領(lǐng)銀行人才之路，創(chuàng)培訓(xùn)發(fā)展之新

發(fā)布于：09-05

　　領(lǐng)銀行人才之路，創(chuàng)培訓(xùn)發(fā)展之新

　　領(lǐng)銀行人才之路，創(chuàng)培訓(xùn)發(fā)展之新

　　—2016銀行業(yè)人才發(fā)展論壇成功舉辦—

　　2016年9月1日，由新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志和北京正略博學(xué)管理咨詢有限公司聯(lián)合舉辦，以《務(wù)實(shí)與創(chuàng)新：未來銀行的人才培養(yǎng)與發(fā)展》為主題的“2016銀行業(yè)人才發(fā)展論壇”在北京隆重舉行，近50家銀行企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等就“企業(yè)大學(xué)建設(shè)”“領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)”兩大主題深度交流，共創(chuàng)未來銀行業(yè)人才培訓(xùn)與發(fā)展新趨勢(shì)、新思路、新方法。

　　論壇開始前，主辦方《培訓(xùn)》雜志副主編常亞紅和正略博學(xué)CEO馬艷芳熱情致辭。常主編提到，面對(duì)近年銀行業(yè)諸多變化、壓力和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新至關(guān)重要。而這場(chǎng)銀行業(yè)的“老朋友的聚會(huì)”為大家?guī)砹穗y能可貴的交流碰撞的機(jī)會(huì)，將開啟未來銀行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新篇章。馬總則分享了舉辦此次論壇的初心：通過創(chuàng)建一個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)交流溝通，形成深度聯(lián)結(jié)，營(yíng)造銀行業(yè)培訓(xùn)界的百家爭(zhēng)鳴盛景。兩位的誠(chéng)摯心意贏得了參會(huì)嘉賓的強(qiáng)烈共鳴和熱烈掌聲。

　　路在何方？

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　　共議未來企業(yè)大學(xué)建設(shè)

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行天津培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)許多，結(jié)合農(nóng)銀大學(xué)在“在線學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”等方面的探索與實(shí)踐，暢談了個(gè)人對(duì)于“立足企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)的基本特征和發(fā)展趨勢(shì)，探索和創(chuàng)新現(xiàn)代培訓(xùn)方式”這一主題的看法。通過分析現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中“成人、在職、培訓(xùn)”三大基本特征，他認(rèn)為應(yīng)該把握成人在職培訓(xùn)的內(nèi)在需求及現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)的基本規(guī)律，結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展，探尋現(xiàn)代培訓(xùn)的特征、方式、技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行天津培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)許多

　　招商銀行培訓(xùn)中心主任李曉欣分享了招銀大學(xué)的“互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)管理在培訓(xùn)體系建設(shè)和落地中的應(yīng)用”。她指出，招銀大學(xué)致力于讓學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值，做智庫型企業(yè)大學(xué)，通過了解員工特征，提供互聯(lián)網(wǎng)化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，然后基于數(shù)據(jù)的培訓(xùn)效能管理，力求實(shí)現(xiàn)內(nèi)容為王，渠道致勝。

　　招商銀行培訓(xùn)中心主任李曉欣

　　興業(yè)銀行培訓(xùn)中心副主任張健華就“商業(yè)銀行績(jī)效支持培訓(xùn)項(xiàng)目的創(chuàng)新與實(shí)踐”分享了內(nèi)部?jī)?yōu)秀實(shí)踐。他以“企明星超級(jí)聯(lián)盟”與“網(wǎng)點(diǎn)綜合營(yíng)銷服務(wù)能力提升項(xiàng)目”為案例，講述興業(yè)銀行績(jī)效支持項(xiàng)目體系的建設(shè)過程，總結(jié)出“敢碰硬骨頭，用效果說話，善造生態(tài)圈”的獨(dú)到見解。

　　興業(yè)銀行培訓(xùn)中心副主任張健華

　　高端對(duì)話“企業(yè)大學(xué)的轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)”在中國(guó)聯(lián)通管理學(xué)院副院長(zhǎng)謝華的主持下開展。招商銀行招銀大學(xué)副主任李曉欣、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行天津培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)許多、興業(yè)銀行總行培訓(xùn)中心副主任張健華、南京銀行人力資源部總經(jīng)理兼培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)江志純和中信銀行信用卡中心培訓(xùn)中心總經(jīng)理章軍就

　　所在行目前遇到最大的挑戰(zhàn)或已經(jīng)做出的改變

　　如何做到領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型和專業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型間協(xié)調(diào)，如何做好銀行與專業(yè)部門間的協(xié)調(diào)，抓其眼球，創(chuàng)造價(jià)值

　　如何看待碎片化學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中作用

　　三大問題做了深入研究與探討，并與現(xiàn)場(chǎng)嘉賓熱情互動(dòng)。

　　“企業(yè)大學(xué)的轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)”高端對(duì)話現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)

　　變與不變？

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　　碰撞領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)新觀點(diǎn)

　　中國(guó)工商銀行杭州金融研修院副院長(zhǎng)王曉波認(rèn)為工商銀行領(lǐng)導(dǎo)力探索與實(shí)踐，重在“精準(zhǔn)切入，破局而出”。他圍繞“聚焦、速贏、平臺(tái)”三大核心，提出在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展探索與實(shí)踐過程中，要把最優(yōu)質(zhì)的資源，最高效的精力，投入到最有價(jià)值的工作中去；要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以點(diǎn)破面，提升影響力，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；要集合眾智，共享眾創(chuàng)，博采眾長(zhǎng)。

