七大職場腹黑故事讓你直毀三觀

發(fā)布于：01-26

　　職場是戲，全憑演技。職場與我們的生活是分開的，每個人都要帶上不同的面具，在不同的戲里說不一樣的臺詞，扮演不一樣的人物。

　　每一個職場大牛，其實都有菜鳥時期的心酸苦辣，如果不是踩在別人的尸體走上來，也是見識過刀光劍影的大場面了，他們自然有自己的一套生存法則。

　　職場，往往伴隨著政治。有利益，就有了政治，政治是手段，是解決利益沖突和矛盾，拉幫結派，排除異己，掌握權力的工具。 有人為名，有人為利，有人為錢，有人享受權力。只要有所追求，需要瓜分利益，就需要戰(zhàn)斗，需要勾心斗角。

　　職場腹黑手段各種各樣，讓答主帶你們走進這場從來沒有停過的戰(zhàn)場吧，非戰(zhàn)斗人員請撤離。

　　故事一：在利益面前，感情不堪一擊。 經(jīng)理A平時處事圓滑老道，職場生涯順風順水，私底下卻利用職務之便多次向供應商索取回扣，禮券，旅游，餐券等實質(zhì)性價值的東西，一次合作不慎發(fā)現(xiàn)經(jīng)理A私自做出37萬元收貨單據(jù)，公司未收到貨物，卻要向供應商匯出貨款。于是我部門（公司內(nèi)部監(jiān)督職能部門）展開調(diào)查。 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)37W單據(jù)里，經(jīng)理A仿冒收貨部人員簽字，并慫恿哄騙女下屬承認是自己簽字的。 于是總公司對經(jīng)理A，收貨部負責人，女下屬，總經(jīng)理展開調(diào)查，為期半年，還未給出最終結果。 該案例中女下屬是我非常好的工作伙伴，但是為人單純?？偛空{(diào)查之前我已經(jīng)得到風聲且告訴過她不要為他們經(jīng)理頂罪，最后她智商還是沒上線去背黑鍋了。

　　總結：豬隊友死不足惜。在利益面前，私下感情多好也不堪一擊。

　　故事二 ：同事A是賣魚的員工，沒有抽成。同事B是賣肉的員工，有抽成。 某次公司內(nèi)部給員工升職，同事A被舉薦升起來了，后來接觸公司管理層面的人的機會就多了。 某一日同事A聽到總經(jīng)理說很喜歡吃我們這邊的特產(chǎn)鴨子，于是就拿了自己家的鴨子殺了，特意燉了，帶過來給店長吃。 于是..于是重點來了。同事A委婉告訴總經(jīng)理希望可以調(diào)去賣肉那邊工作，但是苦于鮮肉部門已經(jīng)滿編了，于是就有了把同事A和同事B的工作崗位對調(diào)的事情了。 同事B接到通知，同事A將會來接她的手，以后她被調(diào)去賣魚了??！什么鬼？！這意味著以后就沒有賣肉的抽成了，那不是割肉嗎??！還怎么活！！ 于是同事B堅決反對，不同意公司內(nèi)部的安排，鬧到總經(jīng)理那里去，人事和總經(jīng)理說了，沒法按照公司的制度來的話那就走人吧，于是同事B氣憤的當場辭職了。 最后因為公司內(nèi)部輿論，同事A沒有如愿調(diào)到賣肉部門去...但是她成功的得罪了狠多人，也讓很多人看清楚了她的嘴臉..

　　結論：凡是涉及利益關系的，管你平時是什么好姐妹！

　　故事三 ：某同事以前在經(jīng)理A底下做事，很低調(diào)也很勤奮。后來她被調(diào)去果蔬部做負責人，開始展露頭角。 某一日總經(jīng)理腳痛風了，走不了路，說要煮椰子配什么東西才會好一點，于是該同事馬上跑去公司廚房給總經(jīng)理弄這些，然后店長喝完了還覺得很贊哦。 于是沒幾天該同事直接升級為主管，一個月連跳兩級... 后來該部門的員工在背后罵她走路都有妖風，做事太猖狂，講話簡直不留情面，這樣子的人為什么可以升官呢？ 該同事后來開始敢對我指手畫腳，我一般情況下不會理她，有時候會告訴她，我們的職位一樣大，但你好像不是我上司哦？然后，走人。

