成都市公共交通集團(tuán)招聘

發(fā)布于：04-17

根據(jù)成都市公共集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展集團(tuán)中層人員市場(chǎng)化選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

成都市公共交通集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于1952年7月，是市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本54.38億元，集團(tuán)現(xiàn)有總部部門13個(gè)，二級(jí)子公司15個(gè)，其中全資公司10家、參控股公司5家。成都公交集團(tuán)按照“公益性+市場(chǎng)化”現(xiàn)代公交運(yùn)營(yíng)模式，始終以服務(wù)群眾為核心，形成覆蓋城市公交客運(yùn)、巡游出租客運(yùn)、旅游客運(yùn)、機(jī)場(chǎng)專線、汽車租賃、汽車維保、場(chǎng)站綜合開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)，構(gòu)建了“運(yùn)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”結(jié)構(gòu)布局，致力于建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商，打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

二、選聘崗位

樞紐公司副總經(jīng)理1名，資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。

三、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘條件分為基本條件、崗位任職資格、崗位職責(zé)及能力要求、其他要求，對(duì)以上崗位采用統(tǒng)一的基本條件和其他要求，根據(jù)不同崗位提出不同的崗位任職資格、職責(zé)及能力要求。

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.敬業(yè)愛崗，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

3. 具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格、職責(zé)及能力要求

（三）其他要求

1. 以上相關(guān)工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算時(shí)間截至為報(bào)名結(jié)束之日。

2. 原則上同一批次每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

3. 有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘程序

（一）主要程序

發(fā)布招聘公告—報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—人選資格審查—綜合測(cè)試（筆試、面試）及公示—確定考察對(duì)象—背景調(diào)查—組織考察—討論決定和任職—任前公示—聘任。

（二）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。自公告之日起，截止4月22日下午17:30，逾期不予受理。

2. 報(bào)名方式。應(yīng)聘者在成都公交集團(tuán)官網(wǎng)查看招聘公告，下載填寫報(bào)名表（附件1）和《個(gè)人承諾書》（附件2）投遞郵箱，同時(shí)在獵聘或前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

獵聘網(wǎng)址：https://www.liepin.com/company/21116485

前程無憂網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

3. 報(bào)名材料。所有報(bào)名材料掃描為PDF版，打包發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名表。

（2）相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動(dòng)合同、任職文件）、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料，參加綜合測(cè)試時(shí)攜帶相關(guān)證明材料原件到場(chǎng)。

（3）《個(gè)人承諾書》。

（4）充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料。

4. 資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，合格人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

（三）綜合測(cè)試與確定考察對(duì)象

從通過資格審核的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，參加測(cè)試人員比例不低于5:1。若人員比例低于上述條件，應(yīng)終止此次選聘，根據(jù)工作需要重新啟動(dòng)選聘。 綜合測(cè)試采取筆試、面試方式進(jìn)行，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合綜合測(cè)試情況，差額提出考察對(duì)象初步建議人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定考察人選。

（四）組織考察

根據(jù)實(shí)際情況確定考察方式，對(duì)原工作單位在成都以外地區(qū)的，可采取到原單位了解情況、背景調(diào)查、征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門和審計(jì)部門意見等方式進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況，并進(jìn)行人事檔案審核?？疾鞂?duì)象需提供的本人無犯罪記錄證明。并由集團(tuán)公司進(jìn)行任前廉潔考試和禁入限制情況查詢。同時(shí)，在集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)布考察公示，公示期不少于3個(gè)工作日。

（五）討論決定

選聘由集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定任職人選并進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。

（六）任職

廉潔考試—任職備案—辦理聘任手續(xù)

五、考核管理與薪酬待遇

（一）試用期管理

聘用人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照《中層管理人員選任及管理暫行辦法》規(guī)定進(jìn)行考核。

（二）考核管理

市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員實(shí)行任期制契約化管理，具體參照選聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）薪酬待遇

