工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、儀器科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程等相關(guān)學(xué)科所涉及的專業(yè)。

3

招聘崗位及支持

1.  優(yōu)秀領(lǐng)軍人才

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);原則上年齡不超過(guò)50周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于1600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，保障職工招聘指標(biāo)和研究生招生指標(biāo)單列保障;

(6)科研場(chǎng)地：根據(jù)科研辦公實(shí)際需求，協(xié)商提供必要的實(shí)驗(yàn)室辦公場(chǎng)地環(huán)境;

(7)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(8)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(9)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(10)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助;解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題;醫(yī)療優(yōu)先就診等。

2.  青年領(lǐng)軍人才

在知名高校取得博士學(xué)位;有3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，碩導(dǎo)/博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于100萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研場(chǎng)地、住房待遇、科研平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化和其他支持參照優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

3.  優(yōu)秀青年學(xué)者

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷;特別優(yōu)秀或急需領(lǐng)域方向研究者，工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，副高級(jí)崗位，碩導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

(3)生活補(bǔ)貼：提供不低于25萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元;

(5)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(6)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(7)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(8)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助等。

4

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括但不限于個(gè)人基本信息、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及代表性科研成果等)發(fā)送郵件至talent@sia.cn，郵件命名為“崗位+姓名”。

聯(lián)系人：人事教育處 趙老師

聯(lián)系方式：+86-024-23970034

研究所簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所成立于1958年，主要研究方向?yàn)闄C(jī)器人、智能制造與光電信息技術(shù)。研究所擁有正式員工1400余人，其中中國(guó)工程院院士3人，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員700余人。

六十多年來(lái)，沈陽(yáng)自動(dòng)化所不斷探索，在基礎(chǔ)研究及應(yīng)用研究領(lǐng)域取得了豐碩成果，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全做出了突出貢獻(xiàn)，科技成果得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，獲得國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、各部委及地方獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng)。沈陽(yáng)自動(dòng)化所作為中國(guó)機(jī)器人事業(yè)的搖籃，在中國(guó)機(jī)器人事業(yè)發(fā)展歷史上創(chuàng)造了二十多個(gè)第一，為中國(guó)機(jī)器人技術(shù)的研究發(fā)展做出了開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)，形成了一支由中國(guó)工程院院士、海外高層次人才引進(jìn)專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家、重大科技任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重大科技任務(wù)咨詢專家等組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所是“機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“機(jī)器人技術(shù)國(guó)家工程研究中心”，以及“國(guó)家機(jī)器人創(chuàng)新中心”“國(guó)家機(jī)器人質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(遼寧)”等十多個(gè)國(guó)家和省部級(jí)平臺(tái)的依托單位，主辦中國(guó)科技核心刊物《機(jī)器人》和《信息與控制》。在人才培養(yǎng)方面，擁有博士培養(yǎng)點(diǎn)5個(gè)、碩士培養(yǎng)點(diǎn)8個(gè)，博士后流動(dòng)站2個(gè)。在國(guó)際合作方面，與國(guó)際知名高校及科研機(jī)構(gòu)開展深入合作研究及聯(lián)合試驗(yàn)，擁有先進(jìn)機(jī)器人學(xué)與機(jī)構(gòu)學(xué)國(guó)際聯(lián)合研究中心和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)國(guó)際聯(lián)合研究中心兩個(gè)國(guó)家國(guó)際科技合作基地。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所快速高質(zhì)量發(fā)展，科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，科研氛圍濃厚，為實(shí)現(xiàn)加快打造原始創(chuàng)新策源地，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，努力搶占科技制高點(diǎn)，向著成為具有強(qiáng)大自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向著建設(shè)成為具有中國(guó)特色、國(guó)際知名的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的目標(biāo)，面向全球招納機(jī)器人、智能制造和光電信息技術(shù)領(lǐng)域人才。

2

學(xué)科需求

人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子信息、船舶與海洋工程、信息與通信工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、儀器科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程等相關(guān)學(xué)科所涉及的專業(yè)。

3

招聘崗位及支持

1.  優(yōu)秀領(lǐng)軍人才

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);原則上年齡不超過(guò)50周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于1600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，保障職工招聘指標(biāo)和研究生招生指標(biāo)單列保障;

(6)科研場(chǎng)地：根據(jù)科研辦公實(shí)際需求，協(xié)商提供必要的實(shí)驗(yàn)室辦公場(chǎng)地環(huán)境;

(7)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(8)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(9)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(10)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助;解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題;醫(yī)療優(yōu)先就診等。

2.  青年領(lǐng)軍人才

在知名高校取得博士學(xué)位;有3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，碩導(dǎo)/博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于100萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研場(chǎng)地、住房待遇、科研平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化和其他支持參照優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

3.  優(yōu)秀青年學(xué)者

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷;特別優(yōu)秀或急需領(lǐng)域方向研究者，工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，副高級(jí)崗位，碩導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

(3)生活補(bǔ)貼：提供不低于25萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元;

(5)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(6)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(7)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(8)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助等。

4

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括但不限于個(gè)人基本信息、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及代表性科研成果等)發(fā)送郵件至talent@sia.cn，郵件命名為“崗位+姓名”。

