合肥高新集團下屬子公司招聘

發(fā)布于：03-03

　 一、集團簡介

　　內蒙古交通集團有限公司（以下簡稱“公司”）是由原內蒙古高速公路集團有限責任公司和內蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司經(jīng)專業(yè)化整合重組而成，公司注冊資本1000億元，資產(chǎn)總額3272億元，員工2.1萬余人，是內蒙古自治區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)，是內蒙古自治區(qū)公路交通基礎設施領域的重要投資建設主體，承擔內蒙古自治區(qū)高等級公路投資建設、運營管理、籌資融資等重要職能，也是一家集規(guī)劃設計、投資管理、工程建設、運營養(yǎng)護和資本運作全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化公路交通設施綜合服務商。

　　當前，公司正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅持轉觀念、強管理、拓市場、興產(chǎn)業(yè)、促創(chuàng)新、增動能，加快推進打造全國一流的大型綜合性、國際化交通企業(yè)。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會廣納賢才，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。

　　 二、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優(yōu)及雙向選擇的原則；堅持人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則。

　　 三、招聘對象

　　主要面向社會公開招聘國家統(tǒng)招計劃內的國內院校畢業(yè)或取得《教育部國（境）外學歷學位認證書》的國（境）外院校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及大學本科生，包括2025年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國內2025年應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、待業(yè)及在職人員等（不包括內蒙古交通集團有限公司現(xiàn)有人員）。

　　 四、招聘崗位及薪酬待遇

　　（一）招聘崗位

　　本次共計劃招聘工作人員100名，具體如下：

　　1.博士研究生崗位：政策研究崗、網(wǎng)絡信息崗、技術管理崗、大數(shù)據(jù)信息崗等，共計10名。

　　2.碩士研究生崗位：市場開發(fā)崗、電氣工程設計師崗、電子科學與技術崗、規(guī)劃工程師崗、信息與通信工程崗、計算機科學與技術崗、物流管理崗、信息化運維崗等，共計40名。

　　3.大學本科生崗位：業(yè)務開發(fā)崗、投資管理崗、物流管理崗、信息化運維崗、信息與通信工程崗、電子科學與技術崗、文秘宣傳崗、財務管理崗等，共計50名。

　　具體招聘崗位計劃詳見《內蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表》（附件1）。

　　（二）薪酬待遇

　　按照公司現(xiàn)行職級與薪酬體系，對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，并繳納五險二金。

　　1.博士研究生：按照《內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》（內黨辦發(fā)〔2024〕18號），實行協(xié)議工資制；

　　2.碩士研究生：對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內“985”“211”及“雙一流”高校畢業(yè)全日制碩士研究生，和海外畢業(yè)全日制碩士研究生（限招聘當年海外畢業(yè)大學在QS世界大學排名前100名，或其留學前全日制大學本科為國內“雙一流”高校畢業(yè)的），額外發(fā)放人才專項補貼（補貼期3年）；

　　3.大學本科生：對應所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內“985”“211”及“雙一流”高校畢業(yè)全日制大學本科生，額外發(fā)放人才專項補貼（補貼期3年）。

　　 五、應聘條件

　　（一）應聘崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信，無違法犯罪和違規(guī)違紀行為；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》為基本標準；

　　3.具有較強的責任心和良好的團隊意識，錄用后服從公司工作安排；

　　4.國家統(tǒng)招計劃內的國內院校畢業(yè)生或可取得《教育部國（境）外學歷學位認證書》的國（境）外院校畢業(yè)生；

　　5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、技術職稱和職業(yè)資格等相關條件，其中專業(yè)條件以主修專業(yè)為準；

　　6.應聘人員技術職稱、職業(yè)資格證等其他證明材料的取得時間須為報名開始日之前。

　　（二）不得應聘情況

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.受過刑事處罰，黨紀、政務處分未過影響期或正接受調查處理的；

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　4.在校在讀學生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

　　5.試用期內在職公務員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

　　6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動申請放棄錄用人員）；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應聘崗位的。

　　 六、招聘流程

　　招聘流程包括：網(wǎng)上報名、資格初審及綜合優(yōu)選、能力素質測試、資格復審、面試、背景調查、入職體檢、集體研究等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

　　（一）網(wǎng)上報名及注意事項

　　1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為蒙速招官網(wǎng)專欄（網(wǎng)址：https://www.nmgmsz.com）。

　　2.報名時間：2024年12月26日9:00—12月30日12:00；資格初審截止時間為2024年12月30日17:00。

　　3.每位應聘人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，報名人員須先在報名專欄下載《考生誠信承諾書》（附件2），簽署后上傳至報名系統(tǒng)；然后按要求填寫《報名登記表》信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。并按要求提交學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證等材料。

　　4.學習經(jīng)歷：應聘人員須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。雙學位人員以第一學位為準，第二學位不作參考。國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相同或相近，且以組織方有關專家認定為準。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　5.工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

　　7.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　8.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

