成都市公共交通集團有限公司及下屬公司招聘

發(fā)布于：04-17

公司簡介：是成都市公共交通集團有限公司下屬三級公司，依托集團優(yōu)勢，圍繞 “公交 + 物業(yè)” 方針，構建一體兩翼業(yè)務格局，主營業(yè)務包含六大板塊。

　　招聘崗位詳情

　　招聘相關安排

　　報名時間：2025 年 4 月 15 日 - 4 月 22 日。

　　應聘條件：基本要求包括政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)良好，認同企業(yè)文化，遵守法規(guī)和規(guī)章制度，具備學習和表達能力，身心健康等。存在受過刑事處罰、開除黨籍公職等多種情形的人員不得參與招聘。

　　招聘程序：包括資格審核、筆試、面試、確定擬聘人員名單、正式聘用等環(huán)節(jié)，應聘人員可通過官網(wǎng)查詢招聘相關信息。資格審核貫穿全程，弄虛作假將取消資格。

　　報名方式：通過指定鏈接

　　https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html進行簡歷投遞，可聯(lián)系歐老師（19180928571） 。

　　監(jiān)督與提示：可通過樊老師（監(jiān)督電話 028 - 85082072，監(jiān)督郵箱 540772001@qq.com）進行監(jiān)督投訴。招聘不收費、不指定輔導用書，未委托其他機構，應聘者需保持手機通暢，按要求參加考試，未通過人員不再另行通知，公告由公司負責解釋。

　　成都市公共交通集團交旅文化發(fā)展有限公司關于2025年招聘營銷專員崗位的招聘公告

　　公司簡介：作為成都公交集團新城市巴士有限公司下屬全資子公司，以創(chuàng)新和提升服務品質(zhì)為導向，圍繞成都市 “三城三都” 建設，構建基于 “交通 + 賽會 + 旅游 + N” 的多元出行產(chǎn)業(yè)鏈，致力于成為交通聚合服務商。

　　招聘崗位詳情

　　招聘相關安排

　　報名時間：2025 年 4 月 15 日至 5 月 6 日。

　　應聘條件：基本要求涵蓋政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、法規(guī)遵守、企業(yè)文化認同等方面。存在受過刑事處罰、開除黨籍公職、吸毒涉毒經(jīng)歷等多種情形的人員不得參與招聘。

　　招聘程序：包含資格審核、筆試、面試、確定擬聘人員名單和正式聘用等環(huán)節(jié)，應聘人員可通過成都市公共交通集團有限公司官網(wǎng)查詢招聘相關信息。資格審核貫穿招聘全程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者材料虛假或不符合條件，立即取消資格，情節(jié)嚴重將追究法律責任。

　　報名方式：通過指定鏈接

　　https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html進行簡歷投遞，可聯(lián)系葉老師（(028) 8910 3539）。

　　監(jiān)督與提示：可通過余老師（聯(lián)系電話 028 - 85192928，郵箱 24708704@qq.com）進行監(jiān)督投訴。招聘過程不收取費用，不指定輔導用書，未委托其他機構。應聘者需保持手機暢通，按要求參加考試，未通過人員不再另行通知，公告由該公司負責解釋。

　　成都市公共交通集團有限公司市場化選聘中層管理人員的招聘公告

　　公司概況：成立于 1952 年 7 月，是市政府出資的國有獨資公司，注冊資本 54.38 億元。集團構建了多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)和 “運業(yè) + 產(chǎn)業(yè)” 布局，致力于成為一流公交出行綜合服務商和現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團。

　　招聘崗位詳情

　　應聘條件

　　基本條件：政治素質(zhì)好，敬業(yè)愛崗，品行良好，身體健康。

　　其他要求：工作經(jīng)歷和年齡計算至報名結束；每人限報一個崗位；受過刑事處罰、開除公職等人員不在招聘范圍內(nèi)。

　　招聘程序

　　主要程序：包括發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、綜合測試、確定考察對象、背景調(diào)查、組織考察、討論決定、任前公示、聘任等環(huán)節(jié)。

　　報名與資格審查：報名時間截至 4 月 22 日 17:30，需在官網(wǎng)下載表格并在獵聘或前程無憂網(wǎng)站投遞簡歷，同時將報名材料打包發(fā)送至指定郵箱。資格審查合格者進入測試環(huán)節(jié)，應聘人員對材料真實性負責。

　　獵聘網(wǎng)址：https://www.liepin.com/company/21116485

　　前程無憂網(wǎng)址：

　　https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

　　綜合測試與確定考察對象：從資格審核通過人員中擇優(yōu)確定綜合測試人員，綜合測試包括筆試和面試，根據(jù)測試情況確定考察對象。

　　后續(xù)環(huán)節(jié)：組織考察，全面了解考察對象情況；集團公司黨委會研究確定任職人選并公示；任職前進行廉潔考試、任職備案，辦理聘任手續(xù)。

　　考核管理與薪酬待遇：聘用人員試用期 1 年，實行任期制契約化管理，薪酬待遇按集團及單位制度執(zhí)行。

　　紀律監(jiān)督與聯(lián)系方式：集團公司紀檢監(jiān)察部負責監(jiān)督；設有咨詢專線、監(jiān)督電話和信函郵箱；招聘不收費、不指定輔導用書，未委托其他機構，應聘者需保持信息暢通，未通過人員不再另行通知，公告由公司負責解釋。

　　附件：1. 報名表https://kdocs.cn/l/ca98SUVDZrY4

　　2. 個人承諾書https://kdocs.cn/l/crDh6GFkWUtP

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