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貴州成黔電動(dòng)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)成黔電動(dòng)公司）為貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司所屬全資子公司。業(yè)務(wù)范圍包括：物流運(yùn)輸、房屋租賃、貿(mào)易、新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售、電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、充電樁銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售、充電控制設(shè)備租賃、集中式快速充電站等，參股管理公司--貴州省電子認(rèn)證科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：CA公司）。
招聘簡(jiǎn)章
一、崗位需求及招聘人數(shù)
1.工程管理人員1名
2.設(shè)計(jì)規(guī)劃人員1名
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1名
4.專(zhuān)職安全員1名
5.CA公司高級(jí)管理人員1名
二、基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的，有吸毒史的；
（3）曾被開(kāi)除公職的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、基本要求
（一）工程管理人員
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下，有中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，年齡可適當(dāng)放寬；
3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.有在充換電站、新能源制造產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（二）設(shè)計(jì)規(guī)劃人員
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（四）專(zhuān)職安全員
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡為45周歲以下；
3.5年以上專(zhuān)職安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.取得注冊(cè)安全工程師證書(shū)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全管理和安全體系化管理；
5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力；
6.熟悉電動(dòng)貴州、有物流運(yùn)輸安全工作經(jīng)驗(yàn)及注冊(cè)安全工程師專(zhuān)業(yè)為道路運(yùn)輸安全者優(yōu)先。
（五）CA公司高級(jí)管理人員
1.碩士及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)、信息化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有信息化團(tuán)隊(duì)管理和信息化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬福利待遇
1.一經(jīng)錄用為正式員工，按照對(duì)應(yīng)崗位享受崗位工資+績(jī)效工資；
2.公司為應(yīng)聘成功后錄用人員繳納“五險(xiǎn)二金”，享有工會(huì)、體檢、休假、培訓(xùn)等多項(xiàng)福利待遇。
五、招聘方式
（一）工程管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及專(zhuān)職安全員崗
應(yīng)聘人員參加筆試和面試?？偡?/span>100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)筆試得分情況按不低于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)?cè)诔汕瘓F(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示。
（二）CA公司高級(jí)管理人員崗
應(yīng)聘人員參加面試?？偡?/span>100分。按照不低于3:1的比例進(jìn)行比選，能力條件最優(yōu)者入選。最終成績(jī)?cè)诔汕瘓F(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示。
六、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2025年2月27日-3月5日，時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料；
2.簡(jiǎn)歷投遞方式:通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證及相應(yīng)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)的電子掃描件打包成一個(gè)文件發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：377952164@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明: 姓名+應(yīng)聘崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。每位應(yīng)聘者只可報(bào)名一個(gè)崗位。不符合規(guī)定則取消該崗位招聘；
3.考試時(shí)間:通過(guò)郵箱或短信的方式通知應(yīng)聘人員；
4.資格審查:報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報(bào)名人員的基本信息并對(duì)資格條件等進(jìn)行審查。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)比例應(yīng)達(dá)到規(guī)定比例后，開(kāi)展后續(xù)招聘工作；
5.組織考察:根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照1:1的比例確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行綜合考察審核。如考察不符合要求，成黔電動(dòng)公司有權(quán)取消招聘名額，也不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員；
6.體檢:考察人選自行到三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后提供相關(guān)資料；
7.研究決定:體檢及考察合格人員，經(jīng)成黔電動(dòng)公司黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員；
8.公示:對(duì)擬錄用人員在成黔集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響崗位使用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示期間收到舉報(bào)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響使用的，取消錄用資格。
七、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員保證所提供的資料完全真實(shí)，考試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)證書(shū)復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員和公開(kāi)招聘工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受成黔電動(dòng)紀(jì)委監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà): 18224811421
3.本公告由成黔電動(dòng)公司黨委辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由成黔電動(dòng)公司研究確定。
聯(lián)系人：劉老師，電話(huà)：13765105062
