20世紀(jì)前的培訓(xùn)與發(fā)展
古話有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。可見的,從歷史的脈絡(luò)來看待一件事,可以了解到很多。
今天我們就來扒一扒培訓(xùn)的歷史。這源于我在做的一件事,我希望能夠用歷史的眼光去瞧一瞧管理,一直想找績效管理方面的,但從MBO再往前,感覺希望渺茫,但從培訓(xùn)與發(fā)展角度,由于其涉及很多教育學(xué)方面的范疇,因此向前追溯甚至可以追溯到人類誕生的早期。
由于涉及方面廣泛,預(yù)估得至少80頁以上PPT,因此請(qǐng)?jiān)试S我慢慢道來,先從脈絡(luò)梳理開始,每個(gè)點(diǎn)寄希望于給我們培訓(xùn)或者教育工作者以啟迪,當(dāng)然也希望感興趣的小伙伴能和我們一起,就每一點(diǎn)補(bǔ)充更充實(shí)的內(nèi)容,使這套歷史體系能夠更加完善,和更具參考價(jià)值。
為了使有用的知識(shí)得到更廣泛地傳播,請(qǐng)轉(zhuǎn) 發(fā)該文章到 朋友 圈,截圖發(fā)到后臺(tái),我們會(huì)安排與您分享我們的PDF文件。