京津冀三地人力資源服務(wù)從業(yè)資質(zhì)將互認(rèn)互通

發(fā)布于：01-09

　　日前，經(jīng)北京市、天津市、河北省人社部門協(xié)商，三地將互認(rèn)互通各自的人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)資格，從而實(shí)現(xiàn)了京津冀人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資質(zhì)的一體化。

　　據(jù)了解，2015年10月底，河北與天津正式簽署《推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》，此前北京已與河北、天津分別簽署類似協(xié)議。今后只要持有三地間任何一地的從業(yè)資格證書，即可在另外兩地從事人力資源服務(wù)工作，無須再參加當(dāng)?shù)氐娜肆Y源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。

　　按照京津冀推進(jìn)市場一體化進(jìn)程協(xié)議和人力資源社會(huì)保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展協(xié)議，三地人社部門在實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格互認(rèn)的基礎(chǔ)上，將逐步在人力資源市場管理政策、人力資源服務(wù)行業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)等方面謀求協(xié)同一致，直至在京津冀建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源大市場，實(shí)現(xiàn)三地間人力資源的無障礙自由流動(dòng)和優(yōu)化配置。

　　我國當(dāng)前的政策規(guī)定，從事人力資源服務(wù)業(yè)的專職工作人員須持有相應(yīng)的人力資源服務(wù)資格證書，由當(dāng)?shù)厝肆Y源市場主管部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和頒發(fā)證書。目前，河北省有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1000余家，從業(yè)人員上萬，年?duì)I業(yè)額100多億元，在促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人力資源開發(fā)配置等方面發(fā)揮了重要作用。但相對(duì)于北京、天津的人力資源服務(wù)業(yè)，河北省的人力資源服務(wù)發(fā)展水平還較低，服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模小、實(shí)力弱，服務(wù)項(xiàng)目單一、同質(zhì)化重，高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才更為缺乏。實(shí)現(xiàn)京津冀人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)資格互認(rèn)互通后，今后只要持有三地間任何一地的從業(yè)資格證書，即可在北京、天津兩地從事人力資源服務(wù)工作，無須再參加當(dāng)?shù)氐娜肆Y源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。河北省通過這一辦法，加強(qiáng)了京津冀人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員交流、促進(jìn)了三地人力資源市場合作，特別是帶動(dòng)和提升了本省的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。

　　京津冀三地加速推進(jìn)人才一體化發(fā)展

　　日前，首屆京津冀人才工作者培訓(xùn)班在武清區(qū)舉辦，來自京津冀三地人才工作職能部門相關(guān)人員共計(jì)170余人參加。培訓(xùn)緊緊圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展的重要要求和《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，采取專題輔導(dǎo)、專家論壇、交流研討、典型發(fā)言、實(shí)地考察等多種形式進(jìn)行。通過培訓(xùn)，與會(huì)人員進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)京津冀協(xié)同發(fā)展重大意義的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)綱要內(nèi)容的理解，明確了推動(dòng)三地人才一體化發(fā)展的對(duì)策思路。

　　人才一體化發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是服務(wù)區(qū)域協(xié)同發(fā)展，關(guān)鍵是推動(dòng)三地人才發(fā)展體制機(jī)制協(xié)同創(chuàng)新，首要任務(wù)是建立健全區(qū)域人才工作機(jī)制。京津冀人才工作部門將合力加快人才一體化發(fā)展進(jìn)程，啟動(dòng)京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃綱要編制、人才數(shù)據(jù)庫共享、人才市場和人才服務(wù)貫通、干部人才交流掛職等全方位的合作。

　　人才一體化提升京津冀區(qū)域國際競爭力

　　由中共北京市委組織部、中共天津市委組織部、中共河北省委組織部主辦，中國與全球化智庫(CCG)承辦的“京津冀人才一體化發(fā)展論壇”日前在津舉行。圍繞“京津冀人才一體化的創(chuàng)新發(fā)展與借鑒”“構(gòu)建京津冀人才一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”等議題，眾多專家學(xué)者為京津冀人才一體化、建成世界人才高地廣聚建議、貢獻(xiàn)智慧。他們認(rèn)為，京津冀要建設(shè)成為世界人才高地，必須以開放、市場、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)作支撐，做好國際人才大文章。

　　北京市委組織部人才工作處處長、市人力資源研究中心主任劉敏華在致辭中指出，京津冀三地組織部門主動(dòng)對(duì)接、積極作為，在人才工作方面取得顯著成效，一方面人才工作格局更加多元，一方面人才合作內(nèi)容更加多樣。十八屆五中全會(huì)提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大理念，為京津冀人才一體化發(fā)展提出思想指引：一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化區(qū)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革；二要堅(jiān)持開放共享，實(shí)現(xiàn)人才資源、信息資源、成果資源等方面的互聯(lián)互通；三是堅(jiān)持協(xié)調(diào)推進(jìn)，增強(qiáng)區(qū)域人才一體化發(fā)展的整體性、一致性、協(xié)調(diào)性。

　　前中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用表示，三地人才一體化工作還有待進(jìn)一步落實(shí)。實(shí)現(xiàn)人才資源市場配置，政府要搭建平臺(tái)、去除障礙，一是做好基本公共服務(wù)，二是在制度上去除障礙，這樣才能更好地推動(dòng)人才流動(dòng)，讓人才更好的發(fā)揮作用。要平衡國際和國內(nèi)的人才，引進(jìn)國際人才的同時(shí)把中國人才用好，從制度上予以確立、予以創(chuàng)新人才激勵(lì)問題。

　　中國與全球化智庫(CCG)執(zhí)行秘書長苗綠指出，京津冀有特殊的優(yōu)勢，要建設(shè)人才高地，除了要引進(jìn)人才，還要充分發(fā)揮人才作用。京津冀人才一體化，也是相互學(xué)習(xí)、比較、借鑒競爭提升的關(guān)系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)鏈，也是全鏈條的企業(yè)和人才培養(yǎng)，適合實(shí)現(xiàn)溢出效應(yīng)，帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　中國與全球化智庫(CCG)是國內(nèi)領(lǐng)先的國際化智庫，致力于人才國際化、企業(yè)國際化等領(lǐng)域的研究，CCG也是中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室人才理論研究基地。本次研討會(huì)旨在深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》進(jìn)一步落實(shí)十八大以來中共中央、國務(wù)院關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略各項(xiàng)指導(dǎo)精神，全面推進(jìn)京津冀人才區(qū)域化一體化發(fā)展，促進(jìn)三地之間人才資源自由流動(dòng)與共享，進(jìn)而推動(dòng)京津冀經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升區(qū)域國際競爭力。

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