　　9.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　　（二）資格初審及綜合優(yōu)選

　　1.根據(jù)招聘崗位條件對報名人員進行資格初審。符合報考條件的應聘人數(shù)較多時，將根據(jù)應聘人員的學歷、院校、技術職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等因素進行綜合優(yōu)選。通過資格初審和綜合優(yōu)選的人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.應聘人員應確?！皩W信網(wǎng)”學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）驗證碼準確完整、驗證報告掃描件清晰可辨，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態(tài)。資格審核過程中，因學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）過期、關閉、驗證碼錯誤、掃描圖片無法辨認導致學歷信息無法審核的，將予以駁回。

　　3.應聘人員在報名后應隨時查看資格審核和綜合優(yōu)選結果，并關注后續(xù)安排。

　　4.大學本科、碩士研究生崗位初審通過人員與招聘崗位數(shù)比例達到3:1及以上方可開考（若未達到開考比例，則對應核銷崗位）。博士研究生崗位不設開考比例。

　　（三）能力素質測試和資格復審

　　大學本科、碩士研究生崗位采取筆試+面試形式；博士研究生采取面試形式。

　　1.筆試

　?、俟P試為閉卷考試，滿分100分。

　　②筆試時間和考場地址詳見筆試準考證。參加筆試人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一） 和筆試準考證并攜帶黑色簽字筆、2B 鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　?、酃P試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。本次考試試卷為“國家通用語言文字”卷。對不按國家通用語言文字作答的，按零分處理。

　?、軕溉藛T應登錄報名網(wǎng)站自助查詢筆試成績，并關注后續(xù)安排。

　　2.資格復審

　?、龠M入資格復審的應聘人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審，逾期未按要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　?、趨⒓淤Y格復審時，報考人員須持如下材料：

　　1）《報名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字）;

　　2）身份證原件及復印件一份；

　　3）畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件各一份，學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢并下載）一份；

　　4）資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確；

　　5）應聘者參加資格復審時，須將材料區(qū)分為原件和復印件，復印件由審核人員留存；

　　6）資格復審未通過者進行等額遞補，遞補進行1次；資格復審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員；

　　7）應聘人員應隨時在報名網(wǎng)站查看通過資格復審進入面試的人員名單，并關注后續(xù)安排。

　　3.面試

　?、倜嬖嚥扇〗Y構化方式，滿分100分。

　?、诿嬖嚂r間和地點另行通知。面試人員憑有效期內的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一） 和準考證參加面試。

　　4.總成績公布

　?、僮罱K考試成績?yōu)榧訖嗥骄煽儯罱K成績在報名網(wǎng)站進行公布。

　　1）考試綜合成績計算公式為：全日制大學本科、碩士研究生崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

　　2）全日制博士研究生崗位的考試總成績=面試成績，面試成績低于70分的不得進行下一環(huán)節(jié)；

　　3）考試成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?、诎凑請罂紞徫慌c應聘人員考試總成績由高到低依序1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，總成績相同的以筆試成績高的人員進入，若筆試成績也相同，則采用加試確定。

　?、蹜溉藛T應隨時在報名網(wǎng)站查看成績排名和進入下一環(huán)節(jié)人員名單，并關注后續(xù)安排。

　　（四）入職體檢

　?、袤w檢須在用人單位指定三甲級醫(yī)院及時間內完成（具體地點及時間另行通知），體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定由用人單位確定。

　　②應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格，及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消應聘資格。

　?、垡蝮w檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補。

　　（五）背景調查

　　對應聘人員進行背景調查，對其身份信息、學歷、工作經(jīng)歷、征信及被執(zhí)行情況進行核實，背景調查結果不合格的，取消應聘資格。

　　（六）確定擬錄用人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和背調結果，經(jīng)用人單位集體研究確定擬錄用人員。

　　2.擬錄用人員情況在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為 5個工作日。

　　（七）人員錄用

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　七、其他事項

　　（一）本次招聘進入面試環(huán)節(jié)的人員，自動進入公司外部人才儲備庫中，自發(fā)布考試總成績公告起1年內如出現(xiàn)人員空缺時，根據(jù)實際用人需求可從公司外部人才儲備庫中依照成績排名依次遞補。

　　（二）應聘人員應及時關注招聘網(wǎng)站發(fā)布的工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員填報招聘系統(tǒng)信息有誤或提供的聯(lián)系方式無法取得聯(lián)系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。

　　（三）應聘者應對所提供材料的真實性負責，對應聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應聘資格。

　　1.應聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的：偽造、涂改各類證書、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；謊報畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱，虛報獲獎榮譽的；隱瞞個人真實情況的包括身體狀況、家庭情況、學習（工作）經(jīng)歷等；

　　2.在應聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，取消相關人員錄用資格；

　　3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論；

　　4.應予取消應聘資格的其他情形。

　　（四）蒙速招官網(wǎng)是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關，考生應隨時關注本次招聘動態(tài)。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖竺M、手續(xù)費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何招聘輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關，對發(fā)布虛假招聘信息的機構，我公司保留追究法律責任的權利，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