此次市場(chǎng)化選聘的人才作為集團(tuán)公司中層管理人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌管理，薪酬及相關(guān)待遇按照集團(tuán)公司及崗位所屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)本次選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85092660（工作時(shí)間）

信函郵箱：cdgjhr2019@163.com

選聘工作監(jiān)督電話：028-85067291（工作時(shí)間）

特別提示：

（一）本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，確保姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、郵箱等信息填寫正確，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知。

（四）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。其他媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以成都市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（五）本公告未盡事宜由成都市公共交通集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

成都市公共交通集團(tuán)交旅文化發(fā)展有限公司關(guān)于2025年招聘營(yíng)銷專員崗位的招聘公告

成都市公共交通集團(tuán)交旅文化發(fā)展有限公司（下稱“交旅公司”），是成都公交集團(tuán)新城市巴士有限公司下屬全資子公司。公司以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以服務(wù)品質(zhì)提升為目標(biāo)，圍繞成都市“三城三都”建設(shè)，以交通為核心，聚焦賽事會(huì)展、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)賽會(huì)、特色出行、會(huì)務(wù)培訓(xùn)、文旅研學(xué)等業(yè)務(wù)一體化發(fā)展，形成基于“交通+賽會(huì)+旅游+N”的多元出行產(chǎn)業(yè)鏈，打造成為服務(wù)城市交旅融合創(chuàng)新發(fā)展和百姓生活的交通聚合服務(wù)商。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年4月15日至5月6日。

三、基本要求

（一）基本要求

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.有吸毒、涉毒經(jīng)歷的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷作假，或偽造、涂改招聘相關(guān)證件、證明資料，或在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性，或在應(yīng)聘、入職體檢過程中作弊的；

9.應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證的；

10.因本人原因未與原單位辦清離職手續(xù)、有各種經(jīng)濟(jì)糾紛或因各種違規(guī)行為被原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。按照資格條件和基本要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和核查，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。符合資格條件和基本要求的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

（五）正式聘用。 按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過成都市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

此次公開招聘可通過以下鏈接進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名鏈接：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

聯(lián)系人：葉老師

聯(lián)系電話：(028) 8910 3539

六、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系電話：028-85192928

郵箱：24708704@qq.com

特別提示：

（一）本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，并確保投遞簡(jiǎn)歷中姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、郵箱等信息填寫正確，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知。

（四）本公告未盡事宜由成都市公共交通集團(tuán)交旅文化發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)于2025年招聘商務(wù)禮儀人員（生產(chǎn)崗位）等崗位的招聘公告

成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公交物業(yè)公司）是成都市公共交通集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)公司。公交物業(yè)公司依托集團(tuán)戰(zhàn)略資源優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞“公交+物業(yè)”的發(fā)展方針，構(gòu)建“基礎(chǔ)服務(wù)求特色、增值服務(wù)創(chuàng)價(jià)值、多元服務(wù)謀發(fā)展”的一體兩翼業(yè)務(wù)發(fā)展格局；主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及交通場(chǎng)所物業(yè)服務(wù)、商務(wù)樓宇服務(wù)、清洗保潔服務(wù)、站牌服務(wù)、貨物供給服務(wù)和秩序維護(hù)服務(wù)六大版塊。

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2025年4月15日至4月22日。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本要求

1．政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2．認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3．遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4．性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

四、招聘程序

（一）資格審核。按照資格條件和基本要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和核查，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。符合資格條件和基本要求的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。 應(yīng)聘人員可通過成都市公共交通集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

此次公開招聘可通過以下鏈接進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名鏈接：https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

聯(lián)系人：歐老師

聯(lián)系電話：19180928571

六、監(jiān)督投訴渠道

聯(lián)系人：樊老師

監(jiān)督電話：028—85082072

監(jiān)督郵箱：540772001@qq.com

特別提示：

（一）本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）請(qǐng)各位應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，確保姓名、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、郵箱等信息填寫正確，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知。

（四）本公告未盡事宜由成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。