職業(yè)規(guī)劃這事兒真的靠譜嗎

發(fā)布于：06-29

　　職業(yè)規(guī)劃這事兒真的靠譜嗎

　　好象有人信佛被質(zhì)疑、有人信上帝也被質(zhì)疑，有人去占星被質(zhì)疑、有人用周易還是被質(zhì)疑……總是有人質(zhì)疑職業(yè)生涯規(guī)劃：自己的命運(yùn)自己都掌握不了，寄托于別人？！職業(yè)生涯規(guī)劃這事兒真的靠譜嗎？誰(shuí)能長(zhǎng)著前后眼??！

　　這里有我聽(tīng)到的最好的回答：職業(yè)生涯規(guī)劃不是神仙更不是算命，誰(shuí)都看不了那么遠(yuǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃一般頂多規(guī)劃三年也就夠了，職業(yè)生涯規(guī)劃絕對(duì)不是幫你看遠(yuǎn)。大部分人的問(wèn)題分三類(lèi)：

　　第一，想要的太多；

　　第二，缺乏路徑；

　　第三，沒(méi)有什么選擇。

　　真正的職業(yè)生涯規(guī)劃其實(shí)是幫你看多一點(diǎn)，有什么機(jī)會(huì)？還有什么可能性？你的優(yōu)勢(shì)和需求是什么，假如沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那么要怎么樣培養(yǎng)。最后，再聚集到半年、一個(gè)月、甚至一周的行動(dòng)，這才是一個(gè)好的規(guī)劃——落地的才是好規(guī)劃。要把自己的能量和注意力放在自己夠得著的地方：喜歡植物嘛，就養(yǎng)養(yǎng)花，沒(méi)事兒別總想著開(kāi)山育林。一個(gè)好的規(guī)劃也是，搞明白下周要干嘛要比知道三年后要干嘛重要多了！

　　舉個(gè)例子，如果你想換一份工作，你確切知道自己應(yīng)該花多少時(shí)間去做準(zhǔn)備嗎？你確切知道如何一件事、一件事，一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)動(dòng)作地去完成這些準(zhǔn)備事項(xiàng)，于是你可以有足夠的耐心等待時(shí)機(jī)嗎？大部分人的具體行動(dòng)可能是這樣的吧：更新簡(jiǎn)歷、發(fā)簡(jiǎn)歷、接到電話后才開(kāi)始詳細(xì)去了解那家企業(yè)，毫無(wú)設(shè)計(jì)的應(yīng)對(duì)面試……

　　好吧，職業(yè)生涯規(guī)劃師的建議是：

　　1、【了解目標(biāo)企業(yè)】通過(guò)①網(wǎng)絡(luò)；②相關(guān)圈子；③職場(chǎng)前輩。等多渠道去了解哪些可以定為你的目標(biāo)企業(yè)，他們對(duì)你的目標(biāo)崗位的任職要求是怎樣的。

　　2、【了解你自己】通過(guò)①問(wèn)詢(xún)了解自己的人；②回憶自己的成就事件（本公眾號(hào)之前文章有介紹）；等多方式列出自己具備的能力。

　　3、【找到優(yōu)勢(shì)和差距】按下圖矩陣將自己的能力和被要求的能力分成優(yōu)勢(shì)能力、潛能、儲(chǔ)存能力和能力盲區(qū)四大類(lèi)。對(duì)這四類(lèi)能力進(jìn)行取舍，留下一兩個(gè)優(yōu)勢(shì)能力，兩、三個(gè)潛能和全部的儲(chǔ)存能力。

　　4、【開(kāi)始行動(dòng)】①根據(jù)你了解的企業(yè)和你了解的自己修改更新簡(jiǎn)歷并有選擇地進(jìn)行投遞。②每月參加至少一次面試，或給投遞單位HR打一次電話，增加面試經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)。③跟進(jìn)你非常想加入的企業(yè)并等待好消息吧！