揭秘職場(chǎng)自閉癥的原因

發(fā)布于：09-27

　　揭秘職場(chǎng)自閉癥的原因

　　有調(diào)查顯示，上班族中62.5%的人覺得自己不合群或者不夠合群，超過60%的人表示當(dāng)自己在工作中遇到困難或和別人持有不同意見時(shí)絕對(duì)不會(huì)直接表達(dá)出來，寧可保持沉默。31.25%的人覺得自己患有職場(chǎng)自閉癥。

　　職場(chǎng)自閉癥的4大原因，具體如下：

　　1、溝通障礙。

　　許多人溝通技巧不對(duì)，說出的話即便是好意，也會(huì)讓人不愛聽，自己又不知道問題出在哪里，只好少說多做。但回避不能解決問題，這部分人不妨讀一些人際溝通方面的書，模擬所述情景反復(fù)練習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)踐中。不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。

　　2、性格封閉。

　　有些人天生不愛說話，比如案例中的小劉。這類人要明白，職場(chǎng)自閉不利于個(gè)人發(fā)展。要見人多笑，笑是最好的關(guān)系催化劑。

　　3、信任危機(jī)。

　　職場(chǎng)新人常因拿捏不好尺度而遭遇人際挫折，甚至認(rèn)為同事愛揪話柄、看笑話。此時(shí)要記住，與同事保持“同事關(guān)系”，偶爾聚會(huì)可以，但別把過多的私隱暴露出來，少將個(gè)人感情卷入工作，才能使職場(chǎng)生涯更順暢。

　　4、職業(yè)倦怠。

　　不少人會(huì)在工作一段時(shí)間后失去熱情，甚至厭惡自己的工作，也因此對(duì)與工作沾邊的人或事也提不起勁頭。每個(gè)人都會(huì)遭遇職場(chǎng)瓶頸，此時(shí)不妨向資深職場(chǎng)人取經(jīng)，或許會(huì)受到啟發(fā)。尋求擅長職場(chǎng)咨詢的心理專家?guī)椭彩呛芎玫倪x擇。專家表示，“職場(chǎng)自閉癥”并不罕見，也不可小覷。