規(guī)劃美麗人生

發(fā)布于：12-07

　　規(guī)劃美麗人生

　　職業(yè)規(guī)劃（career planning）也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”，職業(yè)生涯規(guī)劃主要有以下三個(gè)要素：

　　第一：個(gè)人內(nèi)在要素包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等，第二：本身的商業(yè)價(jià)值包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈；第三：外在環(huán)境要素包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等15+種要素綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)之上確定出一個(gè)人當(dāng)下時(shí)間狀態(tài)的一個(gè)最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效合理的安排及計(jì)劃；最重要的是，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)動態(tài)的持續(xù)的過程，每個(gè)人要根據(jù)環(huán)境的變化，而不斷的自我規(guī)劃，最終實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)和價(jià)值；”

　　職業(yè)規(guī)劃原則

　　喜好原則

　　只有這個(gè)事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對手的時(shí)候仍然堅(jiān)持；在遇到極其困難情況時(shí)不會放棄；在有巨大誘惑的時(shí)候也不會動搖。

　　擅長原則

　　做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

　　價(jià)值原則

　　你得認(rèn)為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

　　發(fā)展原則

　　首先你得有機(jī)會去做，有機(jī)會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。

　　知己 · 知彼

　　Know yourself as well as the enemy

　　?

　　充分了解自己能力所在，了解自己特性特長。了解社會上都有什么職業(yè)，了解各高校都有什么專業(yè)，他們學(xué)習(xí)的都是什么？要知道和了解這些可以做些什么呢？可以通過一些測試來了解自我，可以通過網(wǎng)絡(luò)了解各高校的專業(yè)情況。

　　657783.jpg測量工具

　　MBTI一般指邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)。

　　心理類型理論的首次出現(xiàn)是在1913年。當(dāng)時(shí)正值召開國際精神分析大會。榮格在該次會議上提出個(gè)性的兩種態(tài)度類型：內(nèi)傾和外傾。1921年他在《心理類型學(xué)》一書中又作了詳細(xì)的闡述，并提出了四種功能類型，即理性功能的相互對立的兩種類型──思維功能與情感功能和非理性功能的相互對立的兩種類型──感覺功能和直覺功能。由此，榮格將兩種態(tài)度類型和四種功能類型組合起來，形成了八種個(gè)性類型：外傾思維型、外傾情感型、外傾直覺型、外傾感覺型、內(nèi)傾思維型、內(nèi)傾情感型、內(nèi)傾直覺型、內(nèi)傾感覺型。

　　MBTI職業(yè)性格測試作為一種對個(gè)性的判斷和分析，是一個(gè)理論模型，從紛繁復(fù)雜的個(gè)性特征中，歸納提煉出4個(gè)關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個(gè)性的人區(qū)別開來。BMTI是目前全球HR使用最廣泛的人才貯備的測試手段。

　　職業(yè)規(guī)劃

　　霍蘭德職業(yè)興趣自測(Self-Directed Search)是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(John Holland)根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及其職業(yè)類型理論編制的測評工具。136724.jpg霍蘭德認(rèn)為，個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同，人格可分為研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會型（S）、企業(yè)型（E）、傳統(tǒng)型（C）、現(xiàn)實(shí)型（R）六個(gè)維度，每個(gè)人的性格都是這六個(gè)維度的不同程度組合。

　　職業(yè)規(guī)劃

　　16PF人格因素問卷

　　16種人格因素問卷是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所卡特爾教授編制的用于人格檢測的一種問卷，簡稱16PF。根據(jù)一項(xiàng)研究，1971—1978年間被研究文獻(xiàn)引用最多的測驗(yàn)中，16PF僅次于MMPI排居第二。在一項(xiàng)關(guān)于心理測驗(yàn)在臨床上應(yīng)用的調(diào)查中，16PF排第五?？ㄌ貭柺侨烁裉刭|(zhì)理論的主要代表人物，對人格理論的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。要介紹16PF，不能不提到特質(zhì)理論，因?yàn)?6PF是伴隨著卡特爾的人格特質(zhì)理論而發(fā)展的，二者可謂“相輔相成”。

　　16PF適用于16歲以上的青年和成人，現(xiàn)有5種版本：A、B本為全版本，各有187個(gè)項(xiàng)目；C、D本為縮減本，各有106個(gè)項(xiàng)目；E本適用于文化水平較低的被試，有128個(gè)項(xiàng)目。我國現(xiàn)在通用的是美籍華人劉永和博士在卡特爾的贊助下，與伊利諾伊大學(xué)人格及能力研究所的研究員梅瑞狄斯博士合作，于1970年發(fā)表的中文修訂本，其常模是由兩千多名港臺地區(qū)的中國學(xué)生得到的。