參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)著裝打扮的三個(gè)誤區(qū)

發(fā)布于：08-23 文章來(lái)源：萬(wàn)聘網(wǎng)

“招聘會(huì)上怎樣的裝扮比較適合？”編輯經(jīng)?？吹?strong>求職者諸如此類的留言詢問(wèn)。為了打造良好的第一印象，著裝打扮已經(jīng)成為很多求職者找工作注重的內(nèi)容。 于是，不惜千金購(gòu)置一身名牌行頭，腳踩高跟鞋忍住疼痛，到最后沮喪地發(fā)現(xiàn)付出的代價(jià)并沒(méi)有給自己帶來(lái)預(yù)期的效果。殊不知，這樣的做法已經(jīng)與企業(yè)的初衷有所 背離，陷入了認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。

　　招聘會(huì)著裝誤區(qū)一：服飾得體=一身名牌

　　求職者：小林

　　看到小林時(shí)，一身西裝革履，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)特別顯眼。“這身名牌衣服從頭到腳加起來(lái)總共花了1500元呢，好心疼。不買又怕留給招聘官不好的印象，就當(dāng)給自己增加些就業(yè)籌碼吧。”

　　【HR觀點(diǎn)】

　　“招聘會(huì)挑選人才，企業(yè)更看重求職者的素質(zhì)，過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，自信的儀態(tài)最能贏得企業(yè)青睞。穿著打扮只要干凈整潔就行，名牌服裝并不會(huì)為面試加分。”

　　【編輯提醒】

　　多所高校的問(wèn)卷調(diào)查顯示，如今大學(xué)生的求職成本中，形象包裝支出居第一位，約為人均1000元，這對(duì)于尚未入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是筆不小的費(fèi)用。雖然著裝給企業(yè)留下的初步印象很重要，但是沒(méi)有必要太過(guò)奢侈，因?yàn)槊普b不是加分必須項(xiàng)，得體、整潔即可。

　　即便選擇名牌，面對(duì)昂貴的價(jià)格，很多學(xué)生采取了相互間“拼衣”的方式，減少了費(fèi)用，不失為一種可以借鑒的方法。

　　招聘會(huì)著裝誤區(qū)二：參加招聘會(huì)一定要穿高跟鞋

　　求職者：某大四女生秦小姐

　　為了能在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)眾多求職者中“跳”出來(lái)，秦小姐特意買了一雙鞋跟6厘米高的高跟鞋，“穿上高跟鞋又高挑又精神，如果穿平底鞋，一下子就淹沒(méi)在人堆里了。”穿著這樣的高跟鞋在招聘會(huì)逛了一上午，秦小姐的腳趾早已磨出水泡，疲憊不堪。

　　【HR觀點(diǎn)】

　　“招聘會(huì)和正式面試還是有區(qū)別的。正式面試更強(qiáng)調(diào)衣著形象，招聘現(xiàn)場(chǎng)人擠人，是否穿高跟鞋對(duì)我們的判斷不會(huì)有太大影響，學(xué)歷、能力等‘硬件’才是我們篩選的依據(jù)。”

　　【編輯提醒】

　　上海某高校就業(yè)指導(dǎo)中心劉老師告訴編輯：“學(xué)生向我們咨詢招聘會(huì)注意事項(xiàng)時(shí)，我們往往提醒學(xué)生不要穿高跟鞋。招聘場(chǎng)面火暴時(shí)，穿高跟鞋容易產(chǎn)生 安全隱患，比如崴腳，尖細(xì)的鞋跟不小心踩踏到別人造成傷害等。參加招聘會(huì)只需整潔即可，要注意舒適、安全，不能只要‘高度’，到頭來(lái)疼痛難忍失了‘風(fēng) 度’”。

　　在近來(lái)的一些大型校園招聘會(huì)中，高跟鞋屢屢被列入“安全須知”中。有些求職者想出了一個(gè)好方法：穿著平底鞋，帶著高跟鞋參加招聘會(huì)，必要時(shí)輪換，兼顧了形象和安全的需要。

　　招聘會(huì)著裝誤區(qū)三：精神面貌良好=外在修飾

　　精神面貌被很多企業(yè)作為選擇人才的內(nèi)在條件。有些求職者為了贏得招聘官的青睞，往往不惜一擲千金以打造外在完美形象，甚至有人花大價(jià)錢只為了燙一個(gè)自覺(jué)良好的頭型……以為這樣做能為自己加分。殊不知，這種做法已與招聘企業(yè)的初衷相去甚遠(yuǎn)。

　　【HR觀點(diǎn)】

　　“我們有時(shí)會(huì)遇到這樣的求職者，說(shuō)儀表沒(méi)得挑，顯然認(rèn)真準(zhǔn)備過(guò)，但是回答問(wèn)題眼神明顯閃爍，聲音輕得讓人聽得很費(fèi)勁，還有的明明有意向卻猶豫著 遲遲不敢上前投簡(jiǎn)歷。一個(gè)人的精神面貌不是純粹用外在修飾能改變的，‘形’再好也敵不過(guò)‘神’的風(fēng)采。精心準(zhǔn)備的服飾加上一個(gè)人的自信、積極向上的精神面 貌才是我們最想看到的。”

　　【編輯提醒】

　　求職者在包裝自己外在形象的同時(shí)，千萬(wàn)別忽視了內(nèi)在的培養(yǎng)。一個(gè)人的精神面貌更多的源于內(nèi)在，外在修飾只有配合求職者的神采才能相得益彰，達(dá)到自己期望的效果。

　　要想打造良好的精神面貌，不是通過(guò)名牌服飾、各種昂貴飾品來(lái)點(diǎn)綴的，而是一種由內(nèi)而外的氣質(zhì)煥發(fā)。當(dāng)然，求職者不妨做個(gè)有心人，帶上把小梳子，在和招聘官交流前利用小鏡子，或者上趟洗手間整理一下形象，也是能夠有助于形象加分的。

　招聘會(huì)著裝Tips：

　　1、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者的著裝應(yīng)給人干凈整潔的形象，注意細(xì)節(jié)修飾。錢花得越多，一身名牌，有時(shí)反而越會(huì)給企業(yè)留下“華而不實(shí)”的感覺(jué)。切勿走入過(guò)度包裝的誤區(qū)。

　　2、有些大學(xué)生穿著過(guò)于休閑隨便，學(xué)生氣太重，也容易讓企業(yè)產(chǎn)生不信任感。最好稍微成熟一些。

　　3、服裝得體應(yīng)與應(yīng)聘職位保持一致。如果應(yīng)聘銀行、文秘等工作，穿著應(yīng)偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、廣告等工作，服飾可以適當(dāng)顯示出對(duì)時(shí)尚的敏銳度。

　　【編后語(yǔ)】

　　都說(shuō)人要衣裝，得體的穿著打扮確實(shí)能給自己的求職加分，給招聘官留下干凈利落、有職業(yè)精神的良好印象，既體現(xiàn)了對(duì)對(duì)方的尊重，也反映了自身對(duì)找 工作的認(rèn)真準(zhǔn)備和誠(chéng)懇態(tài)度。但是，過(guò)分追求外表的修飾忽視了安全和內(nèi)在的提升，往往會(huì)事倍功半，過(guò)猶不及，求職者需要量力而行。