如何捕獲HR的眼睛

發(fā)布于：08-24

　　如何捕獲HR的眼睛

　　求職意向的正確打開方式

　　調查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。

　　求職意向是簡歷的重要組成部分，求職意向與你的技能、成就密切相關，所有簡歷信息都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內容要圍繞求職意向去寫， 將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的信息寫在簡歷中。因此，針對不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡歷的內容也需要改變。

　　很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫，有哪些注意事項呢？

　　求職意向正確填寫標準

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　說明你的目標定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

　　求職意向切忌過于“寬泛”

　　全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。

　　不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責。

　　如果有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

　　不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應屆畢業(yè)生（MBA應屆除外），公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。

　　求職意向與簡歷內容相呼應

　　簡歷中的內容應該圍繞求職意向寫，太多不相關甚至與求職意向相悖的內容，只會阻礙HR的面試決策。

　　求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。

　　最佳的求職意向寫作方法應該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:

　　通信領域銷售類工作

　　網頁設計，網絡維護類工作

　　機械專業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。

　　不應直接根據不同職位名稱的不同直接更改求職意向，求職意向變更時相應的經歷也要進行適當更改

　　海投簡歷的求職意向

　　按照大的類別寫：如軟件類、計算機類、金融經濟類

　　按專業(yè)寫：如化工專業(yè)、機械專業(yè)、會計專業(yè)

　　空白：簡歷上預留一定空間，現(xiàn)場應聘或宣講會上，手寫上去

　　興趣愛好如何成為加分項

　　特長愛好在簡歷中的作用不大，并不是HR最關心的地方，但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。尤其有些單位都會有年會啊運動會啊什么的，領導們都想招個到時能頂點作用，給自己臉上爭點光的新人。因此有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。所以，特長愛好是你簡歷的加分項，寫好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。

　　簡歷中特長愛好應如何寫才能提高求職成功率呢？

　　圍繞求職意愿選

　　例如應聘新媒體運營的工作可以寫一些資深“網蟲”的興趣，比如：常年混跡微信、微博、貼吧、QQ、知乎、豆瓣、天涯上的經歷；

　　如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；

　　公司要招聘公關人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等；

　　如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。

　　能說明你的性格的興趣

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：

　　銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；

　　財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好；

　　建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

　　下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

　　籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。

　　圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識。應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

　　閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。

　　旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。

　　跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

　　演講，辯論：溝通能力強。適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。

　　舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。

　　愛好越具體越好

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

　　這些愛好在HR眼中是：

　　音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK

　　讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人

　　讀書這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

　　一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

　　強項要寫也只寫到兩三項

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。

　　即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

　　這項興趣對應聘崗位有幫助么？

　　比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數公司都是扣分項。

　　合并同類項

　　把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

　　最好能寫上一兩項體育愛好

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

　　不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

　　切記不要無中生有

　　求職意向要與應聘的職位相符合

　　很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

　　弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。