微信朋友圈招聘信息怎么寫才吸引人？

發(fā)布于：11-30

隨著社交軟件的應用越來越廣泛，許多HR會傾向于在微信朋友圈里發(fā)布招聘信息。相比起網站、報紙等傳統(tǒng)渠道，朋友圈招聘時效性高，互動性強，而且更加精準，容易推廣，因此受到了HR的一致青睞。


想要寫出一個吸引人的朋友圈招聘信息，需要具備以下要素：


簡潔明了的標題：在有限的字數內，用簡潔明了的標題吸引讀者的注意力。標題應該準確地描述招聘職位和關鍵要求，讓潛在候選人一目了然。


引人入勝的開場：開篇要有一個引人入勝的句子，激發(fā)讀者的興趣?？梢允褂靡痪湓拋砻枋龉镜牧咙c、工作的挑戰(zhàn)或者特殊的福利待遇。


清晰明了的職位描述：清晰地說明職位的職責和要求，包括所需的技能、經驗和資格條件?？墒褂煤啙嵉亩温浠蛘唔椖糠柫谐鲫P鍵要求，以便讀者能夠快速瀏覽。


強調公司文化：在招聘信息中突出公司的文化價值觀和工作環(huán)境，吸引那些與企業(yè)文化相契合的候選人。突出公司的使命、愿景和核心價值觀，以及員工發(fā)展和團隊合作的重要性。


強調福利待遇：對于候選人來說，薪資和福利待遇是決定是否申請的關鍵因素之一。在招聘信息中特別強調公司的薪酬福利、加班制度、培訓機會、假期政策等，使候選人對這些方面有清晰的了解。


清楚的申請方式：在招聘信息中明確說明申請方式和截止日期?？梢蕴峁┮粋€聯(lián)系人的聯(lián)系方式，包括電子郵件地址和電話號碼，以便候選人可以直接給予回復或咨詢。


配圖和多媒體元素：使用引人注目的圖片或視覺元素來增加招聘信息的吸引力?？梢栽谡衅感畔⒅胁迦牍竞蛦T工的照片，或者使用圖表、視頻等多媒體元素來突出公司和職位的亮點。


強調發(fā)展機會：許多人在尋找職位時也關注個人和職業(yè)發(fā)展的機會。在招聘信息中強調公司提供的培訓、晉升和發(fā)展機會，以吸引那些有追求進步的候選人。


突出員工聲音：添加一些來自現有員工的引用或評論，突出他們對工作環(huán)境和公司文化的積極評價。這樣做可以增加候選人對公司的信任和認同感。


結束鼓勵行動：在招聘信息的結尾鼓勵候選人主動行動，如提醒他們提交簡歷、邀請他們參加公司的招聘活動或者聯(lián)系公司進行進一步的了解。這樣可以促使有興趣的人積極參與招聘過程。