溫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)招聘

發(fā)布于：04-17

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根據(jù)《龍灣區(qū)（高新區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法》（溫龍政辦發(fā)〔2018〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，經(jīng)研究決定，溫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

二、招聘崗位要求

招聘崗位要求詳見《溫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）?，F(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員不得報(bào)考。溫州市龍灣區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編員工不得報(bào)考。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

（一）線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日9:00-2025年4月29日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)賬戶、填報(bào)個(gè)人信息并選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址： https://zfsc.ikaowu.com/exam/1935

報(bào)名資料：按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫完整的報(bào)名表（須附有近期一寸免冠彩色照片）、身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）、相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的工作證明（請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作證明》）（拍照或掃描件上傳）、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消考試資格。若資格審核合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到3：1，有關(guān)部門研究決定是否開考或調(diào)整資格條件再次報(bào)名。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：2025年4月24日9:00-2025年4月30日17:00

1.招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審。

2.報(bào)名期間報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

3.通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位；資格初審未通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次進(jìn)行報(bào)名并接受資格初審。

（三）筆試

1.請(qǐng)資格初審合格人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間將另行通知。

2.筆試科目為《財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)考試。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（四）資格復(fù)審

1.筆試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對(duì)象；若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審對(duì)象。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書（以上均需提供原件和復(fù)印件）、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保機(jī)構(gòu)公章）、相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的工作證明（請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作證明》）、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，其空缺面試資格按筆試成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅開展一次。

3.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，占總成績(jī)的60%，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)公布于龍灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.longwan.gov.cn/）查詢，不再另行通知。

考生攜帶本人第二代有效身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

（六）確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）體檢、考察

體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人第二代有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬招聘對(duì)象，在龍灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬招聘對(duì)象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系。

公示期內(nèi)，擬招聘對(duì)象自愿放棄聘用資格的，或擬招聘對(duì)象被反映問題經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，按考試總成績(jī)從高分到低分，通過體檢、考察后予以遞補(bǔ)。

五、其他

（一）本次招聘錄用人員為國(guó)有企業(yè)正式在編人員，“財(cái)務(wù)管理1”崗位年薪不低于20萬元。

（二）在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（三）工作經(jīng)歷、工作年限認(rèn)定以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2025年3月。

（四）報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名、參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及招聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或招聘資格。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（六）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（七）咨詢電話：0577-86966225。