當雇傭員工時,我們應(yīng)該注重他們的能力、價值觀和工作背景:
無責(zé)任感的員工:缺乏主動性和自律性,不履行工作職責(zé)。
惡意暴露公司機密的員工:不誠信,不尊重公司的保密協(xié)議。
帶來負面情緒的員工:經(jīng)常抱怨、抵制變化,對團隊氛圍產(chǎn)生不良影響。
缺乏團隊合作精神的員工:不愿意與其他人合作,不愿理解和支持團隊目標。
無誠信的員工:撒謊、違反道德和倫理規(guī)范,不守諾言。
非專業(yè)的員工:缺乏專業(yè)素養(yǎng),無法按時完成任務(wù),并且不愿意不斷學(xué)習(xí)成長。
無洞察力的員工:無法識別問題和機遇,并提出有建設(shè)性的解決方案。
獨裁型的員工:擅自決策,不尊重他人的意見和反饋。
缺乏反饋意識的員工:不愿接受批評和指導(dǎo),無法從錯誤中學(xué)習(xí)。
不尊重多樣性和平等的員工:對他人的差異和權(quán)益缺乏尊重和理解。