內(nèi)退、退職、退休、病退分不清？這些事情你遲早要知道！

發(fā)布于：11-13

內(nèi)退：指在單位內(nèi)部調(diào)整工作崗位或職位，不改變所在單位的情況下，從原職位上調(diào)整到其他崗位或職位。這通常是由于個人特殊情況或單位需求而產(chǎn)生的變動。


退職：指員工主動向單位提出辭職的申請，意味著員工結(jié)束與單位的雇傭關系，并獲得單位同意離開。退職通常是由于個人發(fā)展、工作環(huán)境或其他因素而決定的離職。


退休：指達到法定退休年齡，在合法范圍內(nèi)主動離開工作崗位，并享受退休待遇。退休是根據(jù)國家規(guī)定的退休年齡，按照有關政策享受養(yǎng)老金或退休金。


病退：指因患有或因工作原因?qū)е聡乐丶膊』騻麣?，無法繼續(xù)從事原來的工作，被單位或社會保障部門認定為無法勞動能力并獲得一定補償?shù)碾x職狀態(tài)。


需要注意的是，具體的規(guī)定和程序可能因國家、地區(qū)或單位而有所不同。如果您對這些術語有進一步的疑問，建議咨詢相關政策或單位的人力資源部門獲取更準確的信息。


根據(jù)國家相關規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：


全年滿60周歲的；
累計工作滿年限的，或者擔任的特殊職務需要體檢方可休退的；
有訂立勞動合同或者訂立變更勞動合同約定休退的。