如何捕獲HR的眼睛

發(fā)布于：08-11

　　如何捕獲HR的眼睛

　　求職意向的正確打開(kāi)方式

　　調(diào)查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。

　　求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，求職意向與你的技能、成就密切相關(guān)，所有簡(jiǎn)歷信息都必須與職位說(shuō)明相吻合。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫(xiě)， 將與求職意向最吻合、對(duì)求職意向幫助最大的信息寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。因此，針對(duì)不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也需要改變。

　　很多面試官都是從求職意向來(lái)探究求職者的面試資格，所以求職者應(yīng)該非常重視簡(jiǎn)歷的求職意向，那么具體的簡(jiǎn)歷求職意向怎么寫(xiě)，有哪些注意事項(xiàng)呢？

　　求職意向正確填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

　　求職意向切忌過(guò)于“寬泛”

　　全國(guó)高校中有上百個(gè)名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒(méi)有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這類(lèi)專業(yè)的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類(lèi)工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

　　不同崗位工作職責(zé)不同，對(duì)求職者的要求也不同，寫(xiě)得太多，給人的感覺(jué)是你其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

　　如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。

　　也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門(mén)，如：國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu) (四大等)，如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位，可以不寫(xiě)求職意向。

　　不要隨便寫(xiě)“管理類(lèi)崗位”這樣的求職意向，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用你往往是從基層做起，“管理類(lèi)崗位”本身就是個(gè)含混的概念，每個(gè)人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。

　　求職意向與簡(jiǎn)歷內(nèi)容相呼應(yīng)

　　簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)該圍繞求職意向?qū)?，太多不相關(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容，只會(huì)阻礙HR的面試決策。

　　求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。

　　最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:

　　通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作

　　網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類(lèi)工作

　　機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類(lèi)的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。

　　不應(yīng)直接根據(jù)不同職位名稱的不同直接更改求職意向，求職意向變更時(shí)相應(yīng)的經(jīng)歷也要進(jìn)行適當(dāng)更改

　　海投簡(jiǎn)歷的求職意向

　　按照大的類(lèi)別寫(xiě)：如軟件類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、金融經(jīng)濟(jì)類(lèi)

　　按專業(yè)寫(xiě)：如化工專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)

　　空白：簡(jiǎn)歷上預(yù)留一定空間，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘或宣講會(huì)上，手寫(xiě)上去

　　興趣愛(ài)好如何成為加分項(xiàng)

　　特長(zhǎng)愛(ài)好在簡(jiǎn)歷中的作用不大，并不是HR最關(guān)心的地方，但是興趣愛(ài)好可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。尤其有些單位都會(huì)有年會(huì)啊運(yùn)動(dòng)會(huì)啊什么的，領(lǐng)導(dǎo)們都想招個(gè)到時(shí)能頂點(diǎn)作用，給自己臉上爭(zhēng)點(diǎn)光的新人。因此有特長(zhǎng)的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。所以，特長(zhǎng)愛(ài)好是你簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)，寫(xiě)好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。

　　簡(jiǎn)歷中特長(zhǎng)愛(ài)好應(yīng)如何寫(xiě)才能提高求職成功率呢？

　　圍繞求職意愿選

　　例如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)的工作可以寫(xiě)一些資深“網(wǎng)蟲(chóng)”的興趣，比如：常年混跡微信、微博、貼吧、QQ、知乎、豆瓣、天涯上的經(jīng)歷；

　　如果想做技術(shù)的，就寫(xiě)上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會(huì)，在知乎、百度百科上給人回答問(wèn)題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書(shū)籍做成豆列，放到興趣愛(ài)好里，讓人感覺(jué)你就是天生喜歡技術(shù)的；

　　公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛(ài)好特點(diǎn)，比如常年參加toaster master演講，熱愛(ài)桌游等群體性面對(duì)面策略游戲等等；

　　如果應(yīng)征工會(huì)人員，毫不猶豫的把擅長(zhǎng)書(shū)法、歌舞的特長(zhǎng)寫(xiě)上。

　　能說(shuō)明你的性格的興趣

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　某些職位和興趣愛(ài)好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：

　　銷(xiāo)售類(lèi)的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類(lèi)、競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)的活動(dòng)的人；

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類(lèi)的興趣愛(ài)好；

　　建筑方案設(shè)計(jì)的職位就需要思維能力很強(qiáng)的人，那么在愛(ài)好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

　　下面是一些簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

　　籃球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

　　圍棋，國(guó)際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)。應(yīng)聘市場(chǎng)類(lèi)或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類(lèi)愛(ài)好。

　　閱讀，古典音樂(lè)：高雅。應(yīng)聘文職類(lèi)的職位適合。

　　旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者無(wú)疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。

　　跆拳道：意志。適用于管理類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)職位。

　　演講，辯論：溝通能力強(qiáng)。適用于市場(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。

　　舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)的職位。

　　愛(ài)好越具體越好

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫(xiě)作水平很差。

　　這些愛(ài)好在HR眼中是：

　　音樂(lè)：沒(méi)有特長(zhǎng)；整天帶著耳機(jī)的家伙；帶2B的文藝青年；可能會(huì)唱唱卡拉OK

　　讀書(shū)：沒(méi)有特長(zhǎng)；讀各類(lèi)弱智小說(shuō)；此人很悶；不說(shuō)話的人

　　讀書(shū)這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。

　　一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，在美國(guó)耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長(zhǎng)每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長(zhǎng)隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋(píng)果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢？原來(lái)，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫(xiě)自己的特長(zhǎng)，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫(xiě)的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)、繪畫(huà)等，只有這位女生以擅長(zhǎng)做蘋(píng)果餅為“賣(mài)點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來(lái)的成功。毫無(wú)疑問(wèn)，如果這位女學(xué)生在特長(zhǎng)一欄填寫(xiě)的是“擅長(zhǎng)廚藝”而不是“會(huì)做蘋(píng)果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。

　　強(qiáng)項(xiàng)要寫(xiě)也只寫(xiě)到兩三項(xiàng)

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　特長(zhǎng)愛(ài)好是不是寫(xiě)的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫(xiě)了一堆的特長(zhǎng)愛(ài)好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒(méi)有任何幫助反而還會(huì)讓HR覺(jué)得你過(guò)于夸大，主次不分。

　　即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒(méi)必要寫(xiě)那么多。兩種方式為簡(jiǎn)歷上列舉的興趣愛(ài)好做減法：

　　這項(xiàng)興趣對(duì)應(yīng)聘崗位有幫助么？

　　比如熱愛(ài)網(wǎng)游這項(xiàng)興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時(shí)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。

　　合并同類(lèi)項(xiàng)

　　把擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)歸類(lèi)放在一起，說(shuō)明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了，不用列好幾行。

　　最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　最好能寫(xiě)上一兩項(xiàng)體育愛(ài)好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。

　　不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒(méi)有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。

　　切記不要無(wú)中生有

　　求職意向要與應(yīng)聘的職位相符合

　　很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有碰過(guò)籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。

　　弱項(xiàng)不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺(jué)得你在撒謊。