你知道什么情形可以認定為工傷嗎？

發(fā)布于：10-17

　　你知道什么情形可以認定為工傷嗎？

　　《工傷保險條例》對工傷的認定作出了明確規(guī)定。

　?。?）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4）患職業(yè)病的；

　　5）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

　　（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第1項、第2項情形的，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　?。?）職工符合前規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定工傷或者視同工傷：

　　1）故意犯罪的；

　　2）醉酒或者吸毒的；

　　3）自殘或者自殺的。