忽然想講一個(gè)職場(chǎng)故事......

發(fā)布于：10-09

　　忽然想講一個(gè)職場(chǎng)故事......

　　（多年前第一次戶外，身上都是借的以及贊助的--雨崩，我和我的伙伴們）假期結(jié)束了吧？ 其實(shí)我天天都在上班呢！選擇自由職業(yè)一點(diǎn)不比HR的時(shí)候輕松。

　　星子曾經(jīng)是個(gè)正兒八經(jīng)的老師，后來(lái)是正兒八經(jīng)的HR，過(guò)著杜拉拉一樣的職場(chǎng)生活，遇到過(guò)無(wú)數(shù)的奇葩職場(chǎng)故事。不是像你們所看到的那樣，天天玩不上班的那種人。

　　人生可分享的事情很多，我最愛(ài)分享的還是旅行。

　　雖然這一年已經(jīng)不是HR了，但也難保以后還會(huì)有慧眼識(shí)珠的老板請(qǐng)我呢！

　　今天要給大家講一講我當(dāng)HR時(shí)候，遇到的最感慨的一件事。

　　前幾天吃飯的時(shí)候，聽到旁邊桌幾個(gè)人在聊天。

　　有個(gè)女人在講職場(chǎng)故事：我做了十幾年管理了，什么樣的員工沒(méi)有見(jiàn)過(guò)！

　　上次有一個(gè)離職的員工，拿一把長(zhǎng)砍刀過(guò)來(lái)公司找我，說(shuō)為什么要辭退他！旁邊的人拉住他，我讓他們不要拉，如果他覺(jué)得自己做的對(duì)就直接砍過(guò)來(lái)好了。明明是自己不愿意上班，不來(lái)公司。

　　后來(lái)大家把他拉走了，晚上他又找了十幾個(gè)人來(lái)我們家砸東西，我報(bào)警。

　　警察過(guò)來(lái)之后，聽完了之后就讓我把工資現(xiàn)在就結(jié)給他，還說(shuō)“現(xiàn)在并沒(méi)有造成實(shí)際性傷害”

　　我把警察罵了一頓：你們是一定要看到實(shí)質(zhì)性傷害才立案嗎？ 那我撤銷報(bào)警，現(xiàn)在你們走吧！走了就有實(shí)質(zhì)性傷害了。

　　另外憑什么他威脅我，我就要馬上給他結(jié)工資？工資可以走法律程序給他。

　　第二天我老板說(shuō)，給他結(jié)了工資吧！我說(shuō)你要結(jié)我就馬上辭職。以后員工都會(huì)以這種方式來(lái)威脅，我怎么管？ 工資有爭(zhēng)議那就走法律程序來(lái)解決，憑什么他拿刀來(lái)我就要馬上按他要的給他？

　　兩碼事，工資有爭(zhēng)議走法律程序，拿刀威脅就報(bào)警。

　　。。。。。。

　　故事總是那么雷同，當(dāng)年我遇到的那個(gè)同事一樣一樣的，簡(jiǎn)直就是翻版。

　　當(dāng)時(shí)，在公司工作了六年多的她，因?yàn)楣ぷ鞑慌?，部門經(jīng)理不打算和她續(xù)簽合同。公司就按照法律規(guī)定補(bǔ)償，然而她不滿意，要求多一倍。后來(lái)勞動(dòng)仲裁，她的申請(qǐng)書上有幾條 不合理要求，有的申請(qǐng)甚至是已經(jīng)發(fā)給過(guò)她的。可能也正因?yàn)檫@個(gè)原因，判決結(jié)果比公司要給的還少了四分之三，甚至法律范圍內(nèi)應(yīng)該給的補(bǔ)償也沒(méi)有了。

　　仲裁委這么隨心所欲的判決。。。給我們?cè)斐闪藰O大的麻煩。

　　她認(rèn)定公司走了仲裁委的后門，于是干脆不上訴到法院。整整半年來(lái)公司鬧，雞飛狗跳，該同事還私底下調(diào)查我家地址。侮辱保安非禮她，對(duì)同事潑水，在公司揚(yáng)言要跳樓，寫郵件給所有人控訴。。

　　過(guò)程及其復(fù)雜漫長(zhǎng)，這名同事也愛(ài)旅行也去過(guò)西藏陶冶，可是遇到事情依然那么鉆牛角尖。

　　有一次該同事來(lái)深圳辦公室鬧事，上電梯的時(shí)候剛好我在電梯里面。當(dāng)時(shí)我看到他們進(jìn)來(lái)，該同事悄悄對(duì)她表弟說(shuō)“這個(gè)就是VV”。我想不會(huì)電梯就要打架吧，要是他們動(dòng)手我該用哪招才能一招制敵？好像除了高跟鞋也沒(méi)有別的辦法了。

　　表面我非常鎮(zhèn)定但心里一秒鐘已經(jīng)轉(zhuǎn)了幾個(gè)彎了。估計(jì)我的淡定表情讓他們沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，剛想脫下高跟鞋當(dāng)武器，公司到了我馬上走出去跟保安說(shuō)“盯住后面兩個(gè)人，不要讓他們進(jìn)辦公室”。

　　做個(gè)HR頭一回發(fā)現(xiàn)這也是高危職業(yè)，當(dāng)然， 和剛剛講故事的大姐一樣，派出所也是一樣的態(tài)度：沒(méi)有實(shí)質(zhì)性傷害不適合拘留。

　　而我們對(duì)這個(gè)同事的態(tài)度也是一樣的：有爭(zhēng)議走法律程序，威脅鬧事這一套絕不妥協(xié)。

　　其實(shí)，無(wú)論是個(gè)人人身安全還是公司方面的壓力，都足夠考驗(yàn)一個(gè)HR。當(dāng)時(shí)我們整個(gè)部門都承受著巨大的壓力，說(shuō)實(shí)話這么多年過(guò)去，我仍舊非常感謝部門的每個(gè)同事，齊心合力頂住壓力。

　　沒(méi)錯(cuò)，這事經(jīng)歷之后，處理任何問(wèn)題我都比以前淡定，也算一種成長(zhǎng)。而且，這件事之后，但凡有勞動(dòng)爭(zhēng)議，處理起來(lái)反倒特別容易了。同事們都很配合，按法律辦事就好，再也沒(méi)有人以這種極端的方式來(lái)面對(duì)。

　　但說(shuō)實(shí)話， 誰(shuí)特么喜歡去面對(duì)和解決這種問(wèn)題呢？

　　這半年來(lái)，這個(gè)同事的精神出現(xiàn)了極大的問(wèn)題。最后，有一次到東莞辦公室來(lái)鬧，不知道怎么回事就去拔管理處的發(fā)財(cái)樹。管理處的老板是廣東本地人，發(fā)財(cái)樹是他們特別看重的寶貝，一怒之下就命令保安把她扔出去。她坐在大街上哭的很傷心。

　　實(shí)在是鬧不下去了，公司跟她的表弟聯(lián)系，協(xié)商解決。最后采取的方案，依舊是最開始公司依照《新勞動(dòng)合同法》提出來(lái)的建議。半年的時(shí)間，耗了不少時(shí)間和精力，一分錢也沒(méi)有多得，卻弄得人不像人。

　　四年過(guò)去，我也不知道這名同事現(xiàn)在如何了，希望她過(guò)得好，平安喜樂(lè)。

　　雞湯的話不多說(shuō)，相信我的朋友們都明白這些道理。

　　最后，只想真心祝大家工作順利！最最重要的是，玩的開心?。。?