2016薪酬報(bào)告，你的工資拖后腿了嗎？

發(fā)布于：10-31

　　2016薪酬報(bào)告，你的工資拖后腿了嗎？

　　近日智聯(lián)招聘發(fā)布了《2016年第三季度就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》和《2016年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，數(shù)據(jù)如下：

　　秋季全國(guó)平均工資7531元，相比前三季度有所增長(zhǎng)北上深廣杭賺最多，北京以稅前9886元領(lǐng)跑全國(guó)2016年秋季企業(yè)發(fā)布的在線(xiàn)職位信息顯示，全國(guó)34個(gè)主要城市的平均薪酬為稅前7531元，相對(duì)上一季度全國(guó)7233元的平均薪酬，有所增長(zhǎng)。

　　北京以稅前9886元的月薪繼續(xù)穩(wěn)居全國(guó)主要城市平均月薪第一名的位置，上海的平均月薪排名也繼續(xù)保持在第二名，為稅前9642元。深圳以稅前8582元的平均月薪排在第三位。廣州的平均月薪為7798元，排名第四，杭州以稅前7669元的月薪居于第五位。其他薪酬水平進(jìn)入全國(guó)前十的城市，基本為長(zhǎng)三角、珠三角城市群。

　　從2015年第四季度到2016年第三季度，全國(guó)平均薪酬水平一直處于上升趨勢(shì)，截止至今年第三季度全國(guó)白領(lǐng)平均工資漲了775元，你今年工資漲了多少？

　　相比第二季度，秋季用工需求同比上漲

　　求職競(jìng)爭(zhēng)稍有緩解，38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位

　　根據(jù)智聯(lián)招聘《2016第三季度 中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》北上廣深一線(xiàn)城市的用工需求，同比增長(zhǎng)20%，二線(xiàn)和三線(xiàn)及以下城市的用工需求同比增長(zhǎng)分別為46%與73%。

　　用最簡(jiǎn)單的話(huà)來(lái)講：

　　在北上廣深，找一份工作有點(diǎn)難

　　在二線(xiàn)城市，找一份工作不太難

　　在三線(xiàn)及以下城市，找一份工作很簡(jiǎn)單

　　截至9月底，2016年秋季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為37.8，全國(guó)平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

　　雖然每年秋季都用大量的應(yīng)屆畢業(yè)生需要求職找工作，但是面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的利好形式和白領(lǐng)“希望拿完年終獎(jiǎng)再走”的心態(tài)趨勢(shì)，今年秋季就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力稍有緩解。

　　什么行業(yè)最掙錢(qián)？哪個(gè)崗位最吃香？

　　專(zhuān)業(yè)服務(wù) X 高級(jí)管理 = 人生贏家

　　專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10771元的月薪繼續(xù)保持第一，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所增加。網(wǎng)絡(luò)游戲以9966元的平均月薪排名第二，跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的平均薪酬為9304元，進(jìn)入平均薪酬前三的隊(duì)伍中。

　　高級(jí)管理、IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平繼續(xù)占據(jù)前三名的位置，但平均薪酬的數(shù)值差異較大。高級(jí)管理的薪酬水平高達(dá)18946元，排名第二位的IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)的平均月薪為14575元，而證券/期貨/投資管理/服務(wù)雖然排名第三，但平均月薪驟降至10675元，與排名第四位的銷(xiāo)售管理（10547元）和第五位的信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)職業(yè)（10324元）的差距較小。

　　所以今年秋季的薪資線(xiàn)，你達(dá)標(biāo)了嗎？

　　你的坐標(biāo)在哪里？

　　你目前的工資達(dá)標(biāo)了嗎？

　　歡迎在留言區(qū)討論

　　HR加薪升職的秘訣，你get了嗎？

　　*課程主題近期開(kāi)課

　　微課

　　華為人力資源的11條主線(xiàn)

　　報(bào)名請(qǐng)加

　　微信ghrvip12

　　培訓(xùn)管理師微課認(rèn)證班

　　-2個(gè)月18節(jié)微課1套工具包

　　報(bào)名請(qǐng)加

　　微信ghrvip18

　　研修

　　中國(guó)人民大學(xué)和美國(guó)康奈爾大學(xué)CHO高管班

　　10月28-30上海

　　HR轉(zhuǎn)型

　　讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)

　　11月04-05深圳

　　12月16-17上海

　　用設(shè)計(jì)思維重塑人力資源部

　　12月09-10上海

　　12月23-24深圳

　　用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升

　　11月25-26深圳

　　HRBP的關(guān)鍵方法與華為實(shí)踐

　　11月19-20上海

　　12月09-10深圳

　　人才激勵(lì)系列

　　合伙人制度的136模式

　　11月26-27上海

　　股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)方案班

　　10月21-22上海

　　11月18-19上海

　　阿米巴經(jīng)營(yíng)：稻盛的管理真經(jīng)

　　11月18-20上海

　　績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)

　　10月28-30深圳

　　11月11-13上海

　　11月18-20廣州

　　培訓(xùn)

　　培訓(xùn)管理的六項(xiàng)修煉-落地輔導(dǎo)班

　　11月11-12上海

　　12月15-16北京

　　標(biāo)桿

　　《對(duì)標(biāo)華為》人力資源主題班/高管研修班-全面解讀華為管理11月04-06深圳

　　11月26-27上海