中新蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司招聘

發(fā)布于：04-22

　　中新蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱中新集團(tuán)）由中國(guó)、新加坡兩國(guó)政府于1994年8月合作設(shè)立，作為園區(qū)開發(fā)主體和中新合作載體，為蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。2019年，中新集團(tuán)在上海證券交易所掛牌上市。

　　中新集團(tuán)以“筑中國(guó)夢(mèng)想、建新型園區(qū)”為己任，圍繞政治效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一，全面融入ESG發(fā)展理念，堅(jiān)持產(chǎn)綠雙核驅(qū)動(dòng)，確立了以園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)為主體，產(chǎn)業(yè)投資和綠色發(fā)展為兩翼的“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展格局。通過板塊聯(lián)動(dòng)、資源集聚，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、配套完善、綠色低碳、開放創(chuàng)新”的高水平產(chǎn)城融合，助力國(guó)家科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和綠色發(fā)展。

　　中新集團(tuán)聚焦園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)主業(yè)，積極融入國(guó)家戰(zhàn)略，不斷借鑒創(chuàng)新、復(fù)制推廣中新合作的成功經(jīng)驗(yàn)，確立了立足蘇州、深耕長(zhǎng)三角、適度探索“一帶一路”的布局戰(zhàn)略。同時(shí)，圍繞國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以投帶招、以招促投、投招聯(lián)動(dòng)，開展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入，加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深入挖掘運(yùn)營(yíng)價(jià)值。保障民生服務(wù)，強(qiáng)化公用事業(yè)。圍繞“雙碳”戰(zhàn)略，聚焦綠色發(fā)電、綠色減排、綠色服務(wù)，助力園區(qū)綠色發(fā)展。

　　中新集團(tuán)將不斷聚集園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的核心資源要素，強(qiáng)化高水平產(chǎn)城融合的戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)夯實(shí)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)地位。

　　招聘崗位

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)部

　　高級(jí)執(zhí)行員/資深執(zhí)行員/副處長(zhǎng)

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：蘇州

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算方案、五年規(guī)劃的編制、審核與報(bào)批工作；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行審核和調(diào)整，提出管理改進(jìn)建議；

　　（3）負(fù)責(zé)研究國(guó)家稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、分析和規(guī)劃，并負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究與控制；

　　（4）負(fù)責(zé)同行上市公司信息收集與分析研究；

　?。?）部門交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　（1）35周歲及以下（1990年4月1日及以后），5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算、稅務(wù)工作及合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制；

　?。?）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制學(xué)歷），本科、研究生畢業(yè)院校均須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；騋S、THE（泰晤士）、U.S.News、ARWU排名前100院校；

　?。?）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，英語達(dá)到六級(jí)或以上水平，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

　　（4）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；

　　（5）符合以下條件者優(yōu)先考慮：具有CPA或ACCA證書。

　　招聘崗位由中新蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)社保（公積金）。

　　招聘辦法

　　1. 報(bào)名：

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱，并注明應(yīng)聘崗位：

　　cssd_hr@cssd.com.cn

　　報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月19日，恕不接待來人。

　　2. 筆試：

　　本次招聘筆試開考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　?。?）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，成績(jī)達(dá)到60分以上者，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進(jìn)入一面）。

　　3. 面試：

　　面試共有二輪，第一輪為專業(yè)面試及口語測(cè)試（如需），第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和面試成績(jī)各占50%折算綜合成績(jī)，按總分高低排序，綜合成績(jī)達(dá)到65分以上者，原則上按計(jì)劃選聘人數(shù)不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進(jìn)入二面）。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

　　4. 體檢、公示、審批錄用：

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

　　招聘說明

　　1. 最終成績(jī)合格線為75分。最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。

　　2. 筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

　　3. 未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。