云南省財(cái)政廳堅(jiān)持“四個(gè)一”辦培訓(xùn) 積極服務(wù)財(cái)政改革發(fā)展

發(fā)布于：01-26

　　2015年，云南財(cái)政干部培訓(xùn)工作緊緊圍繞廳黨組決策部署和財(cái)政中心工作任務(wù)，以助推財(cái)政改革發(fā)展為重點(diǎn)，以落實(shí)培訓(xùn)制度和管理規(guī)范為抓手，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效為目標(biāo)，不斷提升財(cái)政干部素質(zhì)和能力。

　　一是綜合培訓(xùn)抓住一條主線——深化財(cái)政改革。隨著云南全省上下財(cái)稅體制改革不斷深化，財(cái)政干部培訓(xùn)工作順應(yīng)財(cái)政改革潮流，堅(jiān)持培訓(xùn)為改革服務(wù)。舉辦的各類培訓(xùn)班均以推動(dòng)財(cái)政改革為目的，圍繞財(cái)政管理前沿理論、財(cái)稅改革熱點(diǎn)問題等，針對不同崗位、不同級(jí)別財(cái)政干部崗位需要，精心設(shè)計(jì)國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)稅體制改革、財(cái)政預(yù)算管理等課程，使學(xué)員學(xué)習(xí)理解深化新一輪財(cái)稅體制改革的目標(biāo)和精神，幫助財(cái)政干部準(zhǔn)確把握政策、把握改革、把握大局，增強(qiáng)工作的前瞻性和敏銳性。

　　二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)圍繞一個(gè)重點(diǎn)——財(cái)政中心工作。云南財(cái)政干部培訓(xùn)緊密結(jié)合財(cái)政中心工作，以加強(qiáng)財(cái)政干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，根據(jù)云南省財(cái)政工作會(huì)議精神和實(shí)際工作需要，全面開展政策理論、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。堅(jiān)持財(cái)政工作重心在哪里，教育培訓(xùn)就服務(wù)到哪里，干部履職盡責(zé)需要什么，就培訓(xùn)什么。2015年，財(cái)政干部培訓(xùn)圍繞貫徹新預(yù)算法、推廣PPP合作模式、政府購買服務(wù)、國庫集中支付電子化改革及十三五規(guī)劃編制等各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)展開，增強(qiáng)了財(cái)政干部履行崗位職責(zé)的能力。

　　三是崗位培訓(xùn)把握一個(gè)規(guī)律——干部成長規(guī)律。云南財(cái)政干部培訓(xùn)工作牢牢把握干部成長規(guī)律，針對處于不同成長階段的財(cái)政干部設(shè)置不同的課程體系，選擇最能夠滿足干部知識(shí)更新的培訓(xùn)方式，如交流研討、小組研修、基層調(diào)研等，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)與干部健康成長的有機(jī)結(jié)合。如2015年云南省財(cái)政廳新進(jìn)人員初任培訓(xùn)班進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，利用晚上時(shí)間組織學(xué)員進(jìn)行案例研討，自學(xué)保密法及政府信息公開條例，并進(jìn)行考核測驗(yàn)，取得較好的培訓(xùn)效果。

　　四是質(zhì)量評(píng)估執(zhí)行一套制度——培訓(xùn)班質(zhì)量評(píng)估制度。按照《云南省財(cái)政廳干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估暫行辦法》要求，堅(jiān)持對每期培訓(xùn)班開展考核評(píng)估，組織參訓(xùn)學(xué)員填寫培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估調(diào)查表，廣泛征求學(xué)員對辦班形式、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量、組織管理和后勤保障等方面的意見和建議，并及時(shí)向主辦處室、授課教師及培訓(xùn)點(diǎn)等進(jìn)行反饋，適時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)方法和措施，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

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