第三季度企業(yè)平均招聘月薪超過(guò)1.2萬(wàn)元

發(fā)布于：10-10

關(guān)于第三季度企業(yè)平均招聘月薪超過(guò)1.2萬(wàn)元的說(shuō)法，確實(shí)有一定的數(shù)據(jù)支持，但具體情況還需根據(jù)不同城市和行業(yè)來(lái)具體分析。

一、整體數(shù)據(jù)概覽

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，2024年第三季度，38個(gè)核心城市企業(yè)的平均招聘薪酬為10058元/月。雖然整體平均薪酬未超過(guò)1.2萬(wàn)元，但部分城市的薪酬水平確實(shí)較高。

二、高薪城市

上海、北京和深圳：這三個(gè)城市的招聘薪酬排名領(lǐng)先，平均招聘月薪超過(guò)1.2萬(wàn)元。這些城市作為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心，擁有眾多高薪企業(yè)和行業(yè)，因此薪酬水平相對(duì)較高。

杭州：位列第四，平均招聘月薪為11662元，也接近或超過(guò)1.2萬(wàn)元的門檻。杭州作為新一線城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才吸引力不斷提升，薪酬水平也水漲船高。

三、行業(yè)差異

金融業(yè)：薪資仍相對(duì)領(lǐng)先，基金/證券/期貨/投資、保險(xiǎn)、銀行業(yè)平均招聘月薪分別為13353元、12541元、11467元。這些行業(yè)的高薪崗位較多，且對(duì)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)要求較高。

信息技術(shù)行業(yè)：人工智能、通信/電信運(yùn)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體等行業(yè)招聘薪酬水平也較高。隨著科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，這些行業(yè)對(duì)人才的需求不斷增加，薪酬水平也相應(yīng)提升。

四、其他因素

城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展：珠三角城市的招聘薪資同比保持上升，佛山、廣州和東莞平均招聘薪酬分別提高。同時(shí)，中西部地區(qū)省會(huì)城市的招聘薪資也穩(wěn)步提升，如南昌、南寧、武漢和西安等城市。

崗位需求：高薪崗位薪酬增長(zhǎng)較快，特別是機(jī)械工程師、電氣工程師、地質(zhì)工程師、選礦/采礦等崗位。此外，服務(wù)消費(fèi)崗位保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，家政/維修的招聘薪資同比提高顯著。

       雖然第三季度38個(gè)核心城市企業(yè)的平均招聘薪酬未超過(guò)1.2萬(wàn)元，但部分城市和行業(yè)的薪酬水平確實(shí)較高。上海、北京、深圳和杭州等城市的平均招聘月薪超過(guò)或接近1.2萬(wàn)元，而金融業(yè)和信息技術(shù)行業(yè)等高薪行業(yè)也提供了眾多高薪崗位。在求職過(guò)程中，求職者可以根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的城市和行業(yè)。

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