　　（六）承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

　　（七）根據(jù)用工需求及應聘情況，我公司有權調整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　?。ò耍┍敬握衅赣蓛让晒沤煌瘓F有限公司紀委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ň牛┍竟嫖幢M事宜，由內蒙古交通集團有限公司人力資源部負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0471-6294235

　　招聘監(jiān)督專線：0471-6320712

　　網(wǎng)站技術支持：0471-5615401

　　以上電話受理時間統(tǒng)一為：

　　工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、應聘指南如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容給予解釋，不對應聘人員是否符合報考資格條件進行確認。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://ks.nmgmsz.com/exam/1622

　　附件1：內蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表

　　附件2：考生誠信承諾書

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　　因業(yè)務發(fā)展需要，合肥高新建設投資集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、統(tǒng)籌管理。

　　招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見附件崗位表。

　　附件：合肥高新建設投資集團有限公司下屬子公司2025年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο蟪凉M足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　3.具有較強的事業(yè)心、責任感及吃苦耐勞精神；

　　4.具有良好的組織協(xié)調能力、學習能力及執(zhí)行力；

　　5.具有適應崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

　?。ǘ徫粭l件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄設置。報名人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　（三）報考人員提供的學歷證明材料上登記的所學專業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　?。ㄋ模┕_招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月17日及以后出生”，以有效居民身份證為準；工作經(jīng)歷年限的計算截止時間為2025年2月28日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄎ澹徫槐碇械墓ぷ鹘?jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料。若入圍資格復審時，需現(xiàn)場提供證明材料原件。

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　招聘程序

　　招聘按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

　　網(wǎng)上報名與資格初審

　　1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年2月18日9:00至2月24日16:00，逾期不再補報。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至2月25日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報名人員須于2月25日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）按規(guī)定繳納考試費用（45元/科，共計90元）。未按時繳費的，視為主動放棄報名資格。

　　3.繳費結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2月26日10:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用。其他情形所繳考試費用不予退回。

　　4.初審通過且繳費的報考人員可于2月28日至3月1日從人事考試網(wǎng)上服務平臺（https://www.exapt.cn）自行下載并打印筆試準考證。

　　筆試

　　1.筆試采用閉卷形式進行，考試內容包括：科目一《職業(yè)能力傾向測驗》、科目二《綜合應用能力》，兩科滿分均為100分。所有考生均需參加。

　　科目一和科目二考試成績按照5:5比例合成為考生筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設最低控制合格分數(shù)線為總分50分，未達到最低控制合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

　　科目一和科目二兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡（卷）分別發(fā)放?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　3.筆試結束 5個工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務平臺公布成績，依據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　資格復審

　　進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　　1.筆試準考證；

　　2.本人有效居民身份證原件及復印件1份；

　　3.畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件1份；

　　4.人事考試網(wǎng)上服務平臺上打印的報名表1份；

　　5.學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明1份；

　　6.屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

　　7.招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關證書或工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件1份。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現(xiàn)有多名考生筆試總成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用（80元/人）并根據(jù)通知要求自行下載打印面試通知書。資格復審的時間、地點及相關要求以人事考試網(wǎng)上服務平臺發(fā)布的通知為準。

　　8.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

　　面試

　　1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2.面試采取結構化面試考核方式，面試成績滿分為 100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，成績現(xiàn)場公布。面試設定最低分數(shù)線 60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場實際參加面試人員的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

　　成績合成并確定初選人員

　　考生考試最終成績按筆試總成績和面試成績5:5比例合成確定，最終成績在人事考試網(wǎng)上服務平臺公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績相同，則依次按照面試成績、筆試《綜合應用能力》科目成績、學歷層次高低決定取舍。

　　體檢與考察

　　1.體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　2.體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.體檢當日，如未在指定時間和地點參加統(tǒng)一體檢，視為主動放棄錄用資格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。如出現(xiàn)考試最終成績相同，按前款處理。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　公示

　　擬聘人員在人事考試網(wǎng)上服務平臺公示3天。公示期滿后，公示無異議即由高新集團下屬子公司辦理錄用手續(xù)。

　　聘用

　　1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，執(zhí)行高新集團下屬子公司工資待遇，依法繳納社會保險及住房公積金。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

　　2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔。

　　其他事宜

　　（一）本公告由合肥高新建設投資集團有限公司負責解釋。請應聘人員持續(xù)關注人事考試網(wǎng)上服務平臺發(fā)布的報名、筆試、面試。體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以網(wǎng)上報名服務平臺發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

　?。ǘ┍敬握衅附y(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　?。ㄈ┍敬握衅附⒖忌鷤溥x人才庫。面試成績達到最低分數(shù)線的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據(jù)相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中按照考生最終成績從高分到低分擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。

　?。ㄋ模┕P試費90元（45元/科）、面試費80元。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫?

　　考務咨詢電話

　　0551-65129910

　　報名系統(tǒng)技術支持電話

　　0551-65127522

　?。ㄉ鲜鲎稍冸娫捰谡＾k公時間使用）

　?。┎樵兙W(wǎng)站

　　人事考試網(wǎng)上服務平臺

　　https://www.exapt.cn

　　信息來源｜高新集團

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