貴州成黔電動(dòng)產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)成黔電動(dòng)公司）為貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司所屬全資子公司。業(yè)務(wù)范圍包括：物流運(yùn)輸、房屋租賃、貿(mào)易、新能源汽車(chē)換電設(shè)施銷(xiāo)售、電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、充電樁銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售、充電控制設(shè)備租賃、集中式快速充電站等，參股管理公司--貴州省電子認(rèn)證科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：CA公司）。招聘簡(jiǎn)章
一、崗位需求及招聘人數(shù)
1.工程管理人員1名
2.設(shè)計(jì)規(guī)劃人員1名
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1名
4.專(zhuān)職安全員1名
5.CA公司高級(jí)管理人員1名
二、基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的，有吸毒史的；
（3）曾被開(kāi)除公職的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、基本要求
（一）工程管理人員
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下，有中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，年齡可適當(dāng)放寬；
3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.有在充換電站、新能源制造產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（二）設(shè)計(jì)規(guī)劃人員
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有吃苦耐勞精神，根據(jù)工作需要出差,可到織金、普定等工作現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)工作。
（四）專(zhuān)職安全員
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡為45周歲以下；
3.5年以上專(zhuān)職安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.取得注冊(cè)安全工程師證書(shū)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全管理和安全體系化管理；
5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力；
6.熟悉電動(dòng)貴州、有物流運(yùn)輸安全工作經(jīng)驗(yàn)及注冊(cè)安全工程師專(zhuān)業(yè)為道路運(yùn)輸安全者優(yōu)先。
（五）CA公司高級(jí)管理人員
1.碩士及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)、信息化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡為45周歲以下；
3.有信息化團(tuán)隊(duì)管理和信息化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬福利待遇
1.一經(jīng)錄用為正式員工，按照對(duì)應(yīng)崗位享受崗位工資+績(jī)效工資；
2.公司為應(yīng)聘成功后錄用人員繳納“五險(xiǎn)二金”，享有工會(huì)、體檢、休假、培訓(xùn)等多項(xiàng)福利待遇。
五、招聘方式
（一）工程管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及專(zhuān)職安全員崗
應(yīng)聘人員參加筆試和面試?？偡?/span>100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)筆試得分情況按不低于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)?cè)诔汕瘓F(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示。
（二）CA公司高級(jí)管理人員崗
應(yīng)聘人員參加面試?？偡?/span>100分。按照不低于3:1的比例進(jìn)行比選，能力條件最優(yōu)者入選。最終成績(jī)?cè)诔汕瘓F(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公示。
六、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2025年2月27日-3月5日，時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料；
2.簡(jiǎn)歷投遞方式:通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證及相應(yīng)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)的電子掃描件打包成一個(gè)文件發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：377952164@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明: 姓名+應(yīng)聘崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名。每位應(yīng)聘者只可報(bào)名一個(gè)崗位。不符合規(guī)定則取消該崗位招聘；
3.考試時(shí)間:通過(guò)郵箱或短信的方式通知應(yīng)聘人員；
4.資格審查:報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報(bào)名人員的基本信息并對(duì)資格條件等進(jìn)行審查。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)比例應(yīng)達(dá)到規(guī)定比例后，開(kāi)展后續(xù)招聘工作；
5.組織考察:根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照1:1的比例確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行綜合考察審核。如考察不符合要求，成黔電動(dòng)公司有權(quán)取消招聘名額，也不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員；
6.體檢:考察人選自行到三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后提供相關(guān)資料；
7.研究決定:體檢及考察合格人員，經(jīng)成黔電動(dòng)公司黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員；
8.公示:對(duì)擬錄用人員在成黔集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響崗位使用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示期間收到舉報(bào)，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響使用的，取消錄用資格。
七、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員保證所提供的資料完全真實(shí)，考試時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備相關(guān)證書(shū)復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員和公開(kāi)招聘工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受成黔電動(dòng)紀(jì)委監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà): 18224811421
3.本公告由成黔電動(dòng)公司黨委辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由成黔電動(dòng)公司研究確定。
聯(lián)系人：劉老師，電話(huà)：13765105062