　　結論：論拍馬屁的重要性。

　　故事四 ：前臺同事小趙（女），是前任總經(jīng)理老鄉(xiāng)，于是前任在走的時候應該是有對現(xiàn)任總經(jīng)理說要好好對待小趙。 兩年前小趙是收貨部職員，因為脾氣火爆經(jīng)常對我部門同事指手畫腳，甚至會吼我們部門同事。某一日我巡場的時候看到小趙正在罵我部門一個很木訥的男同事，男同事一直在極力解釋但小趙還是不依不饒，然后我聽清原委后直接發(fā)飆對小趙說：請你明白自己的身份，你并沒有權力對我的同事大吼大叫，我的手下就只有我一個人可以罵和管理，不需要你操心了。論起來，你的職位還沒有我手下這些員工的高吧？不要只會欺負老實人好嗎，有什么事情可以來我辦公室談！ 我應該是得罪她了，后來她很久都沒有和我講話，直到不久后她被調(diào)去服務臺，正式成了管理層后才開始和我有工作交集，而后對我的態(tài)度更是大轉(zhuǎn)彎，每次見到都會打招呼，以后的溝通合作中都不會和我唱反調(diào)，看來她越來越聰明了。 因為和現(xiàn)任總經(jīng)理住同一個宿舍（不同房間），他們關系很好，后來沒多久小趙就連生2級成了后勤的負責人，但是她平日還是息怒掛在臉上，不懂管理員工的情緒和為員工謀求福利，于是沒多久就開始玩脫了，名聲一直不好，部門內(nèi)部不服她，其他部門開始底下叫她關系戶....

　　結論：職場關系戶與升職加薪還是有很大關系的。

　　故事五 ：某自稱移動公司外派出來搞宣傳促銷的，在公司門口搭建舞臺，開始用買號碼送電腦，平板，手機等騙人手段騙取錢財，最后跑路了。于是很多顧客就來我們公司鬧，我們公司說不知道這個事情，讓他們報警。 其實各中情況我是知道的，該團伙來我公司內(nèi)部交一個場地費，我們出個地方讓他們宣傳，其他真?zhèn)味疾徊椤６抑灾肋@些，是因為這些費用需要報到我們部門，讓我們核查，而交的場地費，僅僅只需要100元，該團伙就是利用我公司的名號來騙顧客手中的錢財?shù)?。合作之間只講利益，有時候 甚至不會去調(diào)查合作方的身份。受騙的人，都是活該的。最后，公司的這100元收入，沖業(yè)績了，就是這么現(xiàn)實！

　　結論：不要輕易相信天上會掉餡餅。

　　故事六 ：本部門，兩個主管，主管A為主管兼負責人，空降兵。主管B是我，本公司常駐人員。 因有段時間辭職，后來前任主管要辭職生小孩子，打算招我回來，然后讓我繼任負責人職務，只是天有不測風云，在我復職的前幾天主管A空降到我們部門做負責人，打破了原本的計劃。 前任主管和主管A完成交接任務后就辭職了，我們開始與主管A相處。 相處中發(fā)現(xiàn)主管A平時業(yè)務水平太差，連員工都管不好，簡直不如前任主管的一點好。且平時愛玩，不務正事，不管理部門內(nèi)部發(fā)生的一切事物。 水電工小潘，為人表面熱情大方，實際上是兩面三刀，背后捅刀子和挑撥離間的好手。小潘看到主管A來上任，馬上巴結上主管A了，希望自己可以在公司有個依靠。 水電工小潘背后給主管A出謀劃策，如何整治我們這些人，才可以服從他這個空降主管的號令，然而我在這家公司五年，到處都有耳目，早有人私底下告訴我他們之間的計劃了。 我這邊開始聯(lián)合其他管理層、下屬對他進行冷暴力對待，讓他上班期間都不想進辦公室。他每次進辦公室，我們幾個人的話題立即止住。他叫我們做什么事情，我們都當作沒聽到，嘴上附和，實際無動無衷。大家覺得他沒有什么能力憑什么可以在那里發(fā)號施令。 小潘又出了一條挑撥離間計。和我下屬小黃（女）說主管A新官上任，我沒有必要和他對著干，沒有必要不聽他的話，后面的內(nèi)容大致都是讓小黃離我遠點，以免以后我和主管A之間的內(nèi)部斗爭會讓她倒霉，小黃事后立即告訴我，我告訴他以后要防范這種挑撥離間的小人。