　　中國(guó)工商銀行杭州金融研修院副院長(zhǎng)王曉波

　　正略博學(xué)合伙人陳佑妮圍繞“以不變應(yīng)萬變”，分享了個(gè)人就“人才開發(fā)培養(yǎng)項(xiàng)目的務(wù)實(shí)與創(chuàng)新”的想法。她認(rèn)為在變化的時(shí)代，不變的才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，而不變的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“超級(jí)內(nèi)容+超級(jí)設(shè)計(jì)+超級(jí)媒體+超級(jí)平臺(tái)”的完美結(jié)合。

　　正略博學(xué)合伙人陳佑妮

　　中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院副院長(zhǎng)武光就“雙輪驅(qū)動(dòng)構(gòu)建技術(shù)人才成長(zhǎng)生態(tài)圈”這一主題進(jìn)行分享。她認(rèn)為支付產(chǎn)業(yè)正在面臨技術(shù)變革帶來的巨大沖擊，只有組織氛圍生態(tài)圈與專業(yè)能力生態(tài)圈齊頭并進(jìn)，方能打造技術(shù)人才成長(zhǎng)生態(tài)圈。同時(shí)，她通過分享銀聯(lián)導(dǎo)航項(xiàng)目，提出組織變革期企業(yè)大學(xué)需要轉(zhuǎn)換角色，做好思維轉(zhuǎn)型，技術(shù)轉(zhuǎn)型，在不確定性變革時(shí)代主動(dòng)出擊變中求勝。

　　中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院副院長(zhǎng)武光

　　寧波銀行人力資源部總經(jīng)理徐雪松暢談寧波銀行在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，就企業(yè)人才配置的成功實(shí)踐。他分享了寧波銀行如何通過微信平臺(tái)，開展分層分類的人才配置策略，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)類、管理類、專業(yè)類、緊缺類等不同崗位人才的選育用留。

　　寧波銀行人力資源部總經(jīng)理徐雪松

　　高端對(duì)話“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新突破”在國(guó)家電網(wǎng)高培中心教研處副處長(zhǎng)王驍?shù)闹鞒窒麻_展。銀聯(lián)支付學(xué)院副院長(zhǎng)武光、寧波銀行人力資源部總經(jīng)理徐雪松、招商銀行招銀大學(xué)教學(xué)研發(fā)室主管楊保東、中信銀行人力資源部經(jīng)理陳影就“銀行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系如何構(gòu)建”，講述了所在銀行培訓(xùn)體系及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系構(gòu)建的具體經(jīng)驗(yàn)，幫助大家解決了工作中的困惑與難題，極具參考價(jià)值。

　　“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新突破”高端對(duì)話現(xiàn)場(chǎng)討論熱烈

　　直面大咖？

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　　在巨人的肩上看世界

　　時(shí)值正略讀書會(huì)第99期《我與經(jīng)濟(jì)學(xué)家面對(duì)面》，與會(huì)嘉賓有幸聆聽了中歐國(guó)際商學(xué)院金融學(xué)教授黃明教授和北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉教授的分享。黃明教授從行為金融學(xué)的視角，以股市投資案例分析的方式，非常接地氣地為在場(chǎng)嘉賓分享了認(rèn)知心理學(xué)對(duì)金融資產(chǎn)定價(jià)的應(yīng)用。鐘偉教授則從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度，闡述了當(dāng)下負(fù)債率、美聯(lián)儲(chǔ)增息、中國(guó)房地產(chǎn)泡沫等六大熱點(diǎn)問題。兩位教授的精彩分享，贏得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

　　他山之石？

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　　探秘樂視生態(tài)圈

　　9月2日，參會(huì)嘉賓齊聚樂視大廈，感受了樂視不一樣的“生態(tài)”文化。從超級(jí)電視到樂視手機(jī)，從樂視VR到樂視山地車，通過看、聽和直接體驗(yàn)，感受樂視“用未來定義未來，誓要實(shí)現(xiàn)99%的人嘲笑的夢(mèng)想”的魄力。之后，馬成功副校長(zhǎng)向大家分享樂視的發(fā)展歷程和“以客戶為中心”的共享生態(tài)。分享中，馬成功副校長(zhǎng)指出，樂視在人才養(yǎng)育用留的成功在于賈總將“未來是經(jīng)濟(jì)生態(tài)時(shí)代”的夢(mèng)想灌輸?shù)脚嘤?xùn)的每個(gè)角落。由學(xué)員未知的知識(shí)入手，從講內(nèi)容到建立人與人之間的連接再到建立粉絲關(guān)系，實(shí)現(xiàn)學(xué)員間、學(xué)員和老師間的強(qiáng)互動(dòng)，是促進(jìn)訓(xùn)后行為遷移的關(guān)鍵。

　　隨著跨界之旅的結(jié)束，2016銀行業(yè)人才發(fā)展論壇圓滿落下帷幕。與會(huì)嘉賓在分享交流中，建立了良好的聯(lián)結(jié)，為銀行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的新未來，留下了珍貴的財(cái)富。期待與會(huì)嘉賓將此次論壇中的所思、所感和所悟，融入到工作實(shí)踐中，在人才培養(yǎng)“務(wù)實(shí)與創(chuàng)新”的道路上，越走越好！