九月有哪些值得HR們關注的事情？

發(fā)布于：09-25

九月份對于HR（人力資源）群體來說，是一個關注行業(yè)動態(tài)、政策變化以及企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的關鍵時期。

一、行業(yè)動態(tài)與論壇活動

服貿(mào)會人力資源服務主題活動： 2024年中國國際服務貿(mào)易交易會（服貿(mào)會）期間，北京市人力資源和社會保障局在首鋼園組織了一系列人力資源服務主題活動，包括人力資源服務業(yè)融合發(fā)展大會等。這些活動不僅展示了人力資源服務業(yè)的最新成果，還發(fā)布了多項重要政策文件和標準，如《北京市國際職業(yè)資格認可目錄(1.0版)》、《北京市新質生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄(2024年版)》以及新修訂的《人力資源服務京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準》等。HR們可以通過關注這些活動，了解行業(yè)最新動態(tài)和政策導向。

 作為服貿(mào)會會議論壇的重要組成部分，中國人力資源管理發(fā)展論壇已連續(xù)舉辦多屆。論壇期間，來自業(yè)界的專家、學者和企業(yè)代表將圍繞人力資源管理領域的熱點問題進行深入交流和探討。HR們可以通過參與論壇，拓寬視野，獲取前沿信息，并與同行建立聯(lián)系。

二、政策與標準發(fā)布

職業(yè)資格認可與互認： 北京市發(fā)布的《北京市國際職業(yè)資格認可目錄(1.0版)》實現(xiàn)了職業(yè)資格從單邊認可到雙向互認的“0到1”突破，為持有境外職業(yè)資格的專業(yè)人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更多便利。HR們可以關注這一政策變化，了解哪些職業(yè)資格得到了認可，以便在招聘和人才引進時做出更加合理的決策。

人力資源服務標準升級： 新修訂的《人力資源服務京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準》將于10月1日起正式實施。該標準在結構框架、指標體系等方面進行了全面優(yōu)化升級，為提升三地人力資源流動標準化管理水平提供了建設依據(jù)。HR們可以關注這一標準的實施情況，了解其對人力資源服務行業(yè)的影響和要求。

三、企業(yè)內(nèi)部管理

人才發(fā)展與培訓： 隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，HR們需要更加關注人才的發(fā)展和培訓?？梢灾贫ㄈ娴娜瞬虐l(fā)展計劃，包括職業(yè)技能培訓、領導力培訓等方面的支持，以提升員工的能力和職業(yè)發(fā)展。

員工福利與心理健康： 員工福利和心理健康成為企業(yè)競爭的重要因素之一。HR們需要關注員工的福利需求，提供具有競爭力的福利待遇，如靈活的工作時間、健康保險、年假等。同時，還需要關注員工的心理健康問題，提供相應的支持和幫助，如心理咨詢熱線、心理健康講座等。

數(shù)字化轉型： 數(shù)字化轉型已經(jīng)成為HR行業(yè)的趨勢之一。HR們可以通過使用人工智能技術、大數(shù)據(jù)等先進技術手段，提高招聘效率、優(yōu)化員工管理流程等。同時，還可以利用數(shù)據(jù)分析技術了解員工需求和市場趨勢，制定更加精準的人力資源計劃和決策。