員工離職，工資必須當(dāng)日付嘛！

發(fā)布于：11-13

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，員工離職后，雇主應(yīng)當(dāng)在離職當(dāng)天支付員工所有應(yīng)得的工資和福利。如果雇主未按時(shí)支付，員工有權(quán)要求雇主支付滯納金。滯納金的具體計(jì)算方法要參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。離職員工也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的權(quán)益。


離職員工工資支付的正確姿勢(shì)
關(guān)于小福公司的做法，我們先來看看法律上是怎樣規(guī)定的，離職員工的工資應(yīng)該在幾天內(nèi)發(fā)放。


根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，離職員工的工資支付應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則：


離職員工在最后一天上班結(jié)束后的當(dāng)日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將離職員工的工資結(jié)算清楚。
離職員工在公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)立即結(jié)算并支付員工的工資。
如果離職員工因個(gè)人原因未能申請(qǐng)離職或提供相關(guān)離職手續(xù)，則公司應(yīng)在離職員工應(yīng)當(dāng)離職的日期起計(jì)算15日內(nèi)支付其工資。
公司應(yīng)當(dāng)向離職員工提供工資結(jié)算明細(xì)，包括工資總額、個(gè)人所得稅等扣款情況。
根據(jù)以上規(guī)定，小福公司應(yīng)當(dāng)在離職員工辦理離職手續(xù)后立即結(jié)算并支付員工的工資。建議小福公司按照法律規(guī)定的時(shí)間和程序支付離職員工的工資，以避免違法風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)員工的不公正待遇。