聯(lián)系人：人事教育處 趙老師

聯(lián)系方式：+86-024-23970034

研究所簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所成立于1958年，主要研究方向?yàn)闄C(jī)器人、智能制造與光電信息技術(shù)。研究所擁有正式員工1400余人，其中中國(guó)工程院院士3人，具有高級(jí)職稱的技術(shù)人員700余人。

六十多年來(lái)，沈陽(yáng)自動(dòng)化所不斷探索，在基礎(chǔ)研究及應(yīng)用研究領(lǐng)域取得了豐碩成果，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全做出了突出貢獻(xiàn)，科技成果得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，獲得國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、各部委及地方獎(jiǎng)勵(lì)300余項(xiàng)。沈陽(yáng)自動(dòng)化所作為中國(guó)機(jī)器人事業(yè)的搖籃，在中國(guó)機(jī)器人事業(yè)發(fā)展歷史上創(chuàng)造了二十多個(gè)第一，為中國(guó)機(jī)器人技術(shù)的研究發(fā)展做出了開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)，形成了一支由中國(guó)工程院院士、海外高層次人才引進(jìn)專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家、重大科技任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、重大科技任務(wù)咨詢專家等組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所是“機(jī)器人學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“機(jī)器人技術(shù)國(guó)家工程研究中心”，以及“國(guó)家機(jī)器人創(chuàng)新中心”“國(guó)家機(jī)器人質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(遼寧)”等十多個(gè)國(guó)家和省部級(jí)平臺(tái)的依托單位，主辦中國(guó)科技核心刊物《機(jī)器人》和《信息與控制》。在人才培養(yǎng)方面，擁有博士培養(yǎng)點(diǎn)5個(gè)、碩士培養(yǎng)點(diǎn)8個(gè)，博士后流動(dòng)站2個(gè)。在國(guó)際合作方面，與國(guó)際知名高校及科研機(jī)構(gòu)開展深入合作研究及聯(lián)合試驗(yàn)，擁有先進(jìn)機(jī)器人學(xué)與機(jī)構(gòu)學(xué)國(guó)際聯(lián)合研究中心和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)國(guó)際聯(lián)合研究中心兩個(gè)國(guó)家國(guó)際科技合作基地。

沈陽(yáng)自動(dòng)化所快速高質(zhì)量發(fā)展，科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，科研氛圍濃厚，為實(shí)現(xiàn)加快打造原始創(chuàng)新策源地，加快突破關(guān)鍵核心技術(shù)，努力搶占科技制高點(diǎn)，向著成為具有強(qiáng)大自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向著建設(shè)成為具有中國(guó)特色、國(guó)際知名的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的目標(biāo)，面向全球招納機(jī)器人、智能制造和光電信息技術(shù)領(lǐng)域人才。

2

學(xué)科需求

人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、電子信息、船舶與海洋工程、信息與通信工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、儀器科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程等相關(guān)學(xué)科所涉及的專業(yè)。

3

招聘崗位及支持

1.  優(yōu)秀領(lǐng)軍人才

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)級(jí)別職務(wù);原則上年齡不超過(guò)50周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于1600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，保障職工招聘指標(biāo)和研究生招生指標(biāo)單列保障;

(6)科研場(chǎng)地：根據(jù)科研辦公實(shí)際需求，協(xié)商提供必要的實(shí)驗(yàn)室辦公場(chǎng)地環(huán)境;

(7)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(8)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(9)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(10)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助;解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題;醫(yī)療優(yōu)先就診等。

2.  青年領(lǐng)軍人才

在知名高校取得博士學(xué)位;有3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，研究員崗位，碩導(dǎo)/博導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，一事一議;

(3)生活補(bǔ)貼：統(tǒng)籌提供不低于100萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：統(tǒng)籌配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于600萬(wàn)元;

(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研場(chǎng)地、住房待遇、科研平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化和其他支持參照優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

3.  優(yōu)秀青年學(xué)者

具有博士學(xué)位;在知名高校、科研機(jī)構(gòu)等不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷;特別優(yōu)秀或急需領(lǐng)域方向研究者，工作年限可適當(dāng)放寬;原則上年齡不超過(guò)40周歲。

(1)聘任崗位：事業(yè)單位編制，副高級(jí)崗位，碩導(dǎo)資格;

(2)薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

(3)生活補(bǔ)貼：提供不低于25萬(wàn)元;

(4)科研經(jīng)費(fèi)：配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元;

(5)住房待遇：提供可拎包入住的人才周轉(zhuǎn)房;

(6)科研平臺(tái)：進(jìn)入國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，優(yōu)先獲得平臺(tái)支持和專家重點(diǎn)指導(dǎo);

(7)成果轉(zhuǎn)化：重點(diǎn)輔助推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)厚的成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策;

(8)其他支持：協(xié)助申請(qǐng)省、市人才補(bǔ)助等。

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簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括但不限于個(gè)人基本信息、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及代表性科研成果等)發(fā)送郵件至talent@sia.cn，郵件命名為“崗位+姓名”。

聯(lián)系人：人事教育處 趙老師

聯(lián)系方式：+86-024-23970034