湖北宏泰集團有限公司招聘

發(fā)布于：03-10

　為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅持市場化選人用人，全面加強湖北宏泰集團干部隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開選聘12名中層管理崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、湖北宏泰集團簡介

　　湖北宏泰集團有限公司（簡稱“湖北宏泰集團”）是省屬唯一金融服務(wù)類企業(yè)，集團注冊資本286.04億元，集團資產(chǎn)總額突破2300億元，旗下共有19家二級公司（含2家上市公司），主體信用評級AAA。圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風(fēng)險、深化金融改革三大功能任務(wù)，湖北宏泰集團以金融投資為主，布局綜合金融服務(wù)、要素市場建設(shè)、政策金融保障、資本市場運作四大主責(zé)主業(yè)。

　　近年來，湖北宏泰集團搶灘湖北金融高地，形成銀行、保險、證券等3大金融牌照和地方資管、融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、融資擔(dān)保、區(qū)域性股權(quán)市場等16張類金融牌照的全牌照格局。集團錨定“全國獨具碳要素特色的省級金控”目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全國碳市場“碳資產(chǎn)大腦”——中碳登建設(shè)，推動湖北碳市場試點創(chuàng)新、成交量占全國四成以上，加快打造具有全國影響力的碳市場和碳金融中心，助力生產(chǎn)生活方式全面綠色轉(zhuǎn)型。集團不斷優(yōu)化金融資源配置，提升政府性融資擔(dān)保體系服務(wù)效能，致力構(gòu)建政府股權(quán)投資引導(dǎo)、債權(quán)融資增信、資本市場募資培育三個體系和能力，更好服務(wù)實體經(jīng)濟、“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群和科技創(chuàng)新。

　　勇?lián)姑?、實干篤行。湖北宏泰集團將緊緊圍繞我省加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點這一戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略機遇，堅定不移做強做優(yōu)做大，以新使命新?lián)?dāng)新作為，努力為建成支點貢獻(xiàn)更大的宏泰力量。

　　二、招聘崗位

　　三、任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。

　　2.具有與擬任職崗位相匹配的工作經(jīng)驗，具備履職所需的專業(yè)知識和職業(yè)資格，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績觀，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，履職記錄良好，工作業(yè)績突出，市場認(rèn)可度高。

　　4.身心健康，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，公私分明，廉潔從業(yè)。

　　5.具有1年以上同層級管理經(jīng)歷。

　　6.中層正職年齡一般在50周歲（1975年1月1日以后出生）以下，中層副職年齡一般在45周歲（1980年1月1日以后出生）以下。

　　7.有下列情形之一的，不得列為擬聘人選：

　?。?）在公司工作期間，對企業(yè)重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟損失、重大資產(chǎn)流失負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任；

　?。?）受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）《公司法》第一百七十八條規(guī)定的限定執(zhí)業(yè)人員。

　?。ǘ徫毁Y格條件

　　具體任職資格詳見附件1：《湖北宏泰集團公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求》。對履職能力強、工作業(yè)績突出的特別優(yōu)秀人才，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

　　四、薪酬福利

　　正式錄用后，簽訂勞動合同，實行任期制與契約化管理，薪酬待遇按湖北宏泰集團相關(guān)薪酬考核制度執(zhí)行。繳納五險一金和其他商業(yè)福利，提供交通補貼、通訊補貼、餐補等，享有帶薪年休假及其他法定假期。

　　五、招聘程序

　　（一）報??名：應(yīng)聘人員通過湖北宏泰集團官網(wǎng)投遞簡歷，并上傳相關(guān)材料附件，報名時間為即日起至2025年3月10日24:00截止，逾期不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查：集團招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員名單。

　?。ㄈ┕P試面試：擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。

　　（四）外調(diào)考察：確定擬錄用人選，組織外調(diào)考察。

　　（五）錄用公示：綜合筆面試及外調(diào)考察情況，確定錄用人員，對錄用人員進(jìn)行公示。

　?。┺k理入職：公示期滿后，按照規(guī)定辦理體檢、錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　六、應(yīng)聘須知

　　（一）參加公開招聘的人員應(yīng)對本人所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料一旦提交不得更改、補報。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。在招聘過程中，承諾為應(yīng)聘人員資料及信息嚴(yán)格保密。

　?。ǘ┕P面試時間將通過電話、短信或郵件等方式告知，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的真實姓名、聯(lián)系電話及郵箱，并保持通話暢通。不接受來電來訪。

　?。ㄈ﹫竺绞郊耙?。點擊本頁下方附件，下載并填寫《湖北宏泰集團2025年度中層管理人員社招報名表》（附件2）、《湖北宏泰集團2025年度中層管理人員基礎(chǔ)信息登記表》（附件3），投遞至電子郵箱：zhangdx@hbhtgroup.com，郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘求職”，報名材料命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，報名時間以郵件接收時間為準(zhǔn)。

　　附件：

　　附件1 湖北宏泰集團公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求.xls

　　附件2 湖北宏泰集團2025年度中層管理人員社招報名表.docx

　　附件3 湖北宏泰集團2025年度中層管理人員基礎(chǔ)信息登記表.xlsx

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　　http://www.hbhtgroup.com/rcfz/zxns/202502/t20250212_145940.shtml