　　此次不成，又生一計。小潘建議主管A開一個管理層大會，開始出謀要制定一些規(guī)定來限制他手下的那些管理層。于是我又得到消息后，馬上與手下幾個管理層開碰頭會。 我最終決定，如果主管A要讓手下這些人難過，我們就聯(lián)合起來給他出各種難題，讓他每天都頭處理不完的事物，看他最終熬得住嗎。此計不行，我們就集體用冷暴力來處理他。開完碰頭會，我又開始聯(lián)合以前的老員工也開始對主管A施行左耳進右耳出的策略，主管A說什么大家都隨便附和，但實際上就是不去做。因為大家私下特別厭惡主管A，且以前都是我?guī)С鰜淼?，都同意這個計策。 于是，主管A此后的計策全部失敗。 開大會的時候，主管A被我數(shù)落得開不下去只能散會。會議上我告訴他，以后少聽有些人進讒言，這種讒言只會破壞我們四個管理層之間的關系，要想我們之間的關系好點，離小潘遠點。 此后，我們幾個遇到小潘都沒有和他打招呼，沒多久小潘自然識趣，沒再來我們辦公室找主管A了。 有一天晚上下班小黃忘記關公司的中央空調(diào)，第二天小潘要去開的時候發(fā)現(xiàn)昨晚壓根沒關，于是小潘立即跑去找總經(jīng)理告密，總經(jīng)理打電話罵了主管A一頓，此后才知道是小潘告密惹得。 小潘和小黃平日關系不錯，完全可以當作什么都沒有發(fā)生，做個順水人情告訴小黃你的空調(diào)沒關，但是沒關系，我不會說就OK，為什么要去告密？ 知人知面不知心。 看過權謀網(wǎng)很多文章，通過給出的經(jīng)驗分析，辦公室的陣營已然變成三派，以我為首的管理層黨一派，主管A與小潘一派，個別員工私下為一派。 主管A平日還是得看我們臉色做事情，也是很慘。

　　我們之所以會對主管A態(tài)度如此惡劣，原因如下： 1、空降兵沒做出任何成績就想要壓制我們； 2、聽信小潘的話，對我們做出各種壓制手段； 3、部門內(nèi)部事務完全不管，業(yè)務技能不熟悉，不懂管理和照顧員工的情緒，經(jīng)常對員工將能做做，不能做辭職。 4、我對他的敵意完全是出自于他親手毀掉我與前主管打造出來的優(yōu)秀團隊，而不是他搶了我負責人的位置。我本身就是喜歡那種出事上面有人頂住，下面還有人使喚的這種二把手的感覺，我當然不會眷戀什么負責人之類的，要知道，這很累的好嗎。

　　結論：兩面三刀的小人，不要得罪，最好遠離。

　　故事七 ：當我剛踏入社會的那些時候，我處處被人欺負和欺騙，被人利用同情心騙錢，真心換假意。 09年初，17歲的我只身來到異地福州，做了一家賣裝載機挖掘機老板的學徒。09年的時候一個月工資是500元，包吃，住在倉庫。倉庫堆滿破紙箱，堆滿垃圾和包裝袋。我和老板的妹妹被派去分店駐扎，主要工作是追著挖隧道的工程跑。我們主要的配件整機都是賣給挖隧道的采購的。 我一開始去的時候每天的工作就是早上六點多開店門，然后洗茶具掃地擦桌子，完了之后老板娘洗漱完畢煮好飯讓我去吃飯，然后吃完飯要打掃廚房洗碗，通地下水道（廚房每次都要通，不然堵水），完了之后就要下樓去菜市場買菜，買完菜后回來休息一會兒，有客戶要貨就送貨到山上隧道里給他們，然后再回來，有時候需要跑去其他競爭對手的那里探聽市場價格。 后來漸漸和老板娘們接觸，老板娘是很好的一個人，她女兒三個月大，有時候他們?nèi)フ铱蛻粽勆?，小孩子在睡覺，醒來之后哭了就要泡奶粉給他喝，要自己給她換尿布，還得抱著她哄，雖然有時候很辛苦，但是那個時候是快樂的，我看著一個小孩子漸漸長大到會走路會說話，會叫我抱她會撒嬌。 可是，老板的妹妹每天都在給我畫大餅，說我學會了這些技術之后老板會開個分店讓我自己去管理，然后工資給我提到多少錢多少錢這樣子，然后什么苦力活都讓我做，我有寫日記的習慣她也會偷偷看我日記。對待客戶和周圍的店面的老板從來不是真心的，別人在場的時候熱臉相迎，別人走后就開始罵別人，說隔壁誰誰誰就是和我們競爭，手才會被機器壓斷，誰誰誰的女朋友肚子都這么大了，也不知道害臊。 那個時候我和競爭對手的幾個學徒玩的很好，她就一直叫我不能和他們走得太近，怕我泄露配件的價格，我們偷偷跑出去上網(wǎng)她都會出去逮我們。 我和老板的妹妹住在一起的，她晚上不許我單獨出去，限制我自由，白天一整天都看的死死的，怕我和任何競爭對手接觸。 帶后來我搬貨頸椎弄傷，不能正常工作的時候，我告訴她我做不了我， 我要辭職回家了。老板的妹妹立刻翻臉，扣掉我一個月的工資，不給我路費讓我自己想辦法回來。 凌晨一兩點我站在福州的街頭哭著，身無分文又沒有銀行卡，叫朋友給我匯錢都匯不過來。無望。我拿著自己的手機想要去街頭看看能不能換點錢做為路費回家，可是我走進別人別人都閃得遠遠的（因為是凌晨）。 后來我打電話給我父親，我父親打電話給老板，讓老板給我安全送回家，如果不送回家，后果自負，老板才給我買了一張六十多塊錢的大巴車票讓我自己回去。 17歲的我好好騙，17歲我頸椎就受傷了，此后不能搬貨不可以熬夜，天氣變天脖子會疼，發(fā)燒脖子就會酸會痛，要請假。我好像什么都不可以做了吧？父母帶著我上醫(yī)院，一看治療第一個療程就要好幾萬，我自己選擇了放棄了。好幾萬哪是我父母這個薪資階層能負擔的起的呢，我明白了原來就算是父母也有扛不住的一天。 后來我來到了家門的這家公司，是我父親幫我找的，我想著既然自己身體弄得這么差，什么都做不好，還不如認命去好好打工，以后不要想著大餅了，我吃不起的。什么有錢人的世界，高層社會，那是我這個身體能撐得住的嗎？ 此后，我開始不斷生病，發(fā)燒感冒請病假是經(jīng)常的事情，最嚴重的是，我的頸椎24小時都在疼，沒有一刻可以緩解。我最怕那種大暴雨的天氣，因為我的頸椎會疼的站不起來。我必須躺在床上。 好了，我自己17歲的故事結束了。

　　結論：不要輕易相信老板給你畫的餅。

　　故事講完了，看完故事的人有很多的感想。 為什么要為了幾千塊錢這么辛苦，也有人認為幾千塊的辦公室政治真低級。我想說的是乞丐撿破爛都想要生存下去，何況是我們這些有家庭有責任的人。那些覺得辦公室政治低級的人，很多都是月薪上萬或者大老板，根本不屑于看這些也不屑于參與這些，他們的境界和眼界已經(jīng)不是我們這個層次的人能比的了。

　　但是，有錢人，有能力的人能拿到月薪上萬的人是少數(shù)的，那并不是所有人的工作生涯，大多數(shù)人都要為了幾塊錢，幾十塊錢做斗爭，在拉幫結派。 還有人會問我累不累，其實很多人和我的職業(yè)生涯一樣，我們會累的，但是為了生活下去，我們必須越走越遠，你說為什么不可以選擇其他的工作，可是，我們投資下去這么多年青春和辛苦努力拿到現(xiàn)在這個價位的工資，一下子就放棄去做其他的工作，拿更低的薪水，從頭再起，不是很多人都做得到的。他能等，可是家庭每個月，每天都在支出。我們一方面追求自己想要的理想工作，理想工資的時候，一方面要為了責任，為了家庭支出而不停地卷進這些自己都不愿意參與的明爭暗斗里，我們，能夠輕易找到平衡點嗎？

　　請大家不要忘記來知乎看這個問題的初衷，你們只是想了解職場的腹黑，只是想看權謀故事，希望有與我一樣經(jīng)歷的人，我們共勉，而那些還未踏入社會或者即將踏入社會的人，這些故事可以給你們一點兒啟發(fā)，少走彎路。 那些看完故事心里熱血沸騰想要勸誡我該停停手，換其他工作，或者對我工作作風不屑想要指點江山教育我的話，還是留給教育其他人用吧，這些話教育他們也許比教育我更適合。

　　這些故事講完，你們不應該關注答筆者，因為我就是那些阿諛我詐，拉幫結派，勾心斗角中的一員而已，好不好對不對，轉(zhuǎn)身之后功過自有他人說。大家應該關注的是故事本身帶給你們什么啟發(fā)，敲響什么警鐘才是。 最后，給職場新人也給自己的忠告：工作中，請保持禮貌，且少說話。

---