看！簡(jiǎn)歷制作小貼士

發(fā)布于：12-23

　　看！簡(jiǎn)歷制作小貼士

　　今天，小僧要來(lái)說一說簡(jiǎn)歷了~所謂簡(jiǎn)歷，就是關(guān)于個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷和能力等的簡(jiǎn)要介紹。一般來(lái)說，簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式，應(yīng)聘者可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定簡(jiǎn)歷的形式，即可以根據(jù)每個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)采用不同的形式。下面小僧就來(lái)介紹一下一些寫簡(jiǎn)歷的小貼士吧！

　　一  簡(jiǎn)——要短小精悍。

　　雇主在一份簡(jiǎn)歷上用的時(shí)間不會(huì)超過30秒，所以簡(jiǎn)歷必須簡(jiǎn)單明了，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，排版可以采用分項(xiàng)式或者表格式。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)當(dāng)在一頁(yè)紙以內(nèi)，最多也不能超過兩頁(yè)。

　　二  重要的要放在前面。

　　最先看到的東西，往往給人的印象更深刻，因此應(yīng)該把最重要的，如優(yōu)勢(shì)及與職位線管的材料放在前面。

　　三  可以有個(gè)人特色。

　　可以寫一些能夠表達(dá)自己人格魅力的經(jīng)歷或者對(duì)相關(guān)問題的一些看法態(tài)度。現(xiàn)在的用人單位不止會(huì)看你是否會(huì)專業(yè)知識(shí)，還會(huì)看你是否有眼光有思想。

　　四  要有針對(duì)性。

　　簡(jiǎn)歷要針對(duì)應(yīng)聘的職位來(lái)調(diào)整，權(quán)衡自己各方面的材料，選擇最有利、最符合要求的材料。

　　五  學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　突出自己的優(yōu)勢(shì)，盡量避免自己的缺點(diǎn)，當(dāng)然，這是在不扭曲事實(shí)的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)歷必須要保證真實(shí)性。

　　六  內(nèi)容要全面。

　　雖然雇主在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間不多，但內(nèi)容也要全面，主要包括基本信息、求職目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)活動(dòng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人技能等等。

　　七  語(yǔ)言上可以下功夫。

　　如想要寫成績(jī)優(yōu)異時(shí)，可以改成具體的排名或所獲學(xué)習(xí)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，想要寫組織能力強(qiáng)時(shí)，不如寫擔(dān)任過什么職務(wù)，組織過哪些活動(dòng)，取得過哪些成績(jī)。

　　八  還要不斷完善。

　　可以請(qǐng)求同學(xué)或同事幫忙檢查格式、措辭等方面是否有問題，根據(jù)他們的意見建議，做適當(dāng)?shù)